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2024江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-07 21:56:46 163 人看過(guò)

一、江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

為發(fā)揮最低工資的保障作用,增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入,經(jīng)省政府同意,江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日通知調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn),與去年相比,此次調(diào)整主要是明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑,把勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含了進(jìn)來(lái)。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起正式執(zhí)行。

此次調(diào)整后的月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為:一類地區(qū)690元/月,二類地區(qū)550元/月,三類地區(qū)480元/月,四類地區(qū)400元/月。同時(shí),按小時(shí)計(jì)工資的小時(shí)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)是:一類地區(qū)5.8元/小時(shí),二類地區(qū)4.6元/小時(shí),三類地區(qū)4.1元/小時(shí),四類地區(qū)3.4元/小時(shí)。據(jù)介紹,今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而這筆費(fèi)用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),需由企業(yè)另行支付。

按照規(guī)定,加班加點(diǎn)的工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等三類工資待遇,都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi),應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者所得月工資在剔除這三類項(xiàng)目并繳納個(gè)人最低住房公積金后,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

此外,通知要求,全省各市市區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng),應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,在該通知公布之后的20天內(nèi),由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案,報(bào)省人民政府審批。

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  • 江蘇省訴訟律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
    一、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系(一)辦理簡(jiǎn)單訴訟案件,可在上述一般案件基本標(biāo)準(zhǔn)的50%的范圍內(nèi)確定具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);辦理重大訴訟仲裁案件,可在基本標(biāo)準(zhǔn)3倍的幅度內(nèi)確定;疑難復(fù)雜案件可在基本標(biāo)準(zhǔn)的5倍以內(nèi)確定;具有涉外因素(爭(zhēng)議標(biāo)的物或合同簽約地或合同履行地在國(guó)外,適用外國(guó)法律解決)可在基本標(biāo)準(zhǔn)的5倍以內(nèi)確定;上述因素可合并執(zhí)行,但實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)基本標(biāo)準(zhǔn)的10倍。(二)經(jīng)省級(jí)以上司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)評(píng)定的"知名"律師在辦理各類不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件時(shí)可在上述基本標(biāo)準(zhǔn)的10倍以內(nèi)確定具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系(一)經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商,對(duì)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的上述案件實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的可由雙方協(xié)商收費(fèi)。(二)訴訟案件中如有反訴,反訴標(biāo)的額另行減半收費(fèi)。三、其他有關(guān)收費(fèi)規(guī)定(一)擔(dān)任刑事案件自訴人或公訴案件被害人的代理人,按民事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)辦理一審繼辦二審訴訟案件的,按一審實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收取;曾代理
    2023-06-03
    204人看過(guò)
  • 江蘇省人民政府關(guān)于修改《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的決定
    《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定〉的決定》已于1997年11月27日經(jīng)省人民政府第107次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布。《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第二十二條修改為:“用人單位在限期內(nèi)拒絕支付所欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令用人單位除補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,并可視情節(jié)輕重按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金?!北緵Q定自公布之日起施行。
    2023-06-09
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  • 江蘇省建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
    一、基本規(guī)定1、單位(子單位)工程、分部工程(子分部工程)、分項(xiàng)工程、分項(xiàng)工程檢驗(yàn)批的劃分應(yīng)符合《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》CGB50300-2001的規(guī)定。2、分項(xiàng)工程檢驗(yàn)批的優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1)主控項(xiàng)目的質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和現(xiàn)行國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范及本標(biāo)準(zhǔn)的要求。2)一般項(xiàng)目按現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范要求應(yīng)全數(shù)檢查的項(xiàng)目和本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目應(yīng)100%符合要求,現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范要求抽樣檢查的允許偏差一般項(xiàng)目應(yīng)有90%以上(含90%)的檢查點(diǎn)(處)符合質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定允許偏差的要求,其它檢查點(diǎn)(處)不得有影響使用功能的缺陷,測(cè)點(diǎn)最大偏差值不得大于允許偏差值的1.5倍并不得大于國(guó)家現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定。3、分項(xiàng)工程的優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1)分項(xiàng)工程所含檢驗(yàn)批均應(yīng)符合驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定。2)分項(xiàng)工程所含檢驗(yàn)批60%以上(含60%)達(dá)到檢驗(yàn)批優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。4、分部(子分部)工程的優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1)分部(子分部)工程所含分項(xiàng)工程均應(yīng)符合驗(yàn)收規(guī)范和本標(biāo)
    2023-06-04
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  • 2023年江蘇南京最低工資
    一、2022年江蘇南京最低工資南京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。二、最低工資是指什么1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
    2023-05-29
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    • 蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,可以調(diào)整多少
      山西在線咨詢 2022-03-08
      蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇勞社[2007]69號(hào))文件精神,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整意見(jiàn)通知如下: 一、調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉(cāng)市均執(zhí)行江蘇省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn),由原750元調(diào)整為850元。 勞動(dòng)者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項(xiàng)目和繳納個(gè)人最低住房公
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      香港在線咨詢 2024-08-31
      從2014年11月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn): 1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn):蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn),與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元,由原1530元月調(diào)整為1680元月。 2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),由原13元小時(shí)調(diào)整為14.5元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容:1、加班加點(diǎn)的工資2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)
    • 2024年勞動(dòng)法工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
      浙江在線咨詢 2024-09-16
      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
    • 江蘇省加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,如何確定江蘇省加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      西藏在線咨詢 2022-03-05
      根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,從以下幾個(gè)方面確定: 1.用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的,從其約定。也就是說(shuō)如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班工資的計(jì)算基數(shù)。 2.雙方?jīng)]有約定的,或者雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的,按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行。 3.前兩項(xiàng)無(wú)法確定工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)者前十二個(gè)月平均工資計(jì)算,其中勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間不
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      西藏在線咨詢 2022-07-21
      提問(wèn)   浙江省的工傷期間,工資待遇方面是怎么算的 我有更好回答 正義之魂 法律法規(guī)類團(tuán)隊(duì)推薦于2018-03-31 停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變,由所在單位按月支付。一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),