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工傷事故爭(zhēng)議法院立案嗎,申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-04 09:42:34 221 人看過

一、工傷事故爭(zhēng)議法院立案嗎

工傷事故產(chǎn)生爭(zhēng)議的,如果向人民法院提起行政訴訟的,符合起訴條件的,法院就會(huì)立案。起訴條件包括原告符合條件、有明確的被告、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)等。《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十九條提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

(一)原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);

(四)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序有哪些

1、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。

工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》,如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》;

2、受理環(huán)節(jié)。

基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具《受理通知書》,對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》;

3、承辦環(huán)節(jié)。

如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》,核實(shí)有關(guān)情況。

收到用人單位書面回復(fù)后,如雙方有爭(zhēng)議,工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí);

4、辦結(jié)環(huán)節(jié)。

工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

通過上述分析知道,依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,勞動(dòng)者和社會(huì)保險(xiǎn)部門就工傷問題產(chǎn)生爭(zhēng)議的,向人民法院提起行政訴訟時(shí),符合起訴條件的,人民法院就會(huì)立案審理。

起訴條件包括原告符合條件、有明確的被告等。

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》(2017修正):第六章 起訴和受理  第四十九條 提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合下列條件:\n(一)原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織;\n(二)有明確的被告;\n(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);\n(四)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。

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    勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。一、誰可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時(shí)搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意,才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)
    2023-06-10
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  • 工傷在哪申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    一、工傷在哪申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料1.員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2.《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;3.員工本人身份證和工作證(或工卡);4.員工
    2023-07-07
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  • 工傷事故認(rèn)定怎么申請(qǐng)
    (一)單位申請(qǐng):職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。(二)職工或直系親屬申請(qǐng):用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(三)受理:如職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請(qǐng)材料不全的,勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場(chǎng)或在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人。(四)調(diào)查:對(duì)職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》,要求單
    2023-03-17
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  • 2024認(rèn)定為工傷的類型有哪些,認(rèn)定工傷的程序有哪些
    一、認(rèn)定為工傷的類型有哪些(一)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(二)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活
    2023-12-09
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    • 工傷事故認(rèn)定書下來后申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序
      青海在線咨詢 2022-03-08
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走, (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。 3、工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。 4、職工工傷保
    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定有哪些?申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序的規(guī)定
      天津在線咨詢 2022-03-07
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年,自事故傷害被確定之日計(jì)算。以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定。 一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在1
    • 工傷認(rèn)定程序法院立案后需要重新認(rèn)定嗎
      重慶在線咨詢 2021-10-23
      要。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,當(dāng)事人認(rèn)為工傷認(rèn)定程序違法,對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可申請(qǐng)重新認(rèn)定?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第26條申請(qǐng)認(rèn)定的公司和個(gè)人對(duì)設(shè)立區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力認(rèn)定委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論不服的,從收到該認(rèn)定結(jié)論之日起15天內(nèi)可向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)力認(rèn)定委員會(huì)提出再認(rèn)定申請(qǐng)。省,自治區(qū),直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀,公正。勞
    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定程序怎么走,工傷認(rèn)定流程
      西藏在線咨詢 2022-04-20
      現(xiàn)在就這個(gè)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定這個(gè)問題,做一次比較系統(tǒng)的回復(fù): 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的
    • 工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門申請(qǐng), 工傷認(rèn)定需要申請(qǐng)嗎, 工傷認(rèn)定程序是什么
      北京在線咨詢 2022-02-13
      工傷認(rèn)定需向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng),申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以詢問人力資源和社會(huì)保障局。未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)在自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)。人力資源和社會(huì)保障局自受理之日起六十日內(nèi)會(huì)作出決定,并書面通知工傷職工和用人單位。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定