勞動(dòng)合同可以找熟人簽嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-22 19:33:03
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勞動(dòng)合同不可以找熟人簽。勞動(dòng)合同由用人單位蓋章和勞動(dòng)者本人簽字才能生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
一、入職協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同的性質(zhì)不同，入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
二、勞動(dòng)合同企業(yè)不給員工如何處理
勞動(dòng)合同企業(yè)不給員工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
三、勞動(dòng)合同何時(shí)生效呢
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。
勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是，如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。
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房屋裝修，對(duì)于每一個(gè)家庭來說都是一筆不小的投入。家庭裝修的質(zhì)量如何，自然是消費(fèi)者最關(guān)心的大事。如果裝修質(zhì)量差，會(huì)給消費(fèi)者帶來無窮無盡的煩惱，更何況家庭裝修過程中大大小小的事情也著實(shí)令人費(fèi)心。如果能找到熟人幫您裝修，既能保證質(zhì)量又可讓您省心，是再好不過的事情了。那么，找熟人裝修真的可以高枕無憂嗎?熟人裝修的利處記者在隨機(jī)采訪中發(fā)現(xiàn)，傾向于找熟人裝修的市民不在少數(shù)。市民孫先生最近正在裝修新家，就是找的熟人，大家比較熟悉，所以在交流溝通上可以很輕松很隨意，有什么想法都可以說出來。如果在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)了什么小細(xì)節(jié)需要改進(jìn)的，可以直接與施工方溝通商量。即使是小事人家也會(huì)盡心去做，不像一般的裝修公司，裝修過程中有改動(dòng)的話就要額外加錢。孫先生告訴記者：因?yàn)槭鞘烊?，所以無論是在材料購買上還是施工過程中，大家都會(huì)盡盡心盡力去做，在材料上不會(huì)以次充好，在施工方面也能更加仔細(xì)。另外，因?yàn)槭烊耸歉慵已b這一行的，交2023-06-10449人看過 -
用人單位我在2014年1月到現(xiàn)在的公司上班，入職后第二天公司人事部通知我簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限兩年，月工資4000元，試用期4個(gè)月，試用期工資2000元，試用期滿后開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)。我覺得試用期有些長(zhǎng)，但礙于剛找到一份自己喜歡的工作就沒多計(jì)較。試用期滿后，公司卻遲遲不給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我多次找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，但公司一直沒有給出明確答復(fù)。我現(xiàn)在想要辭職，但覺得公司在試用期和繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面有過錯(cuò)，我想問一下：合同沒到期，我能辭職嗎？如果辭職的話，我能得到什么樣的賠償？李律師團(tuán)隊(duì)點(diǎn)評(píng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司一直沒有給劉女士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，劉女士不僅可以辭職，而且可以向社保部門投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于試用期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法2023-06-08103人看過 -
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不簽勞動(dòng)合同要求賠償不屬于敲詐，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、行政仲裁是不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理是如何的勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;2、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;3、勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲2023-06-25477人看過 -
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仲裁委員會(huì)雇傭保姆的，不需要簽勞動(dòng)合同。當(dāng)事人雇傭保姆的，只需要按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，與保姆簽訂雇傭合同，無需簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)楫?dāng)事人和保姆不屬于勞動(dòng)關(guān)系，只屬于雇傭關(guān)系，雙方只需要簽訂雇傭合同，不需要簽訂勞動(dòng)合同，雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的，才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。一、保姆有工資嗎，什么時(shí)候算法定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的法定節(jié)假日，但是關(guān)于保姆的工資，是沒有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)城市對(duì)保姆的工資算法也不一樣。應(yīng)當(dāng)按照雇傭時(shí)的合同約定支付，即一種雇傭關(guān)系的合同，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定來執(zhí)行。至于三薪、假日等，應(yīng)當(dāng)在合同里書面約定，也可以口頭約定，出現(xiàn)糾紛時(shí)，不適用于勞動(dòng)合同法的三薪，加班工資等條款。二、保姆受傷雇主是否賠償保姆受傷雇主是否賠償需要根據(jù)實(shí)際情況來定。保姆受傷，如果不是因?yàn)楣ぷ髟?，那么雇主不用賠償。如果是因?yàn)楣ぷ髟颍敲垂椭餍枰r償。因?yàn)榈谌嗽蚴軅?，保?/div>2023-03-1566人看過
法律綜合知識(shí)簽了勞動(dòng)合同不可以簽勞務(wù)合同，勞動(dòng)者只能選擇與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者簽訂勞務(wù)合同，不能同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同，勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間是確立勞動(dòng)關(guān)系之后。一、簽了勞動(dòng)合同還可以簽勞務(wù)合同嗎簽了勞動(dòng)合同不可以簽勞務(wù)合同，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者只能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能同時(shí)簽訂勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的。二、勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后，最遲不能超過形成勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合2022-07-2466人看過-
一、合伙人不簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎?不可以直接起訴，而且，合伙人之間只需要簽訂合伙協(xié)議，如果合伙人在公司任職并且有具體的崗位，公司應(yīng)該跟合伙人簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)合同具有哪些法律特征?1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。2、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人中，一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人2023-06-17267人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于起訴的法定要件，應(yīng)滿足以下條件，包括但不僅限于原告需與該案件具備直接的利益關(guān)聯(lián)性，被告明確、訴訟請(qǐng)求具體且事實(shí)、理由可信，以及訴訟事項(xiàng)需在人民法院的受理權(quán)限內(nèi)及地域范圍內(nèi)合法合規(guī)。例如，若有人欠款未及時(shí)歸還，債權(quán)人作為原告，與債務(wù)人（熟人）之間存在著直接的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，恰恰符合“與本案具有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人”這一必備要素。同時(shí)，債務(wù)人作為被告亦應(yīng)明確無誤。此外，債權(quán)人針對(duì)債務(wù)追償提出的訴訟請(qǐng)求也應(yīng)當(dāng)具體且明確，并且有關(guān)借款的事實(shí)及理由務(wù)必真實(shí)可靠，可以被采信為證據(jù)。在充分的證據(jù)面前，如借款合同或者借據(jù)等能夠證明借款事實(shí)存在，且該借款事宜屬于人民法院管轄的民事訴訟范疇之內(nèi)，那么，此案件便完全符合了起訴立案的所有先決條件。據(jù)此，依據(jù)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)，當(dāng)遇到熟人借錢不予歸還的情況時(shí)，債權(quán)人是有權(quán)依法向人民法院起訴，尋求司法救濟(jì)的?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列2024-07-2792人看過
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#合同生效
詞條
合同生效，是指已經(jīng)成立的合同開始產(chǎn)生以國(guó)家強(qiáng)制力保障的法律約束力，即合同發(fā)生法律效力。此處所說的法律效力并不是指合同能夠像法律那樣產(chǎn)生約束力。合同本身并不是法律，而只是當(dāng)事人之間的合意，因此不可能具有法律一樣的效力。合同的效力主要體現(xiàn)在對(duì)當(dāng)... 更多>
#合同生效
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三方協(xié)議可以找熟人隨便簽嗎廣東在線咨詢 2022-10-16不可以。三方協(xié)議關(guān)系到畢業(yè)生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項(xiàng)，同時(shí)也可以保障自己的權(quán)利不受侵犯，因此三方協(xié)議不能隨便簽。三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。 -
批捕后找熟人可以嗎？湖南在線咨詢 2023-02-18批捕后找熟人是沒有用的。 檢察機(jī)關(guān)是批準(zhǔn)逮捕，若不是利用職權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯罪，現(xiàn)在還處在公安偵查階段;若移交檢察院則屬于起訴階段。 《刑事訴訟法》第六十六條規(guī)定：公安機(jī)關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)寫出提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書，連同案卷材料、證據(jù)，一并移送同級(jí)人民檢察院審查批準(zhǔn)。必要的時(shí)候，人民檢察院可以派人參加公安機(jī)關(guān)對(duì)于重大案件的討論。 第七十條：公安機(jī)關(guān)對(duì)人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的決定，認(rèn)為有錯(cuò)誤
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