集體合同訂立生效的程序包括
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時間： 2023-02-04 18:28:55
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集體訂立合同的的程序如下：1、制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。2、審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時，由企業(yè)經(jīng)營者和工會主席分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協(xié)議草案文本進(jìn)行討論，作出審議決定。3、簽字：集體合同草案經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章。4、登記備案：集體合同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，如果發(fā)現(xiàn)集體合同中的項目與條款有違法、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對集體合同進(jìn)行修正。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒有提出意見，集體合同即發(fā)生法律效力，企業(yè)行政、工會組織和職工個人均應(yīng)切實(shí)履行。5、公布：集體合同一經(jīng)生效，企業(yè)應(yīng)及時向全體職工公布。
一、集體勞動合同條件標(biāo)準(zhǔn)是什么
簽訂集體勞動合同的用人單位需要建立工會，如果沒有工會的需要由上級工會進(jìn)行指導(dǎo)，而集體勞動合同的內(nèi)容要符合法律的規(guī)定。
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同。
在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
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一、合同訂立的程序包括什么訂立合同，是一個經(jīng)過充分協(xié)商達(dá)到雙方當(dāng)事人意思表示一致的過程，在這個過程中的各個步驟構(gòu)成了合同訂立的程序。（一）市場調(diào)查和可行性研究市場調(diào)查和可行性研究是當(dāng)事人在簽訂合同前必不可少的準(zhǔn)備工作。（二）資信審查當(dāng)選擇了準(zhǔn)備與對方談判簽訂合同時，需要對對方進(jìn)行資信審查。資信審查包括資格審查和信用審查。（三）洽談協(xié)商當(dāng)事人之間就合同條款的不同意見經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，討價還價，最后達(dá)成一致意見的過程就是洽談協(xié)商。（四）擬定合同文書擬定合同文書是將雙方協(xié)商一致的意見，用文字表述出來。（五）履行合同生效手續(xù)在合同文書擬定后，雙方當(dāng)事人已完全認(rèn)可的時候，就要辦理合同訂立的最后一道手續(xù)，即雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。首先由雙方當(dāng)事人的法定代表人或經(jīng)辦人在合同上簽字。其次，按照我國的習(xí)慣，要加蓋單位公章或者合同專用章，合同訂立的程序才算完成。有的合同，根據(jù)國家規(guī)定需經(jīng)有關(guān)部門審查批準(zhǔn)的，則必須2024-01-21207人看過 -
合同成立合同先成立后生效。不過一般情況下成立即生效，有些附條件或期限的可能在成立一段時間后生效。一、合同有效期為有限期1、合同生效時間一般來講，依法成立的合同，自成立時生效果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書訂確認(rèn)書時合同成立，成立之日即為生效時間果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達(dá)成時為合同生效時間。2、合同終止時間如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾類：一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢同履行過程中，一方當(dāng)事人有確實(shí)的證據(jù)證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆?dāng)事人明確表示不履行合同義務(wù)的，可隨時解除合同同履行過程中，因一方過失或故意造成合同2023-03-21188人看過 -
集體合同和勞動合同作為勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段。為了加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)集體合同和勞動合同作為勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段。為了加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作的意見》(青勞社廳發(fā)〔2007〕34號)，就企業(yè)平等協(xié)商集體合同問題提出了具體規(guī)范意見。一、平等協(xié)商與集體合同制度平等協(xié)商，是用人單位(包括企業(yè)、雇主或雇主團(tuán)體，或以進(jìn)行平等協(xié)商為目的的小企業(yè)聯(lián)合組織)和相應(yīng)的工會組織(未建立工會的企業(yè)由職2023-06-10238人看過 -
十五日未提出異議集體合同生效。集體合同生效的程序是由起草小組或者起草委員會制定集體合同草案，并組織全體職工討論，最后修改并正式通過集體合同，并簽字、備案。一、多少日未提出異議集體合同生效15日未提出異議集體合同生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。二、集體合同生效的程序是什么集體合同生效的程序是：1.制定集體合同草案。集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂2.組織全體職工認(rèn)真討論集體合同草案。集體合同草案制定出來以后，應(yīng)組織企業(yè)行政和全體職工或在職工代表大會上對集體合同草案進(jìn)行討論、修改和補(bǔ)充，使集體合同充分反映企業(yè)行政和廣大職工的意見和要求。3.修改并正式通過集體合同。集體合同起草委員會或者起草小組根據(jù)全體職工的意見，對2023-06-04247人看過
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合同訂立程序一、公司合同訂立程序包括什么內(nèi)容？這一過程分為要約和承諾兩階段:1、要約要約也稱訂約提議，是當(dāng)事人一方向他方提出訂立合同的建議。要約中要有與對方訂立合同的意愿和合同應(yīng)有的主要條款、要求對方作出答復(fù)的期限等內(nèi)容。在要約約定的對方答復(fù)期限內(nèi)，要約人受其要約的約束。2、承諾承諾也稱接受訂約提議，是當(dāng)事人一方完全同意要約方提出要約的主要內(nèi)容和條件的答復(fù)。要約人收到承諾時，雙方就要訂立合同;如收到承諾時已具備符合法律規(guī)定的合同形式，合同就成立了。如果要約的接受方不完全同意要約而改變了其中的主要條款，就意味著對原來訂約條件的拒絕，而是接受方提出了新的訂約提議。訂立合同的過程，往往是一方提出要約，另一方又再提出新的要約，反復(fù)多次，如最后合同關(guān)系能成立，總是有一方完全接受了對方的要約內(nèi)容。二、合同分為書面形式和口頭形式兩種書面形式的合同是指當(dāng)事人雙方意思表示一致以書面文字來表達(dá)，一般是一起簽訂書面協(xié)議，有2023-04-18328人看過 -
營業(yè)執(zhí)照(一)自然人，它既包括本國的公民，也包括外國人和無國籍人。自然人分為無民事行為能力人、限制民事行為能力人和完全行為能力的人。無民事行為能力的人可以作為合同主體，但是本人不能單獨(dú)簽訂合同，需法定代理人代為簽訂合同才能生效。限制行為能力的人可以獨(dú)立簽訂與本人年齡和智力相適應(yīng)的合同，對于超出本人年齡和智力的合同，需法定代理人代為簽訂才能生效。完全民事行為能力的人可以獨(dú)立簽訂合同。(二)法人，是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，并依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。包括：企業(yè)法人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位法人，社會團(tuán)體法人。(三)其他組織，是指除了自然人和法人以外的單位或者機(jī)構(gòu)。一、合同主體要有什么資格任何合同的訂立都離不開訂立合同的主體，也就是訂立合同主體存在是前提條件，當(dāng)這個前提條件不適格時，合同就會存在風(fēng)險，想要通過合同關(guān)系得到相應(yīng)利益的愿望就會落空。這樣的不適格主要表現(xiàn)在兩個方面：一是訂立合同2023-03-15338人看過 -
（1）關(guān)于的內(nèi)容，不同時期、不同企業(yè)是存在一定的差異的。過去，國營企業(yè)和集體所有制企業(yè)的集體合同主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)的生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃與發(fā)展計劃的各項指標(biāo)；企業(yè)行政方面為實(shí)現(xiàn)各種計劃所必須解決的問題以及為實(shí)現(xiàn)計劃應(yīng)當(dāng)采取的技術(shù)組織措施；有關(guān)勞動競賽中如何組織職工改進(jìn)技術(shù)、提高技術(shù)的問題；有關(guān)貫徹按勞分配的工資制度和獎勵制度的問題；有關(guān)加強(qiáng)、改善安全衛(wèi)生狀況的問題，確定如何使用勞動保護(hù)安全生產(chǎn)基金以及勞動保護(hù)的具體措施與計劃；有關(guān)鞏固勞動紀(jì)律的問題，制定本企業(yè)的廠規(guī)，確定對違反勞動紀(jì)律的職工給予制裁的措施和制度；有關(guān)職工技術(shù)培訓(xùn)的各種制度，舉辦技術(shù)培訓(xùn)班、技工學(xué)校等促進(jìn)職工不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平的措施；有關(guān)提高職工生活水平和舉辦集體福利事業(yè)的具體措施，以及實(shí)施的辦法。但就現(xiàn)階段我國各企業(yè)實(shí)行的集體合同，特別是三資企業(yè)的集體合同，其內(nèi)容是、工作時間長短、休息休假、衛(wèi)生、保險福利待遇等方面的規(guī)2023-04-22435人看過 -
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是遵紀(jì)守法、平等公平、誠實(shí)守信、維護(hù)雙方合法權(quán)益等，不能通過激將法刺激對方簽訂合同。集體合同的訂立主體是職工以及用人單位。一、訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是訂立集體合同應(yīng)遵循的原則可見于《集體合同規(guī)定》第五條，進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;2.相互尊重，平等協(xié)商;3.誠實(shí)守信，公平合作;4.兼顧雙方合法權(quán)益;5.不得采取過激行為。二、集體合同的訂立主體是誰集體合同的訂立主體是職工和用人單位：1.職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進(jìn)行協(xié)商。需要注意的是。此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位進(jìn)行協(xié)商，實(shí)際的主體是勞動者，其和勞動合同不同的是，集體合同是全體勞動者作為訂立的一方。2.用人單位也是集體合同的主體之一。三、集體合同訂立應(yīng)采取什么形式合同的2023-06-04485人看過
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法律綜合知識一、合同訂立程序包括哪幾個階段內(nèi)容合同訂立程序包括以下階段內(nèi)容：1．一方當(dāng)事人發(fā)出訂立合同的要約；2．受要約人同意該要約的，可以做出相應(yīng)的承諾；3．承諾生效的，合同成立。4．采取書面形式訂立的合同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽字、蓋章?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤l要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。二、合同訂立時的注意事項合同訂立時的注意事項如下：1．注意合同名稱與合同內(nèi)容是否一致。2．注意列明每項商品的單價。有些企業(yè)在購銷合同中，標(biāo)的是多類商品，但卻只在合同中明確各類商品的總價款，而不確定具體每種商品的單價，一旦合同部分履行后發(fā)生爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價款。3．在合同中明確違約金和賠償金計算方法?！睹穹ǖ洹冯m然規(guī)定一方違約，另一方可以向其追索違約金和賠償金，但如果合同中沒有明確違約金的數(shù)額，法院2023-08-02158人看過 -
一、簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理方法簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理方法有：1.和解解決集體合同糾紛。和解解決集體合同糾紛是指企業(yè)工會在自愿的基礎(chǔ)上，互相體諒，按照法律法規(guī)解決雙方糾紛。2.協(xié)調(diào)解決集體合同糾紛。指在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T會同有關(guān)部門通過調(diào)解，使集體合同當(dāng)事人雙方解決糾紛。3.集體合同爭議的仲裁，勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)對集體合同糾紛的仲裁。4.集體合同糾紛的審判，人民法院審理集體合同爭議案件的活動。二、集體合同簽訂的流程集體合同簽訂的流程主要是：1.確定集體協(xié)商代表。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并確定1名首席代表。2.進(jìn)行集體協(xié)商。經(jīng)集體協(xié)商后，雙方達(dá)成一致的草案，由雙方首席代表簽字。3.提請職工代表大會或全體員工審議通過。草案必須提交職工代表大會或全體職工討論，2/3以上職工代表或職工出席，全體職工代表或職工半數(shù)以上同意，集體合同草案才能通過。4.首席代表簽字。集體2023-06-29331人看過 -
合同訂立程序合同訂立程序是：1、一方發(fā)出訂立合同的意思表示;2、對方同意后，擬定合同條款;3、當(dāng)事人在合同上簽字或者蓋章。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。一、公章可以用合同章代替嗎公章可以代替合同章，當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同2023-03-15203人看過 -
要約訂立合同的程序包括要約和承諾兩個階段。要約生效后，要約人一般不得撤回、撤銷或?qū)σs加以限制、變更和擴(kuò)張。受要約人于要約發(fā)生法律效力時，取得依其承諾而使合同成立的法律地位。要約人發(fā)出承諾后受要約人應(yīng)當(dāng)作出承諾，承諾生效之時合同依法成立。一、撤回和撤銷的區(qū)別撤回和撤銷的區(qū)別是：1、表現(xiàn)形式不同：要約撤回發(fā)生在要約到達(dá)受要約人之前，而要約撤銷則發(fā)生在要約已經(jīng)到達(dá)受要約人，受要約人尚未發(fā)出承諾通知之前。兩者的實(shí)質(zhì)，區(qū)別在于：前者是在要約尚未生效時發(fā)生的，而后者則是在要約生效后，受要約人發(fā)出承諾通知前；2、準(zhǔn)確性不同：對于要約不得撤銷的兩類情形，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記憶。特別是要求受要約人不僅得有理由認(rèn)為要約不可撤銷，而且要求已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。兩個并列條件缺一不可；3、時效性的不同：目的上，要約的撤銷在于消滅要約的效力；要約的撤回在于阻止要約生效。時間上，要約的撤銷是在要約生效之后，承諾發(fā)出之前；要約2023-06-23413人看過
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集體合同集體合同訂立的程序，是指集體合同從協(xié)商到合同成立生效所經(jīng)過的過程。一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過以下程序：(1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業(yè)行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業(yè)行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應(yīng)當(dāng)深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案。(2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時.由企業(yè)經(jīng)營者和工會主席分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協(xié)議草案文本進(jìn)行討論.作出審議決定。勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第36條規(guī)定2023-05-01243人看過 -
土地承包其法律特征是：①合同的主體是法定的。發(fā)包方是與農(nóng)民集體所有土地范圍相一致的農(nóng)村集體，經(jīng)濟(jì)組織，村委會或者村民小組。承包方是本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶。②合同的內(nèi)容受到法律規(guī)定的約束。有些內(nèi)容不允許當(dāng)事人自由約定，如對于耕地的承包期，農(nóng)村土地承包法明確規(guī)定為30年;再如對于承包地的收回等，法律都有明確規(guī)定。這些內(nèi)容都不允許由當(dāng)事人自由約定。③土地承包合同是雙務(wù)合同。發(fā)包方應(yīng)當(dāng)尊重承包方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，為承包方提供生產(chǎn)、技術(shù)、信息服務(wù)，有權(quán)對承包方進(jìn)行監(jiān)督。承包方對其承包的土地享有占有、使用、收益和流轉(zhuǎn)的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)維持土地的農(nóng)業(yè)用途，保護(hù)和合理利用土地等。④合同屬于要式合同。雙方當(dāng)事人簽名簽訂土地承包合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)農(nóng)村土地承包法第19條規(guī)定，訂立承包合同的法定程序是：(1)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議選舉產(chǎn)生承包工作小組。這是進(jìn)行土地承包第一步，民主選舉承包工作小組，這體現(xiàn)廣大村子的意2023-04-21412人看過
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集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進(jìn)行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
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怎樣編寫集體合同的訂立程序？吉林省在線咨詢 2021-11-18集體訂立合同的程序如下：1。制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，未建立工會的企業(yè)由職工推薦的代表與企業(yè)簽訂。2、審議：將集體合同草案文本提交職工大會或代表大會審議。在審議員工大會或者員工代表大會時，企業(yè)經(jīng)營者和工會主席分別說明協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、依據(jù)和涉及的主要內(nèi)容，然后由員工大會或者員工代表大會討論協(xié)議草案文本，做出審議決定。3、簽字：集體合同草案經(jīng)員工大會或員工代表大會審議通 -
勞動合同訂立的程序包括哪些內(nèi)容勞動合同訂立的具體程序是怎么樣的西藏在線咨詢 2022-03-22一、什么是勞動合同的訂立程序勞動合同的訂立程序，就是簽訂勞動合同必須履行的法律手續(xù)。按照合同的一般原理，合同訂立的程序有要約和承諾兩個階段。勞動合同雖然是一種合同，但其訂立程序與一般合同的訂立程序有所不同。勞動合同的被要約方在開始時是不確定的，需要首先確定被要約方，即確定與用人單位簽訂勞動合同的勞動者才能完成要約與承諾的全過程。二、勞動合同訂立的具體程序勞動合同的訂立程序可以概括為以下兩個階段：（ -
什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序？如何履行集體合同？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-04集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T; (4)勞動行政部門自收 -
訂立合同的程序包括哪兩個部分青海在線咨詢 2023-08-07訂立合同的程序包括要約和承諾兩個階段。要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。承諾是受要約人同意要約的意思表示。 -
集體合同的訂立有哪些流程，集體合同的訂立流程是怎樣的吉林省在線咨詢 2022-05-22一般而言，集體合同是指工會或職工代表與企業(yè)之間，為規(guī)范或改善勞動關(guān)系，以集體勞動關(guān)系中全體勞動者的共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，而在平等協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂的集體性協(xié)議。那么集體合同的訂立有哪些流程，集體合同的訂立流程是怎樣的？
