認(rèn)定工傷怎么做？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-28 15:21:38
320 人看過
1、申請，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料。
2、調(diào)查，接受申請后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
3、認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門，一般是各地區(qū)縣級社保機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定部門于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請人和單位。
一、工傷認(rèn)定流程是什么樣的
1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定；
2、勞動(dòng)保障行政部門接受工傷認(rèn)定申請時(shí)，申請人提供材料部門完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料；
3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；
4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理后60日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。
工傷認(rèn)定所需材料：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
什么時(shí)候做工傷認(rèn)定 要怎么申報(bào)工傷認(rèn)定
126人看過
-
工傷認(rèn)定書拿到后怎么做？工傷認(rèn)定流程怎么走？
413人看過
-
在單位摔傷怎么做工傷認(rèn)定
52人看過
-
工傷認(rèn)定后怎么做工資追討
106人看過
-
工廠沒買工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定
179人看過
-
法律規(guī)定要怎么做工傷認(rèn)定
197人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多直系親屬相關(guān)文章
-
社會(huì)保險(xiǎn)工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。一、工傷索賠申請多長時(shí)間立案工傷索賠申請的立案期限，要按實(shí)際情況來定，具體如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和職工所在單位；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請作出決定；3、工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)，或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)，暫停工傷認(rèn)定決定。相關(guān)的法律規(guī)定，規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請2023-06-21320人看過 -
申請勞動(dòng)仲裁一、腰椎骨折工傷認(rèn)定怎么做1、向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請;3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。沒參保由單位補(bǔ)償。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不滿怎么辦如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到2023-06-1781人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)者受了工傷后，無論是傷者本人還是用人單位都可以申請工傷認(rèn)定，對勞動(dòng)部門出具的認(rèn)定結(jié)果不服的，均可申請行政復(fù)議或上訴。除原材料外，有補(bǔ)充材料的可繼續(xù)提交。工傷認(rèn)定的提出復(fù)議期限也有一定期限，過期則不予受理，一定要注意。那么企業(yè)工傷認(rèn)定申訴怎么做？以下是有關(guān)規(guī)定：一、相關(guān)法規(guī)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)2024-01-20359人看過 -
法律綜合知識(shí)退休人員不屬于勞動(dòng)者，不能申請工傷認(rèn)定的。退休人員發(fā)生工傷的，按雇傭關(guān)系傷害事故處理。發(fā)生工傷事故后，一般是由用人單位為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的，而有些用人單位沒有為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定。沒有申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自己申請，個(gè)人未申報(bào)工傷，用人單位也沒有申報(bào)，造成工傷申報(bào)超過期限的，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的2024-05-13473人看過
-
工傷保險(xiǎn)當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。也就是說，超過時(shí)間未做工傷認(rèn)定，那么我們?nèi)钥梢宰呙袷略V訟的程序，按民事侵權(quán)處理。由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故或者職業(yè)病的發(fā)生，其實(shí)質(zhì)都是基于某一侵權(quán)行為的發(fā)生。從法理上說，一方面，工傷職工可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)請求工傷保險(xiǎn)賠付，另一方面又可以根據(jù)侵權(quán)行為法向加害人請求民事?lián)p害賠償。《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊2023-04-21199人看過 -
法律綜合知識(shí)一、傷殘鑒定做完了接下來該怎么做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是在傷殘鑒定之前做的，傷殘鑒定需要在工傷認(rèn)定之后做。1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2．勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、工傷傷殘鑒定程序規(guī)定是什么工傷傷殘鑒定程序規(guī)定：1．先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2．因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。3．申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。4．自勞動(dòng)能力鑒定2023-03-27291人看過 -
機(jī)動(dòng)車一、工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定，是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)。1、認(rèn)定為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、視為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的；(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、對工傷認(rèn)定的范圍，應(yīng)予注意的是2023-03-26227人看過 -
工傷保險(xiǎn)做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定書下來后應(yīng)該做些什么勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例2023-08-07445人看過
-
仲裁機(jī)構(gòu)一、在我國廠里找不正當(dāng)理由不給做工傷認(rèn)定怎么起訴？職工發(fā)生工傷，需要申請工傷認(rèn)定，單位不予申報(bào)的，職工個(gè)人或者近親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申報(bào)起訴，或者是我們可以自己去國家規(guī)定的相關(guān)部門去做工傷鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在2023-03-31442人看過 -
直系親屬員工如果在用人單位意外遇到工傷，那么第一時(shí)間肯定是要到醫(yī)院接受治療的。并且在治療的同時(shí)也不要耽誤做工傷認(rèn)定，如果有用人單位積極配合員工進(jìn)行工傷認(rèn)定的話，相對來說員工工傷認(rèn)定的進(jìn)展會(huì)比較順利一些，如果用人單位不配合的話，員工個(gè)人也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么，在我國工傷后怎樣做工傷認(rèn)定？一、在我國工傷后怎樣做工傷認(rèn)定？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地2023-06-26114人看過 -
怎么做工傷認(rèn)定：上海工傷勞動(dòng)能力鑒定去區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷人員勞動(dòng)能力鑒定。認(rèn)定流程是：1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有權(quán)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。一、工傷認(rèn)定及單位舉證期限是怎么確定的？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)舉證。二、超過勞動(dòng)能力可以重新鑒定超過勞動(dòng)能力不可以重新鑒定。申請重新鑒定已過期，鑒定已生效。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。省、自治2023-04-0385人看過
-
社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者在出差期間受工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。一、員工突發(fā)工傷怎么申報(bào)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診2023-06-27170人看過
-
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷認(rèn)定部門不受理怎么做工傷認(rèn)定部門不受理，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要哪些材料1.工傷認(rèn)定申請表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償2023-04-25406人看過 -
工傷保險(xiǎn)單位工傷認(rèn)定做假怎么處罰？一、社保部門可以對其批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律法規(guī)的，依法交給公安機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任；二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十六條單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門追回，并入工傷保險(xiǎn)基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。第五十七條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。第五十八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，2023-02-23149人看過
#血親
北京
律師推薦
婚姻家庭知識(shí)頻道
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
工傷認(rèn)定認(rèn)定自己怎么做？臺(tái)灣在線咨詢 2023-06-14根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故后，提出工傷認(rèn)定的申請是有一定的期限的，提交工傷認(rèn)定的材料必須完整有效，資料不完整的，有關(guān)部門會(huì)當(dāng)場告知補(bǔ)齊資料或者在十五個(gè)工作日后書面告知補(bǔ)齊資料。有關(guān)部門也應(yīng)該在收到申請之日起的兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 -
職工工傷認(rèn)定要怎么做，工傷認(rèn)定流程澳門在線咨詢 2022-04-01如何進(jìn)行工傷認(rèn)定： 1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30amp;日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn) -
工傷認(rèn)定書拿到后怎么做，工傷認(rèn)定需要做鑒定嗎湖北在線咨詢 2022-03-05向人社局申請工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。司法鑒定結(jié)論對工傷不具有法律效力之后，工傷職工存在傷殘影響勞動(dòng)能力的，必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā) -
上門做工傷認(rèn)定工傷怎么判福建在線咨詢 2022-11-191、工傷認(rèn)定是工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。勞動(dòng)局是為了減輕工作量，鼓勵(lì)調(diào)解，但是也可以為你作認(rèn)定。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條第你需要提供住院病歷，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)關(guān)系證明，證人書面材料，和單位的注冊登記資料到勞動(dòng)局工傷科申請。 -
沒做工傷鑒定怎么申請工傷認(rèn)定江蘇在線咨詢 2022-12-20找勞動(dòng)價(jià)監(jiān)察大隊(duì)處理，最好做工傷鑒定，一般監(jiān)察大隊(duì)處理的錢比較少，實(shí)在不行找所在縣市的法律援助中心，他們會(huì)支持你打官司的，免費(fèi)的，工傷認(rèn)定時(shí)效一年。
