下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷的情形是什么
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時(shí)間： 2024-01-21 20:16:07
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一、下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷的情形是什么
下班途中受傷認(rèn)為工傷情形是：
（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，認(rèn)為工傷。
二、工傷認(rèn)定的交通事故情形是什么
工傷認(rèn)定的交通事故是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理部門(mén)做出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。
比如因無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車(chē)輛、飲酒后駕駛車(chē)輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，交通管理部門(mén)出具屬于本人主要責(zé)任證明的，就不可以認(rèn)定為工傷。
對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定。
“上下班途中”包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇是什么
工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。
法律規(guī)定五級(jí)、六級(jí)工傷的應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。
五級(jí)、六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額分別為18個(gè)月的本人工資；16個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；\n（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\n（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；\n（四）患職業(yè)病的；\n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，認(rèn)定為工傷。如果下班途中出車(chē)禍的，只要不負(fù)主要責(zé)任就屬于工傷范疇，是否負(fù)主要責(zé)任可以根據(jù)公安部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)。在完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，工傷職工可以取得賠償。如果工傷職工在該交通事故中負(fù)主要責(zé)任，那么一般不屬于工傷認(rèn)定范圍。上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從2023-07-01259人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、受傷職工可以通過(guò)什么途徑認(rèn)定為工傷受傷職工可以通過(guò)如下途徑認(rèn)定為工傷：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定的材料工傷認(rèn)定需要材料有：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的2023-08-20388人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定如何確定上下班途中的情況工傷的“上下班途中”認(rèn)定：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定時(shí)效的中2023-11-0860人看過(guò) -
上海市金茂律師事務(wù)所楊紅良律師職工上下班途中遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅厥萝?chē)輛逃逸，受傷職工應(yīng)否認(rèn)定為工傷?在這一問(wèn)題上，無(wú)論是理論界還是司法實(shí)務(wù)界，一直存在著多種觀點(diǎn)和做法，給當(dāng)事人和社會(huì)公眾特別是一些受傷職工帶來(lái)了很大的困惑。本文旨在通過(guò)對(duì)我國(guó)目前法律法規(guī)之有關(guān)規(guī)定的梳理，明確此種情況下受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷的內(nèi)在邏輯關(guān)系。一.情形的界定本文討論的案情有以下幾個(gè)要點(diǎn)，第一，事故發(fā)生在2008年上半年;第二，職工與單位具有合法存續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;第三，職工受傷的地點(diǎn)是在正常的上下班必經(jīng)路途當(dāng)中，沒(méi)有繞道、辦私事等情況;第四，受傷的時(shí)間是在正常的下班時(shí)，不是業(yè)余時(shí)間;第五，受傷系與對(duì)方機(jī)動(dòng)車(chē)相撞的交通事故導(dǎo)致;第六，事發(fā)時(shí)受傷者正無(wú)證駕駛著兩輪摩托車(chē);第七，事故發(fā)生后對(duì)方駕車(chē)逃逸，事后也沒(méi)有被追查出來(lái);第八，公安交通部門(mén)因無(wú)法查到肇事車(chē)主或駕駛員而無(wú)法作出交通事故責(zé)任認(rèn)定，但作出了肇事車(chē)輛逃逸的書(shū)面證明;第九2023-06-08294人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)下班途中受傷認(rèn)為工傷的情形有：1．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4．在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。職工上下班途中受傷算不算工傷算，下班途中受傷的，一般可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因?yàn)樽呗凡恍⌒乃さ故軅?，則未必可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)2023-07-08334人看過(guò)
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工傷認(rèn)定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。上下班途中受傷算工傷嗎對(duì)于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定：1．時(shí)間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時(shí)間；比如早退就不屬于工傷；2．地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第一款第六、七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單2023-07-0576人看過(guò) -
交通事故責(zé)任認(rèn)定在下班途中因?yàn)楸茏尲t綠燈而摔傷，是否屬于工傷事故的主要責(zé)任，需要根據(jù)職工工傷事故的主要責(zé)任來(lái)進(jìn)行判定。如果發(fā)生交通事故，不是自己的主要責(zé)任，那就屬于工傷范疇。如果是本人主要負(fù)責(zé)的交通事故，則不屬于工傷?？梢韵葓?bào)警，讓警察對(duì)當(dāng)時(shí)的受傷責(zé)任來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，如果不是主責(zé)，那么就可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班途中騎電瓶車(chē)摔傷算工傷嗎？只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷，是無(wú)法認(rèn)定工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別2023-07-01348人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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職工上下班途中遭受工傷認(rèn)定工傷，什么情況下可認(rèn)定工傷江蘇在線咨詢 2022-04-12職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工 -
下班途中撞上限寬面部受傷能否認(rèn)定為工傷, 有哪些情形可以認(rèn)定工傷青海在線咨詢 2022-03-03下班途中撞上限寬面部受傷，存在認(rèn)定為工傷的可能性。職工下班途中，在合理的時(shí)間、合理的路線，遭受交通事故、城市軌道交通事故、火車(chē)事故傷害撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)、鐵路運(yùn)輸部門(mén)認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益撞傷，符合第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。其他情形，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四 -
上下班途中受傷認(rèn)定為工傷的情形的四種(一) 急性工作負(fù)傷云南在線咨詢 2022-04-012014年8月，最高人民法院發(fā)布了一則司法解釋?zhuān)鞔_職工在上下班途中受傷屬于工傷的四種情形。具體如下，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下 -
無(wú)照駕駛在上下班途中受傷，是否可以被認(rèn)定為工傷？可以認(rèn)定工傷？江西在線咨詢 2022-01-24無(wú)照駕駛雖然違法，但并不屬于“違反治安管理”的范疇，該行為應(yīng)是《道路交通安全法》的調(diào)整范圍，這種無(wú)駕照駕駛受傷應(yīng)被認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。在這一條中，明確了上下班途中可以認(rèn)定為工傷的三個(gè)要件：一是合理時(shí)間合理路段，二是非本人負(fù)主要責(zé)任，三是交通事故或者城市軌 -
下班途中在廠內(nèi)被車(chē)輛撞成重傷, 可以認(rèn)定為工傷嗎受傷的情形有哪些北京在線咨詢 2022-01-27一、在下班途中在廠內(nèi)被車(chē)輛撞成重傷，如果交警依法做出責(zé)任認(rèn)定，不是受害人的主要責(zé)任，則屬于工傷；《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（
