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一、勞動仲裁申請材料需準備何種文件類型

進行勞動爭議仲裁需要提交下列材料：

1．勞動仲裁申請書，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；

2．申請人身份證明及復印件；

3．有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件；

4．被申請人工商注冊信息資料；

5．申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；

6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

二、勞動仲裁要走哪些流程

勞動仲裁流程：向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10023438931297942089.html">勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；仲裁庭開庭；當事人質證和辯論；作出裁決前先行調解；作出裁決。

三、申請勞動仲裁技巧有哪些

1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌（證）等來確認被申請人。

2．確定管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。

3．寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。

4．準備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細等書面材料準備好，如果有錄音可以刻成光盤等

5．把《勞動爭議仲裁申請書》和相關的證據(jù)材料交給勞動爭議仲裁委，準備一式三份，交兩份給勞動爭議仲裁委，自己留一份（如果是勞務派遣，需要一式四份）。

6．勞動爭議仲裁委在收到材料后，會在五日內決定是否受理，并會通知勞動者。如果受理，會把開庭時間一并通知。