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工傷后傷殘鑒定何時進行多久能得到賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-28 13:01:16 441 人看過

一、工傷后傷殘鑒定何時進行多久能得到賠償

1．員工受工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

2．設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

工傷鑒定后一般一個月內(nèi)能拿到賠償。工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果，

二、工傷傷殘鑒定所需材料攻略

1．勞動能力鑒定申請表；

2．《工傷認定決定書》；

3．醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4．工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的相關(guān)資料。

三、工傷鑒定結(jié)果出來后能辭職嗎

工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條

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一、工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是多久？工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在出工傷開始那天開始給發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。二、工傷賠償標準是什么？（一）、醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體

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一、工傷認定后未進行傷殘鑒定如何索賠未申報傷殘鑒定的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認定申請需要哪些材料工傷認定申請要以下材料：1．填寫工傷認定申請表，寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷害的程度等基本情況。2．勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料。3．診斷證明，甚至職業(yè)病診斷證明書。4．職工死亡的，需要提交死亡證明。5．上下班途中發(fā)生的交通事故，需要提交交通事故認定書、路線圖、甚至考勤管理制度等。6．突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)

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一、鑒定工傷要多久后保險賠償能到鑒定工傷要三十天的時間保險賠償能到。法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內(nèi)也會有結(jié)果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內(nèi)可以進行賠付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。二、工傷保險護理費誰出呢工傷保險護理費由單位或者是社會基金支付，如果沒買社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付?！豆ｋU條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或

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2023-07-07

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一、工傷醫(yī)療終結(jié)多久進行傷殘鑒定經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，《中華人民共和國工傷保險條例法》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、發(fā)生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑒定怎么辦事實上，在《工傷保險條例》中，并沒有強制要公司才能申請傷殘鑒定，所以，一旦發(fā)現(xiàn)公司不肯給你申請的時候，你可以自己或是你的近親屬去申請，這都是可以的，有法律規(guī)定的。不過，這里的近親屬你得注意下，所謂的近親屬，在民事訴訟中是包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。確定自

2024-01-08

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骨折后，如果是工傷的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)做傷殘鑒定。賠償標準是住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。一根肋骨骨折如何做傷殘鑒定一根肋骨骨折傷殘鑒定如下賠償：1、一根肋骨骨折屬于輕傷，如果是工傷的，屬于10級傷殘，十級傷殘為7個月的本人工資；2、如果是被人打成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商，協(xié)商不成的到人民法院起訴，由人民法院判決。人體肋骨骨折傷殘鑒定標準如下：1、十級為4肋以上骨折或2肋以上缺失；2、九級為8肋以上骨折或4肋以上缺失；3、八級為12肋以上骨折；4、七級為骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄；骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者；4、六級為一側(cè)胸廓成形術(shù)后，切除6根以上肋骨?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷

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工傷和殘疾的鑒定如何做1.醫(yī)療結(jié)束后，工傷和殘疾員工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)申請殘疾等級評估2.評估人員攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷、疾病和殘疾診斷證明，如病歷，出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二《員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表》，周三和周五3.評估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認后，評估辦公室支付200元評估費。如果材料不完整，評估機構(gòu)將在評估前進行委托診斷4.評估辦公室應(yīng)每周四定期召開評估會議，做出評估等級或結(jié)論并予以公布5.自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果和收到的全部材料工傷傷殘鑒定時限工傷一般為縣級以上勞動鑒定委員會對其進行醫(yī)療后評定的傷殘等級結(jié)束或到期如果因工傷申請工作能力評估，雇主，工傷職工及其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請：（一）在醫(yī)療期滿前已進行工傷鑒定的，如果在醫(yī)療結(jié)束后

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員工在工傷鑒定結(jié)果拿到后，并沒有得到法律明確的時間限制，多久能獲賠完全要看單位的自覺性有多高。但對于單位這種無賴行為，法律規(guī)定如果員工與單位對賠償方面有糾紛的，勞動者可以去申請仲裁或者起訴。1.勞動能力鑒定結(jié)論出來后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會保險行政部門申報支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，勞動部門會處理完畢。

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受工傷后什么時候進行傷殘鑒定

一、受工傷后什么時候進行傷殘鑒定受工傷后三個月內(nèi)進行傷殘鑒定，申請傷情鑒定如下：1.發(fā)生傷害案件后，當(dāng)事人向公安機關(guān)提出鑒定需求。2.傷者在得到委托書后，要親自前往當(dāng)?shù)氐姆ㄡt(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求。3.在法醫(yī)門診進行完檢查確診完畢后，傷者即需要等待法醫(yī)鑒定機構(gòu)出具鑒定文書。4.一般公安局法醫(yī)出具的傷情鑒定書，公安機關(guān)自行到法醫(yī)處領(lǐng)取，領(lǐng)取后公安機關(guān)會告知傷者鑒定結(jié)果。5.另外關(guān)于傷情鑒定復(fù)議，一般是在接到傷情告知以后，傷者就可以向公安機關(guān)提出對傷情鑒定復(fù)議6.傷情鑒定的復(fù)議是上一級公安機關(guān)的法醫(yī)進行，一般情況下傷情鑒定只能復(fù)議一次。二、受傷后多久報工傷有效受傷后一年內(nèi)報工傷有效，但超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償

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什么是工傷，工傷多久可以進行傷殘鑒定

一、什么是工傷，工傷多久可以進行傷殘鑒定1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。二、什么是工傷工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政

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工傷傷殘鑒定結(jié)果出來后需要等待多久才能獲得賠償？

：1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進行賠付。2、工傷保險條例規(guī)定設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。上海工傷鑒定結(jié)果多久出來工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級

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能否進行工傷認定以進行傷殘鑒定？

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工傷鑒定后怎么得到賠償

一、工傷鑒定后怎么得到賠償（1）若用人單位依法履行了為員工購買工傷保險的義務(wù)，則可向當(dāng)?shù)厝松绮块T遞交申領(lǐng)資料，以獲取由工傷保險基金支付的相應(yīng)工傷待遇；同時，還需督促用人單位向傷者支付其應(yīng)承擔(dān)的其他工傷賠償款項。（2）倘若用人單位未能按照規(guī)定為員工購買工傷保險，那么所有因工傷產(chǎn)生的賠償費用均將由用人單位獨自承擔(dān)。在完成工傷鑒定程序并確認工傷鑒定傷殘等級之后，便可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向用人單位提出工傷賠償請求。《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助

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