一、實(shí)習(xí)協(xié)議重要嗎
勞動合同法>第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
盡管簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議的比例超過七成，仍有27%的學(xué)生實(shí)習(xí)時沒有簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。就協(xié)議內(nèi)容而言，幾乎是企業(yè)說是什么就是什么，所以大學(xué)生一般只知道實(shí)習(xí)時的薪水、基本福利和工作時間，至于實(shí)習(xí)期間要做什么、承擔(dān)什么工作責(zé)任、加班出差有什么待遇，85%左右的學(xué)生在實(shí)習(xí)之前“根本不知道”，而實(shí)習(xí)工作可能存在的隱患、安全注意事項(xiàng)，發(fā)生工傷等事故時雙方各應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任更很少被寫進(jìn)實(shí)習(xí)協(xié)議中。
實(shí)習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽，事實(shí)上簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議是很有必要的。這不僅能保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益，也能保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。隨著實(shí)習(xí)現(xiàn)象的普遍，企業(yè)和實(shí)習(xí)學(xué)生之間應(yīng)該訂立較為嚴(yán)謹(jǐn)完善的協(xié)議內(nèi)容，以免日后發(fā)生爭議時說不清，傷及個人和企業(yè)的利益和名譽(yù)。
二、實(shí)習(xí)協(xié)議在進(jìn)行簽訂的時候需要注意哪些方面
一份完善的實(shí)習(xí)協(xié)議最好包含以下內(nèi)容：
(一)基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
(二)報(bào)酬
在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實(shí)習(xí)要落實(shí)的要點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)有沒有報(bào)酬。有些實(shí)習(xí)是沒有報(bào)酬的，單位完全是提供實(shí)習(xí)生一個解除社會的機(jī)會。
如果提供報(bào)酬，實(shí)習(xí)協(xié)議上必須明確約定報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如，報(bào)酬按天結(jié)算，來一天給100元，或者按月結(jié)算，每月報(bào)酬1000元。除此之外，報(bào)酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報(bào)酬計(jì)算周期長，比如4月的工資，要到5月15日才給報(bào)酬。遇到這樣的情況，最好在協(xié)議中表述明確。常見的支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。
(三)工作內(nèi)容
協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個好的做法。實(shí)習(xí)生由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往難以做一些技術(shù)含量高的工作，雇傭單位難免將一些打雜的活交給實(shí)習(xí)生完成。有些實(shí)習(xí)生覺得單位給他們做的工作太基礎(chǔ)，體現(xiàn)不出自己的價值，做久了難免失去信心，這樣對于單位或?qū)嵙?xí)生來說都是不太愉快的經(jīng)歷。如果事先約定清楚，讓實(shí)習(xí)生心理有個準(zhǔn)備。不想做就不參加實(shí)習(xí)，如果接受了就要把工作做好。
(四)意外風(fēng)險
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
此外，最大的一個風(fēng)險是實(shí)習(xí)生的自身傷害。如果實(shí)習(xí)生在雇傭活動中，發(fā)生人身傷害，特別是造成嚴(yán)重后果的傷害，其責(zé)任該由哪方來承擔(dān)。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規(guī)定，默認(rèn)情況下，雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。而實(shí)習(xí)生沒有社會保險，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。
關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議重要嗎這個問題，其實(shí)，實(shí)習(xí)協(xié)議是十分重要的，也是我們必須要進(jìn)行簽訂的。另外，在進(jìn)行簽訂的時候，我們還需要進(jìn)行檢查好實(shí)習(xí)協(xié)議中是否包含報(bào)酬、意外風(fēng)險以及工作內(nèi)容方面的約定，這些對于一個實(shí)習(xí)協(xié)議來說都是十分必要的。
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一、實(shí)習(xí)協(xié)議解除應(yīng)注意哪些問題?1、提前三天通知用人單位，可以以短信或者郵件或者書面方式通知，也可以三個通知方式同時使用。2、即使實(shí)習(xí)協(xié)議約定有違約的條款，亦屬無效。3、生活補(bǔ)助費(fèi)是不用退還的?！秳趧雍贤ā返谌鶙l【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、實(shí)習(xí)協(xié)議具備的內(nèi)容(一)基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。(二)報(bào)酬在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實(shí)習(xí)要落實(shí)的要點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)有沒有報(bào)酬。有些實(shí)習(xí)是沒有報(bào)酬的，2023-02-0694人看過 -
在改寫這個問題時，需要注意以下幾點(diǎn)：首先，轉(zhuǎn)租期限不能超過原租賃合同的期限；其次，需要明確租賃期限、房租支付時間和付款方式，并要求出租方提供租金收據(jù)；第三，要明確違約責(zé)任和違約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；最后，合同中需要約定清償水、電、暖、煤氣和物業(yè)管理費(fèi)由誰承擔(dān)。在改寫這個問題時，我們需要確保轉(zhuǎn)租期限不能超過原租賃合同的期限。2．明確租賃期限、房租支付時間和付款方式，并要求出租方提供租金收據(jù)。3．要明確違約責(zé)任和違約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4．合同中約定清償水、電、暖、煤氣和物業(yè)管理費(fèi)由誰承擔(dān)。 門 面 轉(zhuǎn) 租 合 同 中 需 要 注 意 哪 些 關(guān) 鍵 點(diǎn) ？門面轉(zhuǎn)租合同是指出租人將其擁有的門面房屋轉(zhuǎn)租給承租人使用而訂立的合同。為避免糾紛的發(fā)生,門面轉(zhuǎn)租合同中需要注意以下關(guān)鍵點(diǎn):1. 房屋用途:明確門面房屋的用途,如商業(yè)、辦公、居住等,以避免承租人將房屋用于不符合用途的情況。2. 租賃期限:明確租賃期限,如一年2023-09-02331人看過 -
一、實(shí)習(xí)生無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實(shí)習(xí)生又分成畢業(yè)、沒畢業(yè)兩類。聘用實(shí)習(xí)生目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作并予以培養(yǎng)成為正式雇傭的勞工。二、實(shí)習(xí)生需要面試嗎需要面試，穿正裝可能比較好。面試也是一種學(xué)問。穿正裝首先是對面試人的一種尊敬，其次是代表自己非常重視這個工作職位，這樣可以為自己的成功加個籌碼。對員工的外在形象要求比較高。女生的話，白襯衫配包裙加黑皮鞋比較適合，包裙顏色不易太過鮮艷。男生的話，西裝加白襯衣配藍(lán)領(lǐng)帶、黑皮鞋比較適合。忌諱穿牛仔褲，運(yùn)動衣去面試，給面試官的第一印象會不太好，覺得面試者態(tài)度不認(rèn)真。2023-05-31149人看過 -
意外死亡賠償協(xié)議書需要注意的地方意外死亡分為好多種，有工傷，也有其他原因造成的意外死亡。一旦遇到這個問題，就需要跟意外死亡賠償協(xié)議書打交道，好多人會選擇讓律師代寫。不過，請律師的費(fèi)用也并不是很低，有些家庭可能覺得沒有必要去負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用。所以，如果對協(xié)議書有所了解的話嗎，那么自己進(jìn)行填寫也是可以的。意外死亡賠償協(xié)議書主要是意外死亡者的家屬同公司等簽訂的一種協(xié)議書，分為好幾類，如因公意外死亡賠償協(xié)議書等。以此為例，它主要包括意外死亡的原因、主要經(jīng)過，以及賠付金額等方面。在填寫意外死亡賠償協(xié)議書的時候一定要注意賠償?shù)慕痤~等比較重要的方面一定要確定好，以免日后出現(xiàn)免費(fèi)。只要簽訂，它就具有了法律效力，雙方都必須按照簽訂的協(xié)議履行責(zé)任。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，工作、生活等節(jié)奏都日益加快，特別是建筑業(yè)等更是迅猛發(fā)展。建筑工人數(shù)量越來越多，為我國的國家建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。與此同時，由于各種原因，2023-06-15321人看過
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法律綜合知識一、實(shí)習(xí)三方協(xié)議一定要簽嗎實(shí)習(xí)生三方協(xié)議并非是一項(xiàng)強(qiáng)制性的規(guī)定。倘若在滿足畢業(yè)要求之后，實(shí)習(xí)生并不期望在當(dāng)初選定的實(shí)習(xí)單位從事全職工作，那么他們便無需簽署這個三方協(xié)議。這一份被稱為「三方協(xié)議」的文件，其主要目的就是對畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校在實(shí)習(xí)生的就業(yè)過程中各自所擁有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任給出明確的書面表述?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。二、實(shí)習(xí)三方協(xié)議要簽嗎在校期間的實(shí)習(xí)階段，我們并不建議您簽署三方協(xié)議。然而，若有必要，按照程序也是完全可行的。三方協(xié)議作為明確畢2024-07-23360人看過 -
一、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書注意的問題(一)實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報(bào)酬。(二)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報(bào)酬或者補(bǔ)助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。(三)實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的，所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位約定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權(quán)益得不到保障。(四)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。(五)發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式一旦單位將一份實(shí)習(xí)協(xié)議放在學(xué)生面前時，條款往往難以有所變化。因?yàn)閱挝挥袉挝坏娘L(fēng)險控制流程，特別對于大企業(yè)來說，如果要修改協(xié)議，需要通過法務(wù)等流程才行。如果遇見這樣的情況，主要對那些可以填寫的項(xiàng)目好好與單位做好協(xié)商。對于那些固定的條款，自己要認(rèn)真讀懂2023-04-29257人看過 -
一、如何制定婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議哪些方面需要注意起草婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議需要注意如下事項(xiàng)：1．雙方應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力；2．意思表示真實(shí)，即受欺詐、脅迫而訂立的協(xié)議無效；3．協(xié)議不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；4．其他注意事項(xiàng)。二、婚前婚后財(cái)產(chǎn)區(qū)別婚前婚后財(cái)產(chǎn)的區(qū)別如下：1．財(cái)產(chǎn)性質(zhì)不同?；榍柏?cái)產(chǎn)都是指在婚前夫妻其中一人已經(jīng)在自己名下的財(cái)產(chǎn)；婚后財(cái)產(chǎn)都是夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻任何一人所得的財(cái)產(chǎn)；2．財(cái)產(chǎn)內(nèi)容不同。婚前財(cái)產(chǎn)包括一方的個人婚前財(cái)產(chǎn)；一方婚前因身體受到傷害而獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等；而婚后財(cái)產(chǎn)的內(nèi)容則包括夫妻雙方婚后工資、獎金；生產(chǎn)、經(jīng)營的收入；知識產(chǎn)權(quán)的收益；繼承或贈與而獲得的財(cái)產(chǎn)等；3．財(cái)產(chǎn)取得時間不同?；榍柏?cái)產(chǎn)是在婚前取得；婚后財(cái)產(chǎn)是在婚后取得。判斷是否屬于婚前財(cái)產(chǎn)的關(guān)鍵在于財(cái)產(chǎn)權(quán)的取得時間系在結(jié)婚之前。如果財(cái)產(chǎn)權(quán)的取得系在婚前，但婚后才實(shí)際占有該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，其性2023-12-25452人看過 -
拆遷協(xié)議古話說得好，眼見為實(shí)，耳聽為虛。意思是，別人告訴你的事情，有可能是真的，也有可能是假的，而實(shí)實(shí)在在看到發(fā)生了的事情才能完全相信。在房屋拆遷或者土地征收的過程中，拆遷協(xié)議的簽署，可以說是所有拆遷戶，可參與事項(xiàng)里的重中之重。我們很多拆遷戶在簽署拆遷協(xié)議的過程中，由于沒有相關(guān)的經(jīng)歷和知識，因此，不管是簽署的時間長還是時間短，都具備一定的盲目性，在這里，我們?yōu)楦魑宦牨姾唵蔚钠占耙幌?，拆遷協(xié)議是什么？如何簽好一份拆遷補(bǔ)償協(xié)議。不管怎么說，拆遷協(xié)議就是一份協(xié)議，落到紙上，也就是合同，因此，如果要簽好拆遷協(xié)議，我們來看看，簽署一份合同需要注意哪些事項(xiàng)。一、合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。由此我們可以看到，合同一旦生效是具備法律效力，受法律保護(hù)的，因此，我們當(dāng)事人在簽署的時候要謹(jǐn)慎，一旦簽字，后悔也沒用。二、由上面可以知道，合同一旦生效，就受法律保護(hù)了2023-06-20265人看過
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居間合同簽訂時要注意以下事項(xiàng)：（一）如委托人需要保密要做出居間人的保密約定在簽訂居間合同時，若委托人要求居間人不得將其姓名或商號、名稱告知對方。則應(yīng)在居間合同中體現(xiàn)出來。此時，居間人就負(fù)有對委托人信息保密的義務(wù)。居間人在交易雙方訂立合同之中或之后都應(yīng)履行保密的義務(wù)。居間人對在為委托人完成居間活動中獲悉的委托人的商業(yè)秘密以及委托人提供的信息、成交機(jī)會、后來合同的訂立情況等，應(yīng)按照合同的約定保守秘密。居間人如違反該義務(wù)致使委托人受損害的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。（二）支付報(bào)酬的條件只有當(dāng)居間人促成合同成立時，居間人才能要求委托人支付報(bào)酬。（三）居間活動費(fèi)用承擔(dān)的問題當(dāng)居間人促成合同成立時，居間活動的費(fèi)用由居間人來負(fù)擔(dān)。但是，若居間人未促成合同成立的，可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費(fèi)用，但不得要求委托人支付報(bào)酬。（四）、居間人損害委托人利益的后果居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提2023-07-11206人看過 -
這是一個關(guān)于分居協(xié)議注意事項(xiàng)的100字段落。分居協(xié)議是指夫妻雙方在分開居住期間所達(dá)成的協(xié)議，旨在解決分開居住期間可能產(chǎn)生的問題。在簽訂分居協(xié)議時，需要注意一些事項(xiàng)。首先，協(xié)議中應(yīng)載明雙方當(dāng)事人的基本信息。其次，協(xié)議應(yīng)明確表示雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成分居協(xié)議。第三，協(xié)議中應(yīng)列出夫妻共同財(cái)產(chǎn)的約定、夫妻共同債權(quán)、共同債務(wù)以及子女撫養(yǎng)權(quán)等問題。最后，協(xié)議中應(yīng)注明雙方簽字以及協(xié)議簽訂的日期。以下為分居協(xié)議的注意事項(xiàng):1.協(xié)議中應(yīng)載明雙方當(dāng)事人的基本信息;2.協(xié)議應(yīng)明確表示雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成分居協(xié)議;3.協(xié)議中應(yīng)列出夫妻共同財(cái)產(chǎn)的約定、夫妻共同債權(quán)、共同債務(wù)以及子女撫養(yǎng)權(quán)等問題;4.協(xié)議中應(yīng)注明雙方簽字以及協(xié)議簽訂的日期。 分 居 協(xié) 議 需 要 注 意 哪 些 細(xì) 節(jié) ？分居協(xié)議是指夫妻雙方在離婚后，為了解決子女撫養(yǎng)問題而簽訂的協(xié)議。分居協(xié)議的簽訂需要考慮到一些細(xì)節(jié)問題，以確保協(xié)議的合2023-09-0259人看過 -
贍養(yǎng)協(xié)議贍養(yǎng)老人的協(xié)議需要注意的方面：1、寫明爭議解決方式和違約責(zé)任；2、協(xié)議中不得有處分被贍養(yǎng)人財(cái)產(chǎn)，或以放棄繼承權(quán)為條件下盡贍養(yǎng)義務(wù)等侵害被贍養(yǎng)人合法權(quán)益的違反法律的內(nèi)容；3、要寫清楚被贍養(yǎng)人和贍養(yǎng)人的基本信息；4、寫明贍養(yǎng)人需要盡的義務(wù)。兒子的贍養(yǎng)老人協(xié)議書1、要居中寫“贍養(yǎng)協(xié)議”四個字；2、要在開頭寫明甲乙雙方的姓名，身份證號；3、在協(xié)議中不得出現(xiàn)與國家的法律法規(guī)沖突的內(nèi)容；4、贍養(yǎng)協(xié)議中必須寫清楚被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人是否共同生活，被贍養(yǎng)人的生活水平；5、必須寫明被贍養(yǎng)人生病時，贍養(yǎng)人必須給予及時的醫(yī)治，并且生活照料與護(hù)理?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百五十八條自然人可以與繼承人以外的組織或者個人簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。按照協(xié)議，該組織或者個人承擔(dān)該自然人生養(yǎng)死葬的義務(wù)，享有受遺贈的權(quán)利。2023-07-26499人看過 -
土地使用權(quán)國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議需要注意：1、轉(zhuǎn)讓合同的形式。2、國有土地的權(quán)屬調(diào)查和資信能力調(diào)查。3、轉(zhuǎn)讓價格評估事宜。4、有關(guān)稅費(fèi)。5、權(quán)屬變更程序與支付轉(zhuǎn)讓價款問題。6、國有土地使用權(quán)設(shè)定抵押后的轉(zhuǎn)讓問題。國有土地使用權(quán)協(xié)議書范文讓＜p＞出讓方（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞受讓方（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞第一條根據(jù)《中華人民共和國土地法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，訂立本合同，共同遵守。＜／p＞＜p＞第二條甲方依據(jù)本合同出讓土地的使用權(quán)，土地所有權(quán)屬中華人民共和國，地下資源、埋藏物和市政公用設(shè)施均不在土地使用權(quán)出讓范圍。＜／p＞＜p＞第三條乙方根據(jù)本合同受讓的土地使用權(quán)在使用年限內(nèi)，依有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟(jì)活動。＜／p＞2023-07-08286人看過
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一、應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。二、畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實(shí)體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費(fèi)辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。就2023-04-17323人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)仲裁注意事項(xiàng)如下：1、仲裁委員會的當(dāng)事人必須在協(xié)議中注明具體的仲裁委員會，只有仲裁地點(diǎn)，沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效；2、當(dāng)事人同意可以向仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院申請仲裁的，仲裁協(xié)議無效；3、約定仲裁機(jī)構(gòu)名稱的方式和術(shù)語需要規(guī)范；4、合同中不得同時約定兩個仲裁機(jī)構(gòu)。深圳勞動仲裁注意事項(xiàng)1、調(diào)解是勞動仲裁的必經(jīng)程序，也是解決勞動爭議的最佳途徑；建議雙方當(dāng)事人在我委工作人員的幫助下積極尋求調(diào)解，盡快解決爭議，減輕負(fù)擔(dān)。2、為保證合法、有效、及時地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，請委托符合代理人資格的人員進(jìn)行調(diào)解、仲裁。3、申請勞動仲裁時應(yīng)明確相關(guān)請求，如確需變更請求的，請?jiān)谑盏绞芾硗ㄖ獣掌?0日內(nèi)提出。4、申請人追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，單項(xiàng)請求不超過深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。5、請當(dāng)事人按時出庭，申請人不按時參加開庭的，將視為撤回仲裁申請，被申請人不到庭的2023-07-07112人看過
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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馬上要簽實(shí)習(xí)協(xié)議，需要注意哪里事項(xiàng)？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-01實(shí)習(xí)期的期限、工資、保險待遇、人身權(quán)、工作安全保障等。 -
高校實(shí)習(xí)簽三方協(xié)議需要注意什么湖北在線咨詢 2021-07-12高校實(shí)習(xí)生簽三方協(xié)議注意事項(xiàng)，具體如下： 一、要明確職務(wù)和崗位； 二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，延長試用期； 三、在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)； 四、要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。 -
重新制定代理進(jìn)口協(xié)議需要注意哪些方面？湖北在線咨詢 2024-12-15經(jīng)過甲乙雙方的友好協(xié)商，就外貿(mào)代理甲方直接進(jìn)口＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（采用包干費(fèi)方式）達(dá)成如下協(xié)議： 一、包干費(fèi)總額為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣。項(xiàng)目如下： 1. 品名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；備件＿＿＿＿套（清單附后）；商標(biāo)：＿＿＿＿＿＿＿＿（＿＿＿＿＿＿＿＿＿牌）；型號：＿＿＿＿＿＿＿＿；原產(chǎn)地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 2. 起運(yùn)港＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿至中國＿＿＿＿＿
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在簽署實(shí)習(xí)協(xié)議時，需要注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)陜西在線咨詢 2024-12-07當(dāng)公司向?qū)W生提供實(shí)習(xí)協(xié)議時,往往已經(jīng)考慮了風(fēng)險控制的問題。對于大型公司而言,修改協(xié)議需要經(jīng)過法務(wù)等流程,因此無法輕易進(jìn)行修改。如果遇到需要修改的情況,學(xué)生應(yīng)該與單位就可修改項(xiàng)目進(jìn)行充分協(xié)商。對于固定的條款,學(xué)生應(yīng)該仔細(xì)閱讀,并做好準(zhǔn)備應(yīng)對可能的不利情況。對于規(guī)模較小的小公司而言,實(shí)習(xí)協(xié)議的協(xié)商余地較大,因此容易出現(xiàn)問題。在這種情況下,學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注重要條款的完整性,如果缺少內(nèi)容,可以要求單位及時補(bǔ) -
實(shí)習(xí)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的要注意的事項(xiàng)天津在線咨詢 2022-05-08如果你是在校學(xué)生來該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會和條件，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動客觀上可能給公司帶來益處，但也可能增加公司的管理成本，因此不能將你的實(shí)習(xí)看成一般勞動行為，你與公司的關(guān)系也就不是勞動權(quán)利和義務(wù)履行的關(guān)系。
