詳述勞務派遣單位的勞動合同
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時間： 2023-07-03 16:44:50
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勞務派遣協(xié)議由勞務派遣單位與以勞務派遣形式用工的單位簽訂；勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限等內(nèi)容；不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
勞務派遣單位的權(quán)利和義務是什么？
勞務派遣單位的權(quán)利：將勞動者派遣到用工單位工作；負責派遣人員檔案管理；全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理；其他。勞務派遣單位的義務：按月向勞動者支付報酬；將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；不得向被派遣勞動者收取費用；其他。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
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