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對外承包工程能否勞務(wù)派遣

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 18:21:30 292 人看過

1、有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位可以向承包人派遣勞務(wù)并簽訂勞動合同。勞動合同法第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明用人單位、派遣期限和被派遣勞動者的崗位。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動報酬。第五十九條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位（以下簡稱用人單位）以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣的崗位和人數(shù)、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額和支付方式以及違約責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割為若干短期勞務(wù)派遣協(xié)議。二是勞務(wù)派遣許可證年審需要哪些材料。

1。勞務(wù)派遣公司向發(fā)證機構(gòu)提交的年檢材料應(yīng)包括公司上一年度的經(jīng)營和財務(wù)審計情況，經(jīng)營和財務(wù)審計報告應(yīng)加蓋公司公章。

2。勞務(wù)派遣公司需要向發(fā)證機構(gòu)申報本公司的勞動人數(shù)和職工人數(shù)，以及勞務(wù)派遣公司為職工支付的社會保障和勞動報酬等關(guān)系職工切身利益的事項。勞務(wù)派遣公司還需向用人單位提交勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容、用工期限和工作時間的報告。與勞動者簽訂的勞動合同和用人單位簽訂的勞務(wù)派遣合同復(fù)印件。

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勞務(wù)派遣員工可以入工會。勞務(wù)派遣人員是用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作，外包給勞務(wù)公司而被派遣來的員工。工會指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體，勞務(wù)派遣員工可以加入工會來維護自身合法權(quán)益。勞務(wù)派遣員工喪葬費誰出如單位為工亡員工購買了工傷保險，由社保基金負(fù)責(zé)，如未購買，由用人單位負(fù)責(zé)。二、相關(guān)法律知識工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，具體如下所述：（一）喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金1、標(biāo)準(zhǔn)（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！秳趧雍贤ā返诹臈l，被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。

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