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1．從參加武裝民警部隊(duì)之日起至退伍時(shí)止，計(jì)算業(yè)務(wù)年限發(fā)給退伍補(bǔ)助金。2．參加武裝民警部隊(duì)前，原為人民解放軍、志愿軍的人員其軍齡應(yīng)計(jì)算為業(yè)務(wù)年限，并計(jì)發(fā)退伍補(bǔ)助金；已領(lǐng)過(guò)“生產(chǎn)資助金”、“退伍優(yōu)待金”的，其軍齡計(jì)算業(yè)務(wù)年限，不發(fā)退伍補(bǔ)助金。3．原在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作，后轉(zhuǎn)到民警部隊(duì)的，退伍時(shí)，其工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為業(yè)務(wù)年限，并計(jì)發(fā)退伍補(bǔ)助金，已領(lǐng)過(guò)退職補(bǔ)助費(fèi)的，只計(jì)算業(yè)務(wù)年限，不發(fā)退伍補(bǔ)助金。

各區(qū)、縣勞動(dòng)局、衛(wèi)生局、工會(huì)，各局（總公司）勞動(dòng)安全處、衛(wèi)生處、工會(huì)：為切實(shí)做好防暑降溫工作，保護(hù)職工的身體健康，現(xiàn)將今年防暑降溫工作的具體要求通知如下：1．各單位要盡早安排好今年的防暑降溫工作，6月15日前，要對(duì)防暑降溫設(shè)備、器材進(jìn)行自查，凡有缺損的要盡快更換、檢修，確保這些設(shè)備的正常運(yùn)行。2．做好高溫作業(yè)工人的體檢工作。入暑前要對(duì)高溫作業(yè)工人進(jìn)行一次全面體檢。對(duì)患有心、腦血管性疾病、肺結(jié)核、肝、腎、貧血及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病者，應(yīng)調(diào)離高溫工作崗位。3．做好清涼飲料的供應(yīng)工作。對(duì)高溫和露天作業(yè)職工，應(yīng)保障供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。飲料要經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢驗(yàn)合格方可供應(yīng)，并做到定期送檢。飲料制作人員必須經(jīng)體檢，取得健康證后方可上崗。4．做好預(yù)防中暑藥品和中暑急救的準(zhǔn)備工作。暑期各單位的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)深入車間、工地進(jìn)行巡回醫(yī)療。5．要嚴(yán)格執(zhí)行新工時(shí)制度，合理安排作息時(shí)間，確保高溫作業(yè)工人有足夠

現(xiàn)將《勞動(dòng)部關(guān)于一九六三年工資工作安排意見的報(bào)告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。中央、國(guó)務(wù)院同意這個(gè)報(bào)告，請(qǐng)你們按照?qǐng)?zhí)行。附：勞動(dòng)部關(guān)于一九六三年工資工作安排意見的報(bào)告（摘錄）一九六三年六月二十五日一、略二、調(diào)整工資和改進(jìn)工資制度：（一）職工升級(jí)1．全國(guó)職工的升級(jí)面是百分之四十。工人和干部的升級(jí)面應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待。工人一般都按百分之四十升級(jí)。十八級(jí)和十八級(jí)以下的干部（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)的行政干部、技術(shù)干部和經(jīng)濟(jì)干部）升級(jí)面可以同工人一樣；國(guó)家機(jī)關(guān)十七級(jí)至十四級(jí)的行政干部，升級(jí)面為百分之二十五；十三級(jí)至十一級(jí)的行政干部，升級(jí)面最大不得超過(guò)百分之五（不需要升的一個(gè)也不要升）；十級(jí)以上的行政干部，一律不升級(jí)。企業(yè)、事業(yè)中工資或條件相當(dāng)于十七級(jí)和十七級(jí)以上的行政干部，也應(yīng)當(dāng)比照辦理（是按工資還是按干部條件來(lái)比照，由各省、市、自治區(qū)決定）。對(duì)于相當(dāng)于十七級(jí)和十七級(jí)以上的科學(xué)、技術(shù)干部和經(jīng)濟(jì)干部，不要完全按此限制，升

江蘇省勞動(dòng)廳蘇勞險(xiǎn)[1996]15號(hào)各市勞動(dòng)局、省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：根據(jù)省政府1996年1月5日發(fā)布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府第69號(hào)令）第二十七條的規(guī)定，現(xiàn)將1996年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下：一、基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的辦法1、參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有企業(yè)、縣區(qū)屬以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)中1995年底前退休的人員（參照我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金者除外，下同），在原基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，以全省人均每月增加26.5元基本養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以調(diào)整系數(shù)（即1995年各地職工平均工資與全省平均工資的比值，下同），確定各地此次正常調(diào)整基本養(yǎng)老金的數(shù)額。2、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，在正常調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，按照全省人均每月增加40元為基數(shù)，乘以調(diào)整系數(shù)，確定各地此次正常

最近一些地區(qū)詢問(wèn)，一九三七年七月六日前參加革命工作的老工人（包括一九三七年七月六日以前參加中國(guó)共產(chǎn)黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的工人），是否同干部一樣享受老紅軍、老干部待遇的問(wèn)題。根據(jù)一九七九年四月十七日民政部、國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于解決部分老紅軍、老干部工資過(guò)低和生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，應(yīng)享受老紅軍、老干部的待遇。其標(biāo)準(zhǔn)工資低于當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)行政人員十七級(jí)的，一般的可以提高到行政十七級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資額，由所在單位負(fù)責(zé)報(bào)上級(jí)主管部門審批；已經(jīng)退休的，其待遇可以改按離職休養(yǎng)的規(guī)定辦理，并從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行，對(duì)他們的日常生活管理工作，請(qǐng)與你省離休干部管理部門研究辦理。

陜西省勞動(dòng)局：關(guān)于一九六一年六月二十八日以前和在精減工作結(jié)束以后退職的職工，再次參加工作以后，其工齡如何計(jì)算的問(wèn)題。我們的意見是：經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)退職的職工，其退職以前的連續(xù)工作時(shí)間可以與再次參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但是，對(duì)于個(gè)別不顧工作需要，堅(jiān)持要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工，重新參加工作后，其離職以前的工作時(shí)間，一般不應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。至于他們?cè)I(lǐng)的退職補(bǔ)助費(fèi)是否需要退回的問(wèn)題，請(qǐng)你們根據(jù)具體情況決定。

湖北省改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：你室鄂工改辦〔1986〕第011號(hào)文悉。你們所詢勞人薪〔1985〕41號(hào)文附件一所附衛(wèi)生部一九八五年八月五日關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作人員工資制度改革實(shí)施方案第二部分第（六）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行的范圍、對(duì)象，是否只限于衛(wèi)生系統(tǒng)和各行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生部門吸收錄用的國(guó)家正式職工。經(jīng)研究答復(fù)如下：鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

發(fā)布部門:國(guó)務(wù)院goblin發(fā)布文號(hào):為了彌補(bǔ)建設(shè)資金的不足，廣泛籌集社會(huì)資金，支持國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及重點(diǎn)技術(shù)改造，國(guó)務(wù)院決定一九九一年由中國(guó)人民建設(shè)銀行和中國(guó)工商銀行共同發(fā)行國(guó)家投資債券。為切實(shí)做好國(guó)家投資債券的發(fā)行工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、一九九一年國(guó)家投資債券計(jì)劃發(fā)行一百億元，其中用于基本建設(shè)八十億元，由中國(guó)人民建設(shè)銀行發(fā)行；用于技術(shù)改造二十億元，由中國(guó)工商銀行發(fā)行。兩行發(fā)行的債券券面有明顯的區(qū)別。二、國(guó)家投資債券分別由中國(guó)人民建設(shè)銀行和中國(guó)工商銀行作為債務(wù)人，由財(cái)政部提供擔(dān)保。三、國(guó)家投資債券期限定為三年。四、國(guó)家投資債券完全采取經(jīng)濟(jì)發(fā)行方式，由城鄉(xiāng)居民、企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)自愿認(rèn)購(gòu)，債券利率與同期限國(guó)庫(kù)券利率相同，到期一次還本付息，不計(jì)復(fù)利，利息收入免交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅。五、購(gòu)買的國(guó)家投資債券可以抵押，但不記名、不掛失、不得作為貨幣流通，從發(fā)行期滿后的第四個(gè)月

內(nèi)蒙勞動(dòng)局：關(guān)于退伍軍人參加工作后的工齡計(jì)算和是否需要試用期問(wèn)題，我們認(rèn)為根據(jù)國(guó)務(wù)院一九五七年七月二十九日議字34號(hào)的有關(guān)規(guī)定，他們?cè)诜燮陂g以及超期服役期間的軍齡，都可以計(jì)算為本工作單位的連續(xù)工齡。至于試用期，他們退伍后直接由國(guó)家統(tǒng)一分配工作的，不需要試用期；如果退伍后即還鄉(xiāng)，又被企業(yè)吸收參加工作的，根據(jù)我部一九五九年十二月五日發(fā)各地試行的《關(guān)于勞動(dòng)力招收和調(diào)配的若干規(guī)定》的通知規(guī)定，一般應(yīng)是合同工，也不需要試用期。

最近接到云南、湖南等省勞動(dòng)、衛(wèi)生廳（局）的來(lái)函，反映中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加工作見習(xí)期滿后，如何評(píng)定工資等級(jí)的問(wèn)題，要求予以明確。對(duì)此問(wèn)題，經(jīng)過(guò)我們共同研究，既考慮到中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的實(shí)際問(wèn)題，又考慮到與其他中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生定級(jí)后的工資平衡關(guān)系，我們的意見，中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期滿后，仍然應(yīng)該按照一九五八年原國(guó)務(wù)院人事局《關(guān)于高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作以后工資待遇等問(wèn)題的綜合答復(fù)》和一九五九年五月十三日原國(guó)務(wù)院人事局與衛(wèi)生部《關(guān)于中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期滿以后評(píng)定正式工資級(jí)別問(wèn)題》的聯(lián)合通知中的有關(guān)規(guī)定評(píng)定工資。即：高級(jí)中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加工作見習(xí)期滿后，修業(yè)三年以上的，一般的應(yīng)該評(píng)定為“國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)”的十九級(jí)，表現(xiàn)好的，也可以定為十八級(jí)；修業(yè)二年以上不滿三年的，一般的應(yīng)該定為二十級(jí)，表現(xiàn)好的，也可以定為十九級(jí)。衛(wèi)生部一九六三年七月十五日（63）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），殘疾人聯(lián)合會(huì)：為全面貫徹實(shí)施中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、勞動(dòng)部等五部門制定的《殘疾人就業(yè)“九五”實(shí)施方案》（〔1996〕殘聯(lián)辦字第25號(hào)），落實(shí)1996年召開的全國(guó)殘疾人就業(yè)專題會(huì)上提出的工作目標(biāo)，做好“九五”期間殘疾人就業(yè)工作，勞動(dòng)部與中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)共同研究決定，根據(jù)國(guó)家關(guān)于集中與分散相結(jié)合，多渠道、多層次、多形式安排殘疾人就業(yè)的方針，“九五”期間安置60萬(wàn)城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)。為此，要做好以下工作：一、將殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)的整體規(guī)劃。各級(jí)勞動(dòng)部門要與殘聯(lián)密切配合，全面落實(shí)“九五”期間殘疾人就業(yè)工作任務(wù)，制定本地區(qū)安排殘疾人就業(yè)的年度計(jì)劃，并做好殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。二、各地殘聯(lián)要在勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下，盡快建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并將其作為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的一個(gè)重要組成部分，發(fā)揮其特殊職能，承擔(dān)推動(dòng)和組織實(shí)施各項(xiàng)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的服務(wù)工作。三、各地勞動(dòng)部

一九五六年十二月三十一日關(guān)于職工冬季取暖補(bǔ)貼的問(wèn)題，要區(qū)別不同地區(qū)的不同情況，不能采取一般普遍補(bǔ)貼的辦法。為此，特對(duì)一九五六年冬季國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位職工宿舍取暖補(bǔ)貼辦法加以改變，規(guī)定如下：一、廣東、廣西、福建、浙江、江西、湖南、湖北、四川、云南、貴州等省以及江蘇、安徽、河南等省的淮河以南地區(qū)、陜西省的秦嶺以南地區(qū)，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位一律不發(fā)給宿舍取暖補(bǔ)貼。其他地區(qū)發(fā)給宿舍取暖補(bǔ)貼，西藏地區(qū)由當(dāng)?shù)卣们闆Q定。二、在發(fā)給宿舍取暖補(bǔ)貼的地區(qū)中，按照發(fā)放范圍，分為兩類：甲類地區(qū)：遼寧、吉林、黑龍江、青海四省、內(nèi)蒙、新疆兩自治區(qū)、河北省的關(guān)外地區(qū)，山西省的雁北地區(qū)，甘肅省的蘭州以西（不包括蘭州）和原寧夏省轄地區(qū)。其中：縣、市及其以上城市（包括城關(guān)）的國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位，一律發(fā)給取暖補(bǔ)貼，在鄉(xiāng)村、鎮(zhèn)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位和商業(yè)、金融、合作社等單位，一律不發(fā)取暖補(bǔ)貼。

十九屆六中全會(huì)于今年11月在北京召開。全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)召集。如果全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為必要，或者有五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召集全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議。全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。國(guó)家高溫補(bǔ)貼幾月到幾月2017高溫補(bǔ)貼是6、7、8、9月發(fā)放的，各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)稍有不同，大多數(shù)為200元每月。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第六十一條全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)召集。如果全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為必要，或者有五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召集全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議。全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，選舉

隨著就業(yè)、落戶政策的進(jìn)一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡(jiǎn)化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對(duì)就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問(wèn)題沒(méi)有引起重視，由此引發(fā)了一系列新的問(wèn)題。針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)、落戶中可能遇到的問(wèn)題，省人才交流中心負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作的同志列出了這樣一份清單：★關(guān)鍵詞一就業(yè)協(xié)議書學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來(lái)派遣畢業(yè)生的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期(如每年6月底)之前上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過(guò)這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如果你不符合進(jìn)某個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來(lái)工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)相關(guān)手