合同簽訂依據(jù).合同簽訂依據(jù)合同簽訂細則第一條合同內(nèi)容訂立合同的主體必須是公司,其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。訂立合同前,應當針對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調(diào)查,不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同,也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同
一、合同生效的條件分別是什么內(nèi)容有哪些
生效的合同應具備以下條件:
1、當事人具有相應訂立合同的能力,即合同主體據(jù)以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。這就要求簽訂合同的法人必須具備法律或章程規(guī)定的業(yè)務活動能力,而公司的代理人必須具備完全的民事行為能力。
2、意思表示真實。合同雙方簽訂合同時,必須處于自身真實的意思在合同上簽字,沒有重大誤解,沒有欺詐、脅迫等情況。
3、不違反法律和社會公共利益。要求合同簽訂的目的符合法律規(guī)定,有利于社會公共利益,如簽訂買賣毒品的合同就違反法律和社會公共利益,是無效合同。
二、簽約合同注意事項
簽合同的注意事項如下:一、在簽訂合同以前,經(jīng)營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份,確保合同是有效的。三、簽訂合同時應當嚴格審查合同的各項條款四、約定違約條款。五、約定爭議管轄權條款。六、明確合同簽訂地。七、約定擔保條款。
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合同內(nèi)容是指合同中約定的各項權利和義務,包括但不限于以下方面: 1、雙方當事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等; 2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬等; 3、履行期限、地點、方式等; 4、違約責任和解決爭議的方法等。 除此之外,合同還可... 更多>
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訂立合同有什么依據(jù)?湖北在線咨詢 2021-09-29訂立建設工程勘察設計合同,必須符合國家規(guī)定的基本建設程序:勘察合同,由建設單位、設計單位或有關單位提出委托,經(jīng)雙方同意即可簽訂;設計合同,須具有批準的建設工程項目可行性研究報告,并已辦理了建設用地規(guī)劃許可證等手續(xù)方能簽訂;小型單項工程須具有上級機關批準的文件方能簽訂;如單獨委托施工圖設計任務,應同時具有經(jīng)有關部門批準的初步設計文件方能簽訂。
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訂立合同根據(jù)和依據(jù)怎么寫云南在線咨詢 2022-08-07訂立合同時,談判雙方都應遵循一定的原則,只有這樣,合同的訂立才有意義。 1公平的原則 在簽訂合同過程中,任何一方不得把自己的意志強加給對方,任何單位和個人不得非法干預,這一原則主要強調(diào)了三點: (1)強調(diào)了簽約雙方在法律上的平等地位,在利益上的互相兼顧。不允許以上壓下,以大欺小,以強凌弱,也不允許以小訛大、以窮吃富。 (2)強調(diào)了簽約雙方在訂立合同時,必須充分協(xié)商,在意思表示真實的前提下,達成一致
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依據(jù)哪些條款訂立勞動合同廣東在線咨詢 2022-08-24用人單位與勞動者簽訂時,應該把崗位、工資、勞動合同期限等約定清楚。并且勞動合同文本各自一份。勞動合同試用期屬于勞動合同的期限的一部分,最長不得超過6個月。《》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓
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關于勞動合同訂立的主體法律依據(jù)北京在線咨詢 2023-07-241.勞動合同訂立主體的資格要求 (1)勞動者需年滿16周歲,有勞動權利能力和行為能力。 (2)用人單位有用人權利能力和行為能力。 2.勞動合同訂立主體的義務 (1)用人單位的義務和責任 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。 (2)勞動者的義務 用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者
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合同附條件解除條款的訂立的依據(jù)上海在線咨詢 2022-05-12合同附條件解除條款的訂立為:在合同成立以后,沒有履行或者沒有完全履行之前,由當事人一方在解除合同的條件成就時享有解除權,并可以通過行使解除權,使合同關系消滅。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規(guī)定,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權人可以解除合同。