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勞務派遣人員社保由哪方面承擔
來源：法律編輯整理 時間： 2023-09-20 10:07:06 342 人看過

一、勞務派遣人員社保由哪方面承擔

勞務派遣社保費由派遣單位來承擔。勞務派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續(xù)，應當在派遣合同中約定，派遣企業(yè)依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。

二、勞務派遣中的侵權責任主體是誰

勞務派遣中的侵權責任主體是誰具體由損害發(fā)生的條件來確定。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。另外，如果派遣單位在職員派遣的過程中存在過措，比如選任方面的過錯，派遣單位也必須為此承擔責任。

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

三、勞務派遣用人單位如何認定

勞務派遣用人單位的認定是根據勞務派遣協(xié)議依法載明的內容來認定。因為勞務派遣本身也是一種雇工的方式，而只是沒有正式的員工穩(wěn)定，但是基本的權利都是可以進行保障的。而通常只要勞動者簽訂的勞務派遣合同是真實有效的，那么勞動者的權益就會得到相應的保障。而勞動者在簽訂了勞務派遣合同后，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂二年以上的固定期限的勞動合同，并按月支付勞動的報酬。

《中華人民共和國民法典》：第三章　責任主體的特殊規(guī)定　　第一千一百九十一條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。\n勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

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