久久久,被高潮,精品无码成人片一区二区,久久精品中文闷骚内射

工傷保險待遇：長期撫恤等權益

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 14:32:07 370 人看過

工傷保險待遇一共包含以下四項：工傷醫(yī)療期間待遇：醫(yī)療費、康復費等7項；根據傷殘等級，可領取傷殘補償（7－27個月工資）；如果因工傷死亡的，可獲賠喪葬補助金（6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）；其他工傷待遇。

單位必須支付工傷保險待遇的職工包括哪些

單位支付的工傷待遇包括：

（1）工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給；經批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

（2）工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標準。

（3）傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70％和60％的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（4）傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（5）用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（6）用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險待遇相關文章

工傷保險
十級工傷的待遇權益

十級工傷傷殘的待遇有：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。國家對女職工在哺乳期的特殊做了明確規(guī)定：另外，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不

2023-07-11

455人看過
撫恤金
濰坊工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金待遇申領材料

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復印);2、《工傷認定決定書;3、《濰坊市工傷保險待遇申報表;4、《勞動能力鑒定結論書;5、《傷殘待遇收款申請;6、《死亡證明(失蹤證明);7、戶口薄;8、供養(yǎng)親屬與死者關系的戶籍證明或公證材料;9、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料;10、孤兒、孤老需提供民政部門相關證明。注：凡領取供養(yǎng)親屬撫恤金的被供養(yǎng)親屬，必須在每年一月、七月向社保機構提供戶籍地公安部門出具的生存證明。逾期不驗證者按規(guī)定暫停發(fā)放相關待遇。

2023-05-10

489人看過
工傷保險
長期待遇是否在工傷保險范圍內？

如果是用人單位支付工傷賠償金是可以申請獲得一次性工傷保險待遇。工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定，長期待遇是按月支付的待遇，如一至四級工傷職工的津貼，由工傷保險基金支付的，不可以一次性支付，由用人單位支付可以協(xié)商解決。老工傷保險待遇糾紛是否可以申請仲裁？老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。和單位因為工傷待遇糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結果不服再起訴，對社保局的工傷保險待遇有異議，可以向同級政府或者上級社保局申請行政復議，或者直接提起行政訴訟。勞動法第79條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么工傷保險待遇糾紛是否必須要先經過仲裁？答案是肯定的，法院起訴前必須去勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，如果不服仲裁結果才可以起訴?！秳趧臃ā返?9條和《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了勞動爭議仲裁前置程序。職工與用人單位

2023-07-06

454人看過
工傷保險待遇
工傷保險待遇的差距日益擴大

工傷保險待遇差額是瞞報繳費基數。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。因為工傷保險待遇的計發(fā)基數是以職工本人的工資為準的，之所以有差額本身也是公司在繳納社會保險的時候不符合實際情況。差額填補責任的注意事項（1）股東的出資填補責任一般發(fā)生在公司成立以后。（2）股東出資填補責任的發(fā)生，主要是非貨幣形式出資，即股東的實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產等作為出資。（3）非貨幣出資的，實際價額顯著低于章程所確定的價額是股東承擔這一責任的基礎。因為實物價格的不穩(wěn)定，造成了實物出資不可能像貨幣出資一樣準確，一定小范圍內的浮動差額，是正?，F(xiàn)象，不能認為是出資不實。（4）出資差額的填補責任首先由交付該項非貨幣出資的股東承擔。在該股東不能或無力承擔時，應由公司設立時的其他股東（或稱發(fā)起人

2023-07-14

243人看過

工傷保險
十級傷殘者的工傷待遇權益保障

我國工傷保險條例規(guī)定，工傷驗證達十級傷殘的，應當享受如下待遇：1、一次性傷殘補助金，金額為員工本人的七個月月工資，按照此前的月平均工資計算；2、需要終止勞動合同的，用人單位應當在解除勞動合同時按照本地區(qū)上年度職工的月平均工資支付其一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。工傷待遇有哪些，職工工傷可以享受什么待遇工傷待遇也就是工傷保險待遇。工傷保險待主要內容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個

2023-07-02

295人看過
撫恤金
錫林浩特市調整工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金待遇

今年9月，錫林浩特市進行年度第三次工傷保險相關待遇標準調整。本次待遇調整對象為2008年12月31日前應按有關規(guī)定享受傷殘津貼、生活護理費的工傷人員和享受工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，調整金額與社會平均工資、調整比率掛鉤，執(zhí)行時間為2009年7月1日。本次待遇調整是今年以來工傷保險相關待遇三次調整中，增幅最大的一次。新待遇執(zhí)行后，錫林浩特市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金月領取額增長為398元，增幅25%，7至8月份補發(fā)金額158元，9月底將全部發(fā)放。

2023-06-09

414人看過
年審
在我國工傷保險長期待遇年審咋做

每月領取傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員需要攜帶戶口本，身份證原件及其復印件等，如果本人不方便年審者，代辦人需要提供年審表及上述資料社保局相應辦事處進行年審。領取長期殘疾退休金、享受傷殘津貼的被保險人和領取長期生活補助金的供養(yǎng)直系親屬、配偶憑單位或居住地公安部門出具的生存證明到社保局工傷保險待遇股辦理享受工傷待遇年審手續(xù)。不按規(guī)定辦理年審者，其工傷保險長期待遇將暫停發(fā)放，發(fā)現(xiàn)虛假、冒領等，將按規(guī)定予以處罰。一、工傷賠償是一次性賠償嗎？工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經濟補償。但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤

2023-04-07

226人看過
工傷保險待遇
工傷保險待遇與傷殘等級的對應關系

職工因工致殘經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：1？工傷職工的勞動關系應當予以保留，但退出工作崗位。這樣，工傷職工在因工致殘后仍然是用人單位的職工，其工齡應當連續(xù)計算。不僅如此，工傷職工雖然退出了工作崗位，但其仍然可以享受作為職工因工致殘經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：1？工傷職工的勞動關系應當予以保留，但退出工作崗位。這樣，工傷職工在因工致殘后仍然是用人單位的職工，其工齡應當連續(xù)計算。不僅如此，工傷職工雖然退出了工作崗位，但其仍然可以享受作為用人單位職工的某些待遇，比如，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費；用人單位不得解除與工傷職工的勞動合同。2？從工傷保險基金，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金的標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的

2023-07-07

303人看過

傷殘津貼
河南上調傷殘津貼等工傷保險的待遇

此次調整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則，根據傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況，確定每人每月增加金額。其中，傷殘津貼從傷殘一級到六級在原來基礎上分別增加180元、170元、160元、150元、140元、130元。供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調整，增加額度為80元(孤寡老人或孤兒為100元)。1996年9月30日前發(fā)生的工傷，傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。同時，生活護理費的調整按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理三個等級，根據統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%進行核定。正在領取的生活護理費低于核定后標準的，按照核定標準發(fā)放;高于核定后標準的不再調整，并根據以后統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的增長自動沖減。工傷人員住院治療工傷期間，伙食補助費仍按原標準執(zhí)行：直轄市、副省級城市和省會城市每人每天25元;其他地區(qū)每人每天20元。此

2023-05-08

180人看過
立功
一等功犧牲者的待遇及撫恤政策

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35％；（二）獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30％；（三）立一等功的，增發(fā)25％；（四）立二等功的，增發(fā)15％；（五）立三等功的，增發(fā)5％。因公犧牲家屬待遇每月多少錢因公犧牲家屬有定期的撫恤金，定期撫恤金的具體標準，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據當地的實際生活水平，作出規(guī)定。由縣級人民政府民政部門發(fā)給一次性撫恤金，標準為烈士犧牲時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加40個月的中國人民解放軍排職少尉軍官工資。《軍人撫恤優(yōu)待條例》第十三條現(xiàn)役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配

2023-07-07

471人看過
工傷保險
工傷保險長期待遇可以一次性支付嗎

目前，我國工傷保險參保人數已達1.9億人，9年來累計享受待遇人數達816.8萬人。不過，在實施新修訂的《工傷保險條例》過程中，許多地方發(fā)現(xiàn)，一些政策、標準和程序不夠明確，引發(fā)了糾紛。為此，人社部擬定了《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。在校學生實習期間受傷走商業(yè)保險我國每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學校在校學生到企事業(yè)等單位實習。2009年，教育部等部門曾發(fā)文，明確在中等職業(yè)學校推行學生實習商業(yè)保險制度，以保障他們在實習期間受到事故傷害后的權益。有關部門研究認為，實習學生與實習單位之間未建立勞動關系，不是勞動法意義上的勞動者，實習學生這方面權益保護應通過購買商業(yè)保險等方式解決。據此，《征求意見稿》規(guī)定，全日制普通大專院校和中等職業(yè)學校學生，到企事業(yè)等單位實習，實習學生與實習單位的關系不屬于勞動關系，學生實習期間受到事故傷害的，可通過商業(yè)保險等途徑予

2023-05-05

434人看過
撫恤金
傷殘軍人的待遇及撫恤金

一、傷殘軍人待遇根據《中華人民共和國兵役法》和國務院發(fā)布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，傷殘軍人主要享有以下待遇：1、在服現(xiàn)役期間，參戰(zhàn)或因公致殘，積勞成疾基本喪失勞動能力的，辦理退休手續(xù)，由原征集地或直系親屬的居住地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府接收安置。2、退出現(xiàn)役后沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘撫恤金;退出現(xiàn)役后參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘保健金。繼續(xù)在部隊服役的傷殘軍人，由所在部隊發(fā)給傷殘保健金。3、退出現(xiàn)役的特等、一等傷殘軍人，由國家供養(yǎng)終身。需要集中供養(yǎng)的，由國家設置專門機構供養(yǎng);分散供養(yǎng)的，由地方人民政府負責妥善安置，并按照規(guī)定發(fā)給護理費。二等、三等傷殘軍人，家居城鎮(zhèn)的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排力所能及的工作;家居農村的，其所在地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)事業(yè)單位安排適當工作，不能安排的，按照規(guī)定增發(fā)殘疾撫恤金，保

2023-04-13

76人看過

工傷保險
傷者可以獲取一次性工傷保險長期待遇嗎？

一、傷者可以獲取一次性工傷保險長期待遇？工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定，長期待遇是按月支付的待遇，如一至四級工傷職工的傷殘津貼，由工傷保險基金支付的，不可以一次性支付；由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。但在廣東省等個別省市，對戶籍在其他省市的工傷職工的長期待遇，經本人申請，可以一次性解決。二、工傷保險的特點1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方

2023-06-23

92人看過
退休
工傷退休新規(guī)定待遇權益

因工傷和勞動能力鑒定，他們退休后可以享受一定數額的補貼，具體數額需要根據工傷傷殘程度支付。工傷職工經勞動能力鑒定確定為一至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退出工作崗位，按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘補助的，由工傷保險基金補足。工傷職工勞動能力鑒定為五六級的，應當保留與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作困難的，用人單位按月發(fā)放殘疾津貼，用人單位按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，發(fā)放基本養(yǎng)老金。企業(yè)給予1－4級工傷職工和5－6級工傷職工傷殘津貼的，根據職工平均工資和生活費的變化，及時調整傷殘津貼。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。退休后領取養(yǎng)老金的，與其他退休人員一并調整。但是，按照養(yǎng)老金調整辦法計算的調整金額低于工傷保險傷殘補

2023-07-01

72人看過