和尚伦流澡到高潮h男女动漫,久久精品人人人妻人人玩,,精品人妻无码一区二区三区电影

農(nóng)民工在宿舍猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-27 05:50:41 280 人看過

農(nóng)民工夜間于建造工地的住宿區(qū)休息期間不幸離世，若其情形未達到工傷的規(guī)定條件，那么雇傭單位及社會保險管理中心僅需向其家人提供非因工補償費即可。

但若經(jīng)核定確屬工傷事故范疇，則該名死去工人的直系親屬將有資格領(lǐng)取相應(yīng)的喪葬賠付，數(shù)額為其去世前六個月所處城市的上年度職工月均薪酬；同時也有權(quán)申領(lǐng)供養(yǎng)親人撫恤金以及一次性的工亡補償金。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

直系親屬
保安在宿舍睡覺猝死公司賠嗎

宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。一、非因工死亡單位如何賠償？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于非因工死亡單位的補償為：勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。其詳細(xì)補償請參考《中華人民共和國勞動保險條例》。二、企業(yè)退休職工死亡待遇有哪些企業(yè)退休人員死亡的待遇是需要發(fā)給其遺屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費：1、喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資；2、供養(yǎng)直系親屬救濟費標(biāo)準(zhǔn)為：（1）供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；（2）供養(yǎng)2人的，

2023-02-24

272人看過
撫養(yǎng)義務(wù)
養(yǎng)豬廠員工猝死在宿舍是否算工傷？

斗門區(qū)蓮溪一大型養(yǎng)豬場59歲的員工老王3月5日清晨被發(fā)現(xiàn)死在宿舍床上。死者的兒子稱父親生前要照看100多頭豬，工作量很大，懷疑是勞累致死，為此向養(yǎng)豬場索賠10萬元。養(yǎng)豬場負(fù)責(zé)人任女士則解釋，目前尚無任何證據(jù)證明該員工的死亡與工作有關(guān)，養(yǎng)豬場將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向死者一次性補償喪葬費、撫恤金等4萬元。記者從有關(guān)渠道了解到，經(jīng)法醫(yī)鑒定，該男子為自然猝死，但具體死因尚不清楚。死前春節(jié)都在加班死者老王，湖南隆回人，去年農(nóng)歷9月應(yīng)聘至斗門區(qū)蓮溪一養(yǎng)豬場喂豬。死者的兒子說，父親工作勤奮，連春節(jié)也不回家?？删驮趲滋烨?，他在老家突然接到噩耗，稱他父親死在了宿舍，他一時都不敢相信。我父親之前雖從未做過體檢，但身體一直很好，春節(jié)期間還經(jīng)常跟我們通電話，小王說，他得到消息，立即與母親和幾個親戚搭車趕到珠海。他從警方了解到，父親是自然猝死。他和家人也檢查了父親的身體，表面并無傷痕。是否過勞死有爭議就賠償問題，小王

2023-06-24

128人看過
法律綜合知識
員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死，公司需要賠償嗎

律師解答：看情況。1、如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任；2、如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2024-05-20

423人看過
法律綜合知識
工地宿舍睡覺猝死的補償是什么

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，能獲得以下補償：（1）喪葬補助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（3）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、不存在上述情形的，不能認(rèn)定為工傷。企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：（1）喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。（2）一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150

2024-04-17

61人看過

直系親屬
保安在宿舍猝死，公司是否有責(zé)任？

宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。工作中猝死公司需要賠償嗎工作中猝死公司是否需要賠償分以下幾種情況：1、若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償；2、若存在我國法律規(guī)定的情形之一，視同工傷的，公司應(yīng)當(dāng)賠償；3、若員工實在自陷醉酒或吸毒后，或者自傷自殘的，又或者是故意實施的一些行為導(dǎo)致猝死的，公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所

2023-07-03

437人看過
監(jiān)護權(quán)
學(xué)生猝死在宿舍內(nèi)學(xué)校有責(zé)任嗎

不承擔(dān)責(zé)任，但家屬可以與學(xué)校協(xié)商要求一定精神賠償?！秾W(xué)生傷害事故處理辦法》第九條第八款規(guī)定：“學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。”同時，第十二條規(guī)定：“因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé)，行為并無不當(dāng)?shù)?，無法律責(zé)任：(一)地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的；(二)來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；(三)學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，學(xué)校不知道或者難以知道的；(四)學(xué)生自殺、自傷的；(五)在對抗性或者具有風(fēng)險性的體育競賽活動中發(fā)生意外傷害的；(六)其他意外因素造成的?！睂W(xué)生宿舍樓外死亡學(xué)校是否有責(zé)任1、首先學(xué)生在學(xué)校死亡，學(xué)校不一定會承擔(dān)責(zé)任。2、學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的前提是學(xué)生的死亡和學(xué)校的失職、管理不到位等過錯有因果關(guān)系，否則沒責(zé)任。3、學(xué)生的死亡不是因為學(xué)

2023-06-13

376人看過
機動車
如果員工宿舍猝死算不算工傷?

如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定范圍如下：我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！钡谑鍡l規(guī)定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(

2023-03-30

122人看過
工作時間
農(nóng)民工工作時間發(fā)病到工地宿舍猝死是否屬于工傷

一、農(nóng)民工工作時間發(fā)病到工地宿舍猝死是否屬于工傷屬于工傷。農(nóng)民工上班期間突患重癥無法堅持工作是疾病突發(fā)初始癥狀，而一般疾病從病發(fā)、惡化至死亡有一個漸進的演變過程，其請假休息符合一般的生活情理。之后該職工在毗鄰簡易工地宿舍獨自休息期間因無人在場照顧，致其在病因損害作用下發(fā)生異常生命活動而使個人行為能力陷入無法自主決定狀態(tài)并引發(fā)猝死，其死亡則符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷的情形，應(yīng)納入“視同工傷”范疇給予保護。因此，能夠認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病

2023-06-11

213人看過

直系親屬
在工地宿舍意外死亡的賠償

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。一、死亡后政府有補貼嗎死亡后政府一般沒有補貼。企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本城市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。二、江蘇工作人員退休病世后能領(lǐng)多

2023-03-01

180人看過
法律綜合知識
工地宿舍意外猝死處理怎么做

工人在工作場所的休息住所內(nèi)發(fā)生突然性的健康問題最終導(dǎo)致猝死的情況下，一般的處理方式是他們應(yīng)該自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而雇主會對其家屬給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助。然而，如果該名農(nóng)民工是在類似工地的住宿環(huán)境中不幸因突發(fā)性疾病離世的話，那么這不被視為工傷事故，無法按照相關(guān)法律規(guī)定通過工傷保險來獲取相關(guān)賠償金。因此，在這種情況下，雇主通常應(yīng)給予其家庭成員一些經(jīng)濟上的補助以示慰問和關(guān)懷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事

2024-05-11

178人看過
公房
宿舍拆遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額有哪些？

工廠宿舍拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟補償。被拆遷人如果選擇了貨幣補償?shù)?，則職工宿舍的租賃關(guān)系就終止了，其貨幣補償?shù)慕痤~的計算方式為被拆除的房屋的房地產(chǎn)的市場評估的單價乘上被拆除的房屋的建筑面積再乘上百分之二十。企業(yè)拆遷職工集體宿舍怎么賠償拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇房屋調(diào)換的，由被拆遷人安置房屋承租人，租賃關(guān)系繼續(xù)保持。拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇貨幣補償?shù)?，租賃關(guān)系終止。國家直管公房拆除后，承租人自行安排過渡房搬遷，在不違反國家直管公房經(jīng)營管理規(guī)定的情況下，可優(yōu)先與房產(chǎn)經(jīng)營管理部門按照安置房屋租金標(biāo)準(zhǔn)簽訂房屋租賃合同，不再享受過渡安置補償費。《國有土地上房屋征收與補償條例》第八條為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：（一）國防和外交的需要；（二）由政府

2023-07-04

451人看過
農(nóng)民工
農(nóng)民工宿舍死亡事件如何處理及賠償問題

農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺中死亡的，不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。農(nóng)民工不簽勞動合同怎么賠償對于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動合同的賠償問題首先如果是用人單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位將要付給勞動者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同并且要求勞動者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動者經(jīng)濟補償金，那么用人單位將要賠付勞動者經(jīng)濟補償金，具體金額雙方協(xié)商而定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收

2023-07-15

105人看過

法律綜合知識
員工在宿舍猝死公司需要承擔(dān)什么責(zé)任

員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用

2024-04-28

300人看過
機動車
工地宿舍病死怎么賠償？

工人在上班期間、或者上班下班途中死亡的，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?！?、

2023-04-28

144人看過