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鐘點工能隨時辭職走人嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 20:44:41 85 人看過

鐘點工與雇主鬧矛盾可以隨時辭職走人。鐘點工屬于臨時工，雙方?jīng)]有正式的勞動合同的簽訂，對于鐘點工來說可以隨時進行辭職，并且不需要提前向雇傭者進行通知。

一、如何區(qū)別合同到期和辭職

根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期指的是勞動者與用人單位之間簽訂的勞動合同履行期屆滿，在用人單位沒有提出與勞動者續(xù)約的情況下，勞動者就可以離開用人單位而不需要辦理辭職手續(xù)。但辭職指的是，在勞動合同履行期間，勞動者單方面提出解除合同的行為。主要包括提前三十天書面通知辭職，以及在用人單位存在脅迫勞動等情況下可以隨時辭職。

二、鐘點工有勞動法保護嗎

鐘點工是沒有勞動法保護的。鐘點工本身是按小時支付工錢的。鐘點工的性質(zhì)是為房屋主人提供衛(wèi)生清潔的服務(wù)，鐘點工是按照工作的時長來支付報酬，當事人之間已經(jīng)形成承攬合同關(guān)系并不是形成的勞動關(guān)系，不需要受勞動法的調(diào)整。

三、勞務(wù)派遣一天內(nèi)單離職到手要多長時間？

1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。

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