久久本道综合久久伊人,精品成人a片久久久久久船舶,久久国语露脸国产精品电影

動合同的日期和入職不一樣

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 16:13:52 86 人看過

勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

實際履行
施工合同的起草日期和簽署日期不一樣有效嗎

工程施工合同不簽署日期是否有效需要看合同有沒有實際履行，正在履行或者已經(jīng)履行的合同有效。雙方?jīng)]有約定生效日期或者失效日期。或者失效條件的，不簽署日期對合同生效無影響。一般情況下，合同自成立之日起生效，當事人蓋章或者簽字時合同成立。施工合同必須有簽訂日期嗎施工合同不一定要簽訂日期，但最好要簽訂日期。在工程施工合同不簽署日期的情況下，合同是否有效，要看以下情況：如果工程已經(jīng)實施了就有效?？梢匝a充協(xié)議確定時間。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。日期對合同生效的影響限定于以下幾點：（一）雙方?jīng)]有約定的，法律默認日期對合同生效無影響；（二）雙方在合同中除了規(guī)定了生效日期無其他條件的，按日期生效；（三）除了約定生效日期外還有其他生效條件的，如果約定同時滿足所有條件時生效那么日期到達時看其他條件，如果任一條件滿足生效，日期滿足時也生效?！吨腥A人民共和國民法典》七百八十八條建設工

2023-07-26

262人看過
合同終止
怎樣查看離職合同的注銷日期和解除日期？

該段內(nèi)容講述了員工離職的相關規(guī)定和流程。員工需要提前三十天提交書面辭職報告和離職手續(xù)表,同時在試用期內(nèi)提前三天提交。人事行政部會對離職員工進行離職面談并記錄離職原因。員工應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。離職日期和勞動合同終止日期通常相同。員工需要提前三十天提交書面辭職報告，同時在試用期內(nèi)提前三天提交。此外，還需要提交離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談了解其離職原因并做記錄。員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續(xù)表。離職日期和勞動合同終止日有什么關系？根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動合同終止的情形包括勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡或被宣告失蹤、以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，離職日

2023-09-06

243人看過
合同生效
合同簽署日期和約定日期不一樣可以不，合同生效日期早于合同簽訂日期可以嗎

一、合同簽署日期和約定日期不一樣可以不合同簽署日期和約定日期不一樣可以。只要是雙方當事人的真實意思表示即可。合同一般情況下，是先成立，而后生效。成立需要合同雙方意思表達一致即可以，而生效則需要法律判斷。但是也有例外，比如勞動合同，由于事實勞動關系的存在，往往勞動合同訂立之時，勞動合同所確立的勞動關系已經(jīng)成立。另外，合同的形式有口頭合同和書面合同，口頭合同較為寬松些。二、合同生效日期早于合同簽訂日期可以嗎合同生效日期可以早于合同訂立日。當事人約定訂立書面合同，合同還沒有簽訂，一方已經(jīng)實際履行合同義務，對方接受該履行的，合同就已經(jīng)實際成立并生效了。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面

2023-06-21

321人看過
購房合同
房產(chǎn)證的日期和購房合同的日期是一樣嗎

不是，購房合同的日期和房產(chǎn)證日期不是一樣的。房產(chǎn)證日期為房產(chǎn)證登記日期。房產(chǎn)證上的登記日期，根據(jù)相關法律規(guī)定，如果買的是期房，就從房屋交付使用的那一天算起，90天內(nèi)為正常辦理產(chǎn)權證(即房屋權屬證書)的時間。超過這個時間，開發(fā)商要承擔違約責任;超過這個時間滿一年，且是由于開發(fā)商的原因，導致買房人拿不到房產(chǎn)證時，買房人可以要求退房或賠償。如果買的是現(xiàn)房，起算日期就從簽訂合同的那一天開始。由于出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權屬證書的，除當事人有特殊約定外，出賣人應當承擔違約責任，商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權登記的期限;商品房買賣合同的標的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日;商品房買賣合同的標的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。同沒有約定違約金或者損失數(shù)額難以確定的，可以按照已付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機構(gòu)計收逾期貸款利息的標準計算。一、房屋

2023-03-23

226人看過

申請仲裁
申請離職日期和批準離職日期一樣嗎

不一樣。前者是想要離職的日期,后者是提交申請的日期。一、建筑工程合同和承攬合同的區(qū)別是什么？建筑工程合同與承攬合同二者存在的區(qū)別是：前者標的是大型項目，后者標的一般較小；前者應當采用書面形式，后者多采用口頭形式；前者第三人與承包人向發(fā)包人承擔連帶責任，后者第三人不向定作人承擔責任；前者費用可以突破合同的計價條款，后者按照合同約定價款計算；前者不允許隨意解除，后者可以隨時解除。二、在編教師去哪開離職證明離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。三、已經(jīng)簽了離職證明還能不能仲裁已經(jīng)簽了離職證明還能仲裁。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請

2023-06-21

286人看過
合同期限
勞動合同和入職合同是一回事嗎？

首先，入職協(xié)議一般意義上是指實質(zhì)上缺少勞動合同應當具備的必備條款，并不具備勞動合同效力的簡易協(xié)議，是在入職前的簡要磋商而達成的協(xié)議。其次，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。最后，無論是勞動合同還是入職協(xié)議，如果具備了勞動合同的基本“核心要素”那么就會產(chǎn)生法律效力，對雙方都具有約束力。一、入職后多長時間簽訂勞動合同公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。法律規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。如何訂立勞動合同1、訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報

2023-06-20

202人看過
法律綜合知識
勞動合同簽約日期是入職當天嗎

一、勞動合同簽約日期是入職當天嗎勞動合同簽約日期不一定是入職當天。勞動合同應當在建立勞動關系時訂立。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。二、入職未簽訂勞動合同可以離職嗎在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有違法行為超過一個月的話，勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，從第二個月開始?！秳趧雍贤ā返谌龡l訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平

2024-02-03

470人看過
法律綜合知識
換一家公司主體，合同日期寫入職日期，有影響嗎

一、換一家公司主體，合同日期寫入職日期，有影響嗎在單位更名之后，原有的勞動合同可仍保留原有簽訂日期。根據(jù)法律規(guī)定，當用人單位涉及變更其名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等重要事項時，并不會對勞動合同的履行產(chǎn)生任何影響。如果用人單位與勞動者能夠達成共識，那么他們完全有權利改變之前在勞動合同中約定的各項條款。關鍵性的一點在于，所有關于勞動合同的變更都必須以書面形式進行記錄，同時新的勞動合同文本應由用人單位和勞動者雙方各自妥善保管一份?！秳趧雍贤ā返谌龡l用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一

2024-05-19

72人看過

合同期限
勞動合同開始日期是不是從入職時間開始

勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。一、勞動仲裁雙倍工資怎么算勞動仲裁雙倍工資的規(guī)定是：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，用人單位用工在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂勞動合同是允許的，超過一個月未簽訂書面勞動合同的，用人單位應當從用工第二個月起向勞動者每月支付雙倍的工資。二、補簽勞動合同有效嗎?補簽勞動合同有效。一般用人單位需在建立勞動關系之后訂立書面勞動合同，但

2023-03-11

61人看過
法律綜合知識
入職后簽署勞動合同日期怎么確定

一、入職后簽署勞動合同日期怎么確定？入職后簽署勞動合同的日期以實際簽約日期為準，但簽勞動合同的時間不能超過一個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。二、簽勞動合同的流程是什么？1、審查勞動者的主體資格，包括勞動者身份審查、學歷以及工作經(jīng)歷審查等。2、雙方履行告知義務。3、簽署勞動合同。4、辦理入職手續(xù)。三、簽勞動合同的原則有哪些？（一）平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達成的協(xié)議。（二）協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部

2024-01-07

378人看過
合同生效
入職當天是否為勞動合同簽約日期？

根據(jù)問題所述，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此，答案為“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。簽約日期不一定是入職當天,勞動合同也不一定在建立勞動關系時訂立。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同簽約日期問題根據(jù)我國《勞動合同法》第十四條規(guī)定，勞動合同自成立時生效。因此，勞動合同簽約日期并不影響勞動合同的生效時間。同時，《勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同應當采用書面形式。因此，在簽署勞動合同時，雙方應當遵循法律規(guī)定，采取書面形式，并明確合同中雙方的權利和義務。綜上所述，勞動合同簽約日期并非影響勞動合同生效時間的要件，而雙方在簽署勞動合同時，應當遵循法律規(guī)定，明確合同內(nèi)

2023-10-29

273人看過
法律綜合知識
貸款合同到期日和貸款還款日不一樣怎么辦

需要具體看合同的約定來具體分析。首先，期限本身也是一種利益，借款合同中借款人的還款期限越晚，意味著借款人可以使用資金的期限越長，這對借款人而言是重要的經(jīng)濟利益，因此出借人原則上無權要求借款人提前償還借款；其次，借款期限是判斷借款人是否構(gòu)成遲延履行的時點，如果借款人在還款期限屆至時仍未償還借款，就要承擔逾期還款的責任，可能需要支付逾期利息；再次，借款期限對其他法律制度的適用也具有重要的意義?！吨腥A人民共和國民法典》第六百七十四條，借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付；借款期間一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩余期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付。第六百七十五條，借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定

2024-08-17

127人看過

合同終止
勞動合同約定日期和落款日期

落款可以寫簽訂的時間，如果與勞動合同生效的日期不一樣，勞動合同生效日期可以寫5月1日，落款可以寫簽訂時間。一、沒有寫日期的合同有法律效力嗎合同上面沒有寫生效日期，符合合同生效的必要條件時，同樣是有效的。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有日期合同仍然有效成立。合同中如果約定了生效日期的話，那么就必須要按照約定的日期來執(zhí)行，簽訂日期不一定是生效日期，合同的生效日期是可以約定的。所以，簽訂的日期的與約定生效的日期發(fā)生矛盾沖突的時候，要以合同上約定的生效日期為準的。二、解除勞動合同證明怎么寫一般情況下都是單位出具，然后去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。該證明書，須要有名稱、正文、落款等部分組成。名稱可以直接用解除或終止勞動合同證明書，或其他名稱，但應當能直觀的表現(xiàn)出證明的目的或內(nèi)容。正文基本上可以包括：勞動者基本信息、入職時間、勞動合同簽訂信息、解除事由等具體情況。勞動合同

2023-04-06

349人看過
要約
合同日期和簽約日期不是一天是否可以

合同日期和簽約日期不是一天可以。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：1、當事人的姓名或者名稱和住所；2、標的；3、數(shù)量；4、質(zhì)量；5、價款或者報酬；6、履行期限、地點和方式；7、違約責任；8、解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。合同的生效時間是什么1、依法成立的合同，自成立時生效。也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立時就產(chǎn)生效力。承諾生效時合同成立。承諾通知到達受要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。也即是在一般情況下，承諾到

2023-06-28

372人看過