久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷認(rèn)定怎么做工傷認(rèn)定應(yīng)由哪個(gè)部門進(jìn)行
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-21 10:23:30 320 人看過

工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。

一、工傷索賠申請多長時(shí)間立案

工傷索賠申請的立案期限，要按實(shí)際情況來定，具體如下：

1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和職工所在單位；

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請作出決定；

3、工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)，或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)，暫停工傷認(rèn)定決定。

相關(guān)的法律規(guī)定，規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

二、報(bào)工傷時(shí)間最遲是多長

報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、申請工傷認(rèn)定后多久有結(jié)果

申請工傷認(rèn)定后十五至六十日內(nèi)有結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工和單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。申請工傷認(rèn)定的職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月24日 20:14
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 工傷認(rèn)定需由哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定
    工傷認(rèn)定要通過社會(huì)保險(xiǎn)行政部門來認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工，或其近親屬及其所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)申請受理事實(shí)明確，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出決定。根據(jù)司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論，作出工傷認(rèn)定決定，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政管部門尚未作出結(jié)論的，暫停作出工傷認(rèn)定決定的期限。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷認(rèn)定一般多久下來工傷鑒定一般兩個(gè)月內(nèi)可以得到結(jié)果，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)
    2023-07-05
    351人看過
  • 工地工傷要做認(rèn)定從哪個(gè)部門開始
    “工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,如果公司不申請。一、工傷鑒定等級(jí)多久有效工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。各種致殘情況大致分為三類：(1)器官損傷；(2)功能障礙；(3)職業(yè)病損傷；工傷認(rèn)定的時(shí)效由用人單位進(jìn)行申請的為事發(fā)起三十日，如單位不履行義務(wù)，由個(gè)人進(jìn)行申請的則為事發(fā)起一年內(nèi)。二、工傷找哪個(gè)部門發(fā)生工傷一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。在申請工傷認(rèn)定時(shí)需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)
    2023-03-19
    133人看過
  • 去哪個(gè)部門認(rèn)定工傷2024
    一、去哪個(gè)部門認(rèn)定工傷如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（一般為人力資源和社會(huì)保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。目前各地均設(shè)有行政服務(wù)中心，里面也有勞動(dòng)工傷窗口，便于申請工傷。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會(huì)組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為工傷主要分為兩大類情況——1．認(rèn)定為工傷：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）
    2024-01-31
    98人看過
  • 工傷結(jié)束后公司有賠償嗎，工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門做出
    一、工傷結(jié)束后公司有賠償嗎工傷醫(yī)療結(jié)束后，治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費(fèi)用，由用人單位支付?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門做出1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工
    2024-04-11
    425人看過
  • 工傷糾紛找哪個(gè)部門認(rèn)定
    1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有幾種情況？1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就
    2023-06-22
    119人看過
  • 做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門，需要什么材料
    一、做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門，需要什么材料做工傷認(rèn)定需要的材料包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。做工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由本人或者用人單位向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷認(rèn)定是行政許可嗎？工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)社會(huì)保障局在勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系之上的行政確認(rèn)，不屬于行政許可。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。三、工傷認(rèn)定后多久評殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
    2023-04-10
    418人看過
  • 工傷部門認(rèn)定工傷時(shí)間
    一、工傷部門認(rèn)定工傷時(shí)間工傷部門認(rèn)定工傷時(shí)間是自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。需要注意的是，申請工傷認(rèn)定必須1年內(nèi)辦理。二、工傷認(rèn)定不成功怎么辦工傷認(rèn)定不成功的處理辦法是可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人
    2023-07-12
    231人看過
  • 仲裁部門能做工傷認(rèn)定嗎
    一、仲裁部門能做工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)仲裁部門是不可以直接做出工傷認(rèn)定的，做工傷認(rèn)定的部門是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位
    2023-06-06
    109人看過
  • 工傷認(rèn)定申請應(yīng)由誰來進(jìn)行
    一、工傷認(rèn)定申請應(yīng)由誰來進(jìn)行發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、在工傷認(rèn)定后怎么賠償在工傷認(rèn)定后賠償如下：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
    2023-08-08
    474人看過
  • 進(jìn)行工傷認(rèn)定三個(gè)月做傷殘鑒定嗎？
    進(jìn)行工傷認(rèn)定三個(gè)月做傷殘鑒定嗎?首先，工傷后做鑒定，必須拿到工傷認(rèn)定決定書且傷情穩(wěn)定后即可做鑒定，也就是說認(rèn)定工傷后只要傷情穩(wěn)定即可做勞動(dòng)能力鑒定(就是你所說的鑒定);其次，如果單位不給你申請的話，你自己可以向社保局申請。綜上，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！敝灰颜J(rèn)定為工傷，傷情穩(wěn)定即可做勞動(dòng)能力鑒定，也可自己申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一般來說要到基本治療終結(jié)后才做傷殘等級(jí)鑒定。你手指骨折，最關(guān)鍵的是看里面有沒有固定物。如果沒有固定物的話，差不多三個(gè)月后就可以申請傷殘等級(jí)鑒定了。因?yàn)槟愕牟牧蠄?bào)上去以后還有一段時(shí)間才能輪到鑒定的。如果手指里有異特固定的話，原則上要求固定物取出以后才做傷殘等級(jí)鑒定。公司和員工做傷殘鑒定還需要工傷認(rèn)定嗎?工傷認(rèn)定是
    2023-04-28
    76人看過
  • 工傷認(rèn)定部門有哪些？
    生活大部分不能自理
    工傷鑒定的申請需向勞動(dòng)保障行政部門提出，其中包括統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門和用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。對于應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的情況，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。工傷鑒定的申請需向以下部門提出：1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。 工 傷 認(rèn) 定 申 請 部 門 是 哪 個(gè) ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請。因此，工傷認(rèn)定申請部門是用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條第一款規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的
    2023-09-10
    129人看過
  • 工傷等級(jí)鑒定需要在哪個(gè)部門認(rèn)定，工傷
    工傷等級(jí)鑒定需要在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)部門認(rèn)定，工傷等級(jí)鑒定一般是在傷情較穩(wěn)定后做，但如果傷情較輕微的，越快做鑒定對工傷員工舉證越有利。一、工傷等級(jí)鑒定需要在哪個(gè)部門認(rèn)定工傷等級(jí)鑒定需要在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。二、工傷等級(jí)鑒定什么時(shí)候做工傷等級(jí)鑒定需要在《認(rèn)定工傷決定書》作出后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后做，如果存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果屬于輕微傷的，盡早申請工傷鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能
    2023-04-30
    422人看過
  • 工傷賠償要哪個(gè)部門出認(rèn)定
    按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、工作時(shí)間不得認(rèn)定工傷情形1、以下情形不得認(rèn)定在工作時(shí)間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部
    2023-06-20
    316人看過
  • 詳細(xì)解釋工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)
    首先對申請人提供的材料進(jìn)行書面審核。可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張。應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。天津如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請申請申請人（受傷勞動(dòng)者或勞動(dòng)者所在單位）按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。受理1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。認(rèn)定1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對不符合認(rèn)定條件
    2023-07-13
    262人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 2022年工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門認(rèn)定
      江蘇在線咨詢 2022-11-27
      1、工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)
    • 2022年做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
      遼寧在線咨詢 2023-01-06
      做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 （四）患職業(yè)病的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （
    • 臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序由哪個(gè)部門做?
      遼寧在線咨詢 2022-04-22
      1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒
    • 蘇州進(jìn)行工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門可以做？
      云南在線咨詢 2023-06-01
      1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、人力資源和社會(huì)保障行政部門對提交的申請材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。 對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完
    • 勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定部門怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定
      云南在線咨詢 2023-11-10
      勞動(dòng)關(guān)系的存在是工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)。對是否存在勞動(dòng)關(guān)系不能確定時(shí)，如果當(dāng)事人已經(jīng)啟動(dòng)對是否存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序，勞動(dòng)行政部門可以中止認(rèn)定程序，待是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系確定后，再啟動(dòng)對是否構(gòu)成工傷的認(rèn)定程序。