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1、依據(jù)勞動(dòng)部印發(fā)的關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同（在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系），用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。3、如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。一、拖欠工資維權(quán)證據(jù)1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/div>

一、自己交社保怎么辦理自己交社保的辦理注意事項(xiàng)有：1．個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。2．個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老醫(yī)療）；3．參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；4．辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局（勞動(dòng)保障局）；5．個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；6．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。二、自己交社保和公司交社保的區(qū)別自己交社保和公司交社保的區(qū)別有：1．參保險(xiǎn)種不同：如果是選擇職工社保，參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“兩險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。2．繳納費(fèi)用不同：職工社保的費(fèi)用是參照該省或市上一年度的人均工資，再根據(jù)規(guī)定按一定的比例進(jìn)行購買，各地的人均工資、繳費(fèi)比

個(gè)體戶是可以自己交社保的，個(gè)體戶自己交社保只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，無雇工的個(gè)體戶可以以靈活就業(yè)人員身份為自己交社保，需要去社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳辦理保險(xiǎn)登記手續(xù)之后，去銀行網(wǎng)點(diǎn)繳納費(fèi)用。一、個(gè)體戶社保自己交嗎個(gè)體戶可以自己交社保。且只交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)體戶社保自己怎么交無雇工的個(gè)體工商戶還可以按靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體的辦理流程如下：1．靈活就業(yè)人員參保由社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)大廳辦理社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一登記和征繳核定，工商銀行受地稅機(jī)關(guān)委托收繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)費(fèi)；2．靈活就業(yè)人員在社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳辦理參保登記手續(xù)后，參保人持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印的《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)核定

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的話，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商一致雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；2、如未達(dá)成合意，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)只需提前三天告知用人單位，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；3、職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

【咨詢問題】我是外來務(wù)工人員在杭州找的臨時(shí)工，現(xiàn)在公司幫我們交社保。辭職之后社保可以自己交嗎？【回答】如果辭職之后，公司肯定不會(huì)幫您交的，對于外地戶口來說自己也不能單獨(dú)交，除非找到掛靠的單位才能轉(zhuǎn)過去。但您可以先選擇不交等找到單位再繼續(xù)交保險(xiǎn)最少要交滿15年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金，男60周歲，女50周歲退休，如果到退休年齡不能交滿15年可以一次性補(bǔ)交滿15年。如果沒有交滿15年是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，個(gè)人繳納部分可以退還，單位繳納部分是進(jìn)統(tǒng)籌基金不能退還，還有一種情況是你離開杭州也可以把自己繳納部分拿出來。按照09年4月國務(wù)院指示人力資源和社會(huì)保障部盡快制定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌和轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的精神。這個(gè)政策應(yīng)該會(huì)很快出臺，到時(shí)候你可以把在杭州繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到自己的家鄉(xiāng)繳納(這種是單位繳納的也一并轉(zhuǎn)移)，所以您不用擔(dān)心，只要好好工作以后一定會(huì)有養(yǎng)老金可以領(lǐng)取?！咎崾尽磕绻x職了原則上是應(yīng)該自己交了

一、離職社保自己怎么交費(fèi)1、一般個(gè)人在離職之后，單位就會(huì)停止為其繳納社保，等到大家找到新工作單位之后，新的工作單位會(huì)繼續(xù)為大家辦理繳納社保手續(xù)。2、如果大家在離職之后一直沒有找到新的工作，無法購買社保的話，就可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份來繳納靈活社保，這種方式只能購買養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，其余三種是無法購買的。又或者可以找一些社保代繳機(jī)構(gòu)來代繳社保，這樣就可以購買五種保險(xiǎn)，但是除了需要承擔(dān)購買保險(xiǎn)的費(fèi)用之外，還需支付一些服務(wù)費(fèi)用，對參保人的經(jīng)濟(jì)條件有一定要求。二、自己交社保需要什么材料如果大家是以靈活就業(yè)人員或者個(gè)體工商戶的名義來參加社保的，在參保的時(shí)候需要帶上本人有效身份證件原件以及復(fù)印件、戶口本原件以及復(fù)印件或者個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件以及復(fù)印件等；在資料準(zhǔn)備好之后，可以直接去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理參保手續(xù)，一般工作人員會(huì)協(xié)助大家辦理，在辦理完成之后只需回家等待領(lǐng)取社保卡即可。一般社?？ㄐ?/div>

一、試用期能否無理由辭退在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí)，用人單位才可以辭退勞動(dòng)者：1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;6、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，除應(yīng)具備上述法定辭退勞動(dòng)者的情形外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明辭退理由。二、試用期被辭退怎么辦勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可

一、試用期公司沒繳納社保被辭退怎么賠付依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)及員工皆需依照法定程序參與實(shí)施社保制度。若在實(shí)際操作過程中，公司未能按照規(guī)定為全體員工提供應(yīng)享有的各類社保福利，無疑將損害到員工個(gè)人的切身利益。出現(xiàn)此種狀況時(shí)，作為勞動(dòng)者可依據(jù)法律規(guī)定獨(dú)立提出離職申請；若勞動(dòng)者以企業(yè)未能依法繳納社保費(fèi)用為理由主動(dòng)提出離職要求，企業(yè)則必須向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體而言，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額度應(yīng)根據(jù)員工在公司服務(wù)年限計(jì)算，從每滿一年起計(jì)，公司需支付該員工相當(dāng)于一個(gè)月基本薪資的補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付

一、員工被辭退醫(yī)保自己交嗎?可以個(gè)人繳納，具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療);2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動(dòng)保障局);4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。6、先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)才能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，只繳納醫(yī)療保險(xiǎn)社保中心不與辦理。二、醫(yī)保的結(jié)算程序(一)住院及特殊病種門診治療的結(jié)算程序定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)于每月10日前，將上月出院患者的費(fèi)用結(jié)算單、住院結(jié)算單及有關(guān)資料報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，作為每月預(yù)撥及年終決算的依據(jù)。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月預(yù)撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費(fèi)用。經(jīng)認(rèn)定患有特殊疾病的參保人員應(yīng)到勞動(dòng)保障部

一、社?？ㄊ鞘裁粗腥A人民共和國社會(huì)保障卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。社會(huì)保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶實(shí)時(shí)結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)；辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)；申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；申請參加就業(yè)培訓(xùn)；申請勞動(dòng)能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇；在網(wǎng)上辦理有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)等。社會(huì)保障卡采用全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障號碼按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，采用公民身份號碼。二、北京社保怎么自己交首先，你可以申請社保轉(zhuǎn)移手續(xù)到戶口所在地社保局按個(gè)人方式續(xù)交，或者轉(zhuǎn)移到新單位續(xù)交社保2種處理方式。其次，是這樣的，本地戶口，可以通過戶口所在地社保局或單位交納社保；而非本地戶口或農(nóng)村戶口，只能通過單位方式參保了。

試用期也應(yīng)該為員工繳納保險(xiǎn)。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》中規(guī)定：按照《勞動(dòng)法》第21條的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過三十日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。實(shí)際上，勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期并非獨(dú)立于勞動(dòng)關(guān)系外的特殊期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。用人單位在試用期拒絕為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴，造成勞動(dòng)者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、單位欠繳社保向哪投訴用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

如果個(gè)人交的社保內(nèi)有醫(yī)保，就不用交城居醫(yī)保，因此報(bào)銷也只能報(bào)一份。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和社保的區(qū)別如下：城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和社保兩者從定義上來說就有很大的差別，社保的范圍明顯相對廣一些，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；而城鎮(zhèn)醫(yī)保只是醫(yī)療保險(xiǎn)。疫情期間自己交社保國家有補(bǔ)貼嗎沒有。個(gè)人社保是指通常所說的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

一、自己交社保不到退休死了怎么辦如果您需要處理相關(guān)事宜，我們建議您攜帶以下重要憑證進(jìn)行辦理：1．經(jīng)辦人的身份證明文件；2．逝者的身份證明文件；3．火化證書或其他相關(guān)死亡證明文件；4．經(jīng)辦人和逝者之間的親屬關(guān)系證明文件。在收集了以上所有必要的信息之后，請您前往當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的手續(xù)申請，該機(jī)構(gòu)將為您提供喪葬費(fèi)用、遺屬撫恤金以及返還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息等方面的服務(wù)。值得注意的是，根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)設(shè)定為139個(gè)月。這意味著，個(gè)人賬戶中的資金將會(huì)被平均分配至139個(gè)月份中發(fā)放完畢。以60歲作為法定退休年齡來計(jì)算的話，參保人員需要等到年滿71．5歲時(shí)方可領(lǐng)取完全部個(gè)人賬戶資金。若在此之前不幸離世，其個(gè)人賬戶內(nèi)的余額均可由繼承人繼承?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)