一、在開會的時候暈倒算不算工傷
不算，上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。
二、工傷賠償項目
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
工傷的計算公司和賠償項目是全國通用的，但是每個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以大家不要拿自己所在地的標(biāo)準(zhǔn)跟別人進(jìn)行對比，是沒有可比意義的。被認(rèn)定工傷保險公司會進(jìn)行理賠，但是沒有購買保險的公司，費用全部由公司承擔(dān)。
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員工在廠內(nèi)暈倒后如何計算工傷？
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舉證責(zé)任不是，在上班時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故的，是工傷。如若僅僅因為自身身體原因而并非履行工作職責(zé)過程中因為低血糖暈倒是很難認(rèn)定為工傷。當(dāng)然當(dāng)事人認(rèn)定為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，最終能不能認(rèn)定工傷這還得結(jié)合具體情況去分析。一、沒有簽訂勞動合同受傷算不算工傷沒有簽訂勞動合同受傷可以申請認(rèn)定工傷。沒簽勞動合同發(fā)生工傷，如果無法申請工傷認(rèn)定的，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。以下情況下受傷的，可以認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(2023-06-25245人看過 -
法律綜合知識一、工作期間身體不適暈倒算工傷嗎在職業(yè)活動期間突發(fā)昏厥事件是否被認(rèn)定為工傷，需依據(jù)特定客觀事實進(jìn)行合理推斷和判定。若突發(fā)昏厥事件可歸咎于當(dāng)前的職業(yè)活動所引發(fā)，那么這種情形便可視作工傷。例如，若是因長期從事高強(qiáng)度工作或負(fù)重過甚而導(dǎo)致身體難以承受負(fù)荷進(jìn)而發(fā)生昏厥現(xiàn)象，那么這類情況即應(yīng)被界定為工傷。然而，若突發(fā)昏厥事件歸咎于個人原有的健康問題所引發(fā)，那它便不符合被納入工傷范疇的標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU條例》對于工傷認(rèn)定的條件第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者2024-07-06146人看過 -
機(jī)動車員工工作時間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請工傷認(rèn)定，依法不能認(rèn)定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。一、志愿服務(wù)工作人員受傷可以認(rèn)定為工傷嗎普通的員工，作為志愿者支援防疫而被感染，可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷的范圍包括什么？1、屬于工傷或視同工傷的情況：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷2023-03-05463人看過 -
故意犯罪不是，在上班時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故的，是工傷。如若僅僅因為自身身體原因而并非履行工作職責(zé)過程中因為低血糖暈倒是很難認(rèn)定為工傷。當(dāng)然當(dāng)事人認(rèn)定為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，最終能不能認(rèn)定工傷這還得結(jié)合具體情況去分析。一、怎么辦是不是工傷（1）是不是工傷要看是否符合規(guī)定的工傷或視同工傷情形，同時是不是能夠排除規(guī)定的排除情形。(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（九）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小2023-06-29438人看過
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加班一、加班勞累過度暈倒算工傷嗎加班勞累過度暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行，這個要經(jīng)過有工傷鑒定資質(zhì)的部門鑒定才行，不過一般非職業(yè)病都很難申報成功。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在2023-05-31211人看過 -
機(jī)動車職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。一、上班腦溢血算不算工傷腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》中所規(guī)定的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?；悸殬I(yè)病的。以及其他情況。二、工傷死亡如何認(rèn)定工傷工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。2、某人2023-04-02218人看過 -
法律綜合知識一、上班期間高血壓暈倒算工傷嗎對于勞動者在正常工作期間因為高血壓導(dǎo)致的突然暈厥并因此住院治療，根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，這種情況并不被視為工傷事故。值得注意的是，盡管在工作的時間段內(nèi)發(fā)生的疾病不能列入工傷范疇，但這種情況往往包括與勞動者長時間工作、過度疲勞以及精神壓力過大等多方面因素密切關(guān)聯(lián)的情況。為了體現(xiàn)對這部分人群的關(guān)懷和照顧，《工傷保險條例》第15條第1款將在工作時間和工作崗位上，以及由于突發(fā)疾病導(dǎo)致的死亡或者在48小時以內(nèi)經(jīng)過連續(xù)救治仍無法挽回生命的情況納入了視為工傷的范疇。除上述條款所列明的情況以外，其他類型的突發(fā)性疾病均不得被認(rèn)定為工傷。若該疾病既非工傷亦非職業(yè)病，那么患者應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有醫(yī)療保險待遇。如用人單位未為勞動者辦理醫(yī)療保險，勞動者有權(quán)要求用人單位予以補辦；若社會保險機(jī)構(gòu)無法進(jìn)行補辦，則根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解三）》的第1條規(guī)定，勞動者2024-07-21365人看過 -
律師事務(wù)所崗位上暈倒被送醫(yī)院算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。一、工傷保險參保范圍有哪些《工傷保險條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險2023-04-05231人看過
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法律綜合知識一、車間暈倒磕破一顆牙算工傷嗎若被認(rèn)定為工傷，門牙脫落一顆則劃歸至十級傷殘之列。即使門牙脫落未被評定為傷殘等級，在職者仍可享有除傷殘撫恤金之外的其他工傷權(quán)益。只要被正式確認(rèn)為工傷，那么職工即可享受相應(yīng)的工傷待遇。雖然缺乏傷殘等級，但僅代表無法獲取一次性的補償津貼。對于勞動者在治療過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費用以及治療期間的薪酬，皆應(yīng)由工傷保險基金負(fù)責(zé)承擔(dān)，而用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定按月向其發(fā)放工資?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；二、幼兒園老師得水痘算工傷嗎若教師為在職業(yè)生涯中不幸感染2024-05-13339人看過 -
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機(jī)動車暈倒摔傷的，屬于工傷，沒有因為暈倒受傷，不屬于工傷。一、上下班路上摔倒算工傷嗎？下班路上自己摔傷不屬于工傷。上下班路上工傷認(rèn)定的條件有：第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。二、下班算不算工傷算，下班途中受傷的，一般可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因為走路不小心摔倒受傷，則未必可以認(rèn)定為工傷。三、上下班途中摔傷是否算工傷上下班途中摔傷不算工傷。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。交通事故要責(zé)任的交通事故被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要2023-02-18170人看過 -
工傷認(rèn)定的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工2023-04-27215人看過
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故意犯罪我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是不算的。參考法條如下：職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6．從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9．在合理時間內(nèi)2023-03-17298人看過 -
職業(yè)病工作時間暈倒不屬于工傷,依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。至于在工作期間因勞累過度體力跟不上,導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒,不影響工傷認(rèn)定。一、在工作期間突發(fā)急性腦梗算工傷嗎工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。二、崗位上暈倒算是工傷嗎崗位上暈倒是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況判斷：1、在崗位上因患職業(yè)病暈倒的，屬于工傷；2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害暈倒的，屬于工傷；3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害暈倒的，屬于工傷2023-04-11411人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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2024-01-29 -
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上班的時候在公交車上腦出血暈倒算不算山東在線咨詢 2022-10-20你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性 -
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人在干活暈倒了算不算浙江在線咨詢 2022-10-27你可以向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求公司承擔(dān)1、醫(yī)療費，2、住院伙食補助費，3、誤工費，4，護(hù)理費，5，傷殘賠償金，6，被扶養(yǎng)人生活費，7，精神損害賠償金等等，詳情請來電咨詢。 -
工作時突然暈倒算不算工傷,有哪些規(guī)定臺灣在線咨詢 2023-11-21工作時突然暈倒一般是可以認(rèn)定為工傷的。在我國的勞動者的權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，一般公司在工傷賠償中是嚴(yán)格按照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，人為和他人傷害的情況是不在工傷范圍之內(nèi)的。 -
