經(jīng)濟補償金問題的爭議焦點
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 08:20:12
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在《勞動合同法》的整個立法過程中，經(jīng)濟補償金問題的爭議焦點在于勞動合同終止是否也要支付補償金。依照我國1994年《勞動法》的規(guī)定，在用人單位解除勞動合同時，除勞動者主觀過錯外，基本上要求用人單位支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期終止、約定終止的情況下，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｔ诔霈F(xiàn)了勞動關(guān)系長期化與勞動合同短期化的矛盾后，希望通過補償金制度予以校正的呼聲漸高。圍繞著終止是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，出現(xiàn)三種不同的觀點。第一種觀點認(rèn)為《勞動法》的制度安排是恰當(dāng)?shù)模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7240078055827288394.html">合同終止沒有必要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金作為勞動法上的獨特制度在現(xiàn)行勞動立法上的適用領(lǐng)域主要是勞動合同的解除情形，應(yīng)該說適用范圍的厘定還是比較準(zhǔn)確的?！秳趧雍贤?草案)》將經(jīng)濟補償金擴展適用于勞動合同終止情形，雖然突出保護了勞動者和有可能實現(xiàn)預(yù)期的克服勞動合同短期化的現(xiàn)象，但有違合同期限和效力原理，造成經(jīng)濟補償金的變異，而且無疑加重了用人單位的用工成本和限制用工自由，在利益的天平上出現(xiàn)了過度的傾斜。[1]
第二種觀點，勞動合同終止可以有條件地適用經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是員工在被動結(jié)束勞動關(guān)系時，企業(yè)承擔(dān)的一項法定幫助義務(wù)。[2]作為一種幫助義務(wù)，本身應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)的承受力。筆者建議對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行上封下保的做法，以使經(jīng)濟補償金這種制度主要用于對底層員工的保護[3]。
第三種觀點認(rèn)為，面對勞動合同終止的各種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)廣泛地支付經(jīng)濟補償，認(rèn)為凡終止都要支付補償金。
關(guān)于勞動合同終止是否要支付經(jīng)濟補償金的不同態(tài)度，反映了學(xué)者們對于經(jīng)濟補償金性質(zhì)的不同理解。
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11月9日上午，云南昆明市政府召集城管、稅務(wù)、工商等相關(guān)部門與昆明市廣告協(xié)會就單立柱戶外廣告設(shè)施拆除的賠償問題進行協(xié)商。自7月中旬以來，昆明市全面啟動建成區(qū)單立柱戶外廣告設(shè)施整治工作。昆明市建成區(qū)內(nèi)所有的單立柱戶外廣告都被列入清查整治范圍。目前已拆除單立柱戶外廣告244棵，余下拆除工作計劃將在11月30日前完成。整治行動令廣告公司陷入困境以戶外廣告為主要經(jīng)營項目的昆明市豐倫廣告公司有19棵、4000多平方米的單立柱戶外廣告在此次整治行動中被拆除，直接經(jīng)濟損失超過1000萬元。由于收了廣告客戶的錢卻未能履行廣告發(fā)布合同，豐倫公司正面臨客戶的起訴。與豐倫公司一樣不安的還有昆明的其它數(shù)十家廣告公司。前不久，曾有33家廣告公司聯(lián)名向昆明市多個部門上書，呼吁保護昆明市廣告企業(yè)的合法權(quán)益。然而，整治行動并未因此停步。據(jù)昆明城市管理局統(tǒng)計，目前建成區(qū)內(nèi)僅有3棵單立柱戶外廣告尚未拆除。據(jù)介紹，在已經(jīng)拆除的2023-06-08232人看過 -
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經(jīng)濟補償金雙倍補償?shù)南嚓P(guān)問題廣東在線咨詢 2022-07-05勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金雙倍向勞動者支付賠償金。”《勞動合同法實施條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同，依法支付勞動者賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算。按照上述規(guī)定，用人單位無理由單方面給你下離職通知書，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償金。 -
經(jīng)濟犯罪金額起點問題貴州在線咨詢 2023-03-29因為出售增資稅發(fā)票而犯罪的人，一般是：20萬、50萬、100萬、以及特別巨大的數(shù)額；最嚴(yán)重的犯了此類罪的，也不會被判死刑;如果只是一般的數(shù)額，充其量在7、8年左右最重可判死刑，但一般經(jīng)濟犯罪（對國家經(jīng)濟建設(shè)危害程度小的）只是有期徒刑。視金額多少來決定。 -
訴訟焦點的問題北京在線咨詢 2021-11-14訴訟焦點是指訴訟案件爭議過程中各方爭議的核心問題。我國《民事訴訟法》第十三十三條規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)處理受理受理案件的情形：（四）需要開庭審理的，應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人交換證據(jù)，明確爭議焦點。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十九條規(guī)定：證據(jù)交換應(yīng)當(dāng)在法官的主持下進行。在證據(jù)交換過程中，法官對當(dāng)事人無異議的事實，證據(jù)應(yīng)當(dāng)記錄在卷中；對于有異議的證據(jù)，根據(jù)需要證明的事實記錄在卷中，并記錄異議的原因 -
兼職工有無經(jīng)濟補償金的問題?廣西在線咨詢 2022-09-08看看合同上有沒有說明，如果有說明那就要補償，一切根據(jù)合同來看，兼職員工，人家本身有用人單位，與用人單位建立了勞動關(guān)系，所以在你這里工作，屬于勞務(wù)合同（勞動合同法中定義的勞動關(guān)系只能有一個），你肯定也沒有給人家上什么社保吧，這就對了，即使你們簽署的文件叫勞動合同，法律上認(rèn)定也是勞務(wù)合同。既然是勞務(wù)合同，那么首先要看合同中，對辭退有沒有什么規(guī)定，有規(guī)定就按規(guī)定執(zhí)行，沒規(guī)定，那就沒有，隨時可以辭退，但是
