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2、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；

3、交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。

4、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

5、停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資＝職工原來的工資福利待遇，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

6、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償如何來出呢

工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。

1、如果單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金；

傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等。

2、如果單位沒有繳納工傷保險的，則工傷的相關(guān)賠償，應(yīng)當由用人單位支付。同時，如用人單位繳納保險的，工傷賠償中的停工留薪工資等等也應(yīng)當由用人單位支付。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

三、十級工傷賠償?shù)臉藴?/p>

十級工傷賠償?shù)臉藴嗜缦拢?/p>

1、十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十八條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。