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一、沒有特種作業(yè)證公司可以不和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎

鑒于特種作業(yè)活動(dòng)存在較高的風(fēng)險(xiǎn)，因其可能導(dǎo)致嚴(yán)重的人身傷害和設(shè)備、設(shè)施損失，進(jìn)而對(duì)公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成重大威脅，故在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)中明文規(guī)定了特殊工種從業(yè)者必須持有相應(yīng)證書方可從事相關(guān)工作。

一名員工將其已經(jīng)通過電力行業(yè)職業(yè)資格考試的事實(shí)作為依據(jù)，成功獲取到了工作機(jī)會(huì)，并與用人單位簽署了正式的勞動(dòng)協(xié)議。

不久后，用人單位發(fā)現(xiàn)這位員工實(shí)際上并未獲得從事電力操作所必需的資質(zhì)認(rèn)證，為此，他們決定解除與該員工的聘用關(guān)系。

當(dāng)事人試圖繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的請(qǐng)求被駁回，未能獲得法院的支持。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十五條

從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十七條

規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

二、簽勞動(dòng)合同要畢業(yè)證嗎

在締結(jié)合同時(shí)，雖無需提供畢業(yè)證書，若協(xié)議中有關(guān)于需具備畢業(yè)證明的規(guī)定，那么必須上傳相應(yīng)的畢業(yè)證件。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，賢明地表明了只要用人單位與勞動(dòng)者之間心平氣和地達(dá)成共識(shí)，就可順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽署工作。

換言之，倘若勞動(dòng)者年滿法定年齡（今年16歲），且已與用人單位做好協(xié)商并取得一致意見，即有機(jī)會(huì)訂立勞動(dòng)合約。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（2021修正）：第二章　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障 第二十七條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。\n危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M(fèi)。\n危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊(cè)安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國(guó)務(wù)院人力資源和社會(huì)保障部門、國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定。