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一、員工退休辭退要補(bǔ)償嗎

員工退休辭退不需要補(bǔ)償。如果勞動(dòng)合同因員工退休而終止的，用人單位不需要給補(bǔ)償金。如果具有員工因單位侵犯其合法勞動(dòng)權(quán)益而解約、勞動(dòng)合同因單位破產(chǎn)而終止等情形的，單位才需要向員工支付補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、員工退休手續(xù)如何辦理

辦理退休需要準(zhǔn)備的資料

1.職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;

2.職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3.單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。

委托他人代辦的還需提供：

1.代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;

2.職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份（《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章）。

三、企業(yè)員工退休年齡

國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定，依然執(zhí)行的是國發(fā)（78）104號(hào)文件，即:男60周歲。女干55周歲，女工50周歲，病退男50周歲，女45周歲，特殊工種:男55周歲，女45周歲，因病或者非因公負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的，不夠病退年齡的，按照退職辦理。