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公司不開工作證明可以告他嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-01 09:00:32 338 人看過(guò)

用人單位的這類糾紛,要先去勞動(dòng)人事仲裁委申請(qǐng)仲裁,不服仲裁才能去告到法院。另外不去仲裁的話,可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察。

一、簽證工作證明造假有什么后果

辦簽證的工作證明不能作假,偽造相關(guān)材料屬違法行為。

工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明,在銀行貸款信用卡申請(qǐng)等日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,工作證明也稱為在職證明,格式由所需證明單位的出據(jù),出具證明的個(gè)人只需在證明中填入個(gè)人信息,并加蓋單位公章即可。

申請(qǐng)出境時(shí),必須據(jù)實(shí)回答辦證部門或所在單位的詢問(wèn),并履行下列手續(xù):

1、交驗(yàn)戶口簿、居民身份證或其他戶口證明;

2、填寫出境申請(qǐng)表;

3、提交所在工作單位對(duì)申請(qǐng)人出境的意見;

4、提交與出境事由相應(yīng)的證明:

(1)出國(guó)定居,應(yīng)提交擬定居地親友同意定居的證明或者前往國(guó)家的定居許可證;

(2)出國(guó)探親訪友,應(yīng)提交親友邀請(qǐng)證明;

(3)出國(guó)繼承財(cái)產(chǎn),應(yīng)提交合法繼承權(quán)證明;

(4)出國(guó)自費(fèi)留學(xué),應(yīng)提交接受學(xué)校入學(xué)許可證件和經(jīng)濟(jì)保證證明;

(5)出國(guó)就業(yè),應(yīng)提交聘請(qǐng)、雇用單位或雇主的聘用、雇用證明;

(6)出國(guó)旅游,須提交旅行所需外匯費(fèi)用證明。

二、開工作證明的注意事項(xiàng)

1、在職證明一式兩份,中英文各一份。中文版加蓋公司公章,作為正式的語(yǔ)言版本,英文翻譯版附在中文版后面,以方便使館領(lǐng)事人員閱讀理解。

2、在職證明內(nèi)容需要包括:?jiǎn)挝幻Q、本人職務(wù)及收入、旅行時(shí)間、負(fù)責(zé)人職務(wù),簽字及電話、傳真和單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照/企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證號(hào),并需要注明擔(dān)保申請(qǐng)人按期回國(guó)。

3、在職證明書需要有公司抬頭信箋紙打印,加蓋公司紅章,可以是人事部的部門章,也可加蓋單位公章。沒有公司抬頭紙或手寫證明則需附上單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

4、在職證明需任職6個(gè)月以上,如不足6個(gè)月,需補(bǔ)上前一職務(wù)的6個(gè)月以上的在職證明,調(diào)任期需在3個(gè)月以內(nèi)。

5、如果是組團(tuán)簽證,同一單位的申請(qǐng)人要以名單的形式打在同一份抬頭紙上,而且每人都要提供擔(dān)保原件。

6、如果申請(qǐng)人是負(fù)責(zé)人自己,則需要其他負(fù)責(zé)人簽名,本人簽名無(wú)效。

7、如無(wú)法提供在職證明,請(qǐng)?zhí)峁┕究瞻滋ь^紙四張,并加蓋公司紅章。

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2025年10月26日 18:40
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    企業(yè)違法行為,作為勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。另外,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,解除勞動(dòng)關(guān)系,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司給員工繳納的五險(xiǎn)是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金是指的住房公積金。其中員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后可以提取的為住房公積金。社保是不能提前提取出來(lái)的。法律明確規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。公司如何繳納五險(xiǎn)一金公司繳納五險(xiǎn)一金的方式是:社保繳納比例根據(jù)保險(xiǎn)的種類而有所不同:1.養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%,個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%;2.醫(yī)療保險(xiǎn)。單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%,個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%;3.失業(yè)保險(xiǎn)。單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%;4.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個(gè)人均不
    2023-08-01
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  • 公司拖欠工資多久可以告他?
    拖欠一天就可以投訴了。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般一個(gè)月以上即會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么就屬于拖欠工資的行為,拖欠工資就是屬于違法行為。一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)為一個(gè)月。一、老板拖欠工資怎么討要?拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下自己的基本資料,然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反法律的,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。單位拖欠工資
    2023-06-22
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  • 被公司開除離職證明可以寫開除嗎
    一、被公司開除離職證明可以寫開除嗎關(guān)于被公司開除后離職證明是否可以寫明“開除”的問(wèn)題,我們先要明確的是,離職證明不應(yīng)直接列明被辭退或開除的原因。1.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的求職平等原則,用人單位開具的離職證明不應(yīng)包含不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的負(fù)面原因。2.如果離職證明上列示了對(duì)于勞動(dòng)者不利的信息或者評(píng)價(jià),那么就侵犯了勞動(dòng)者平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。3.具體來(lái)說(shuō),用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。4.內(nèi)容不應(yīng)包括解除勞動(dòng)關(guān)系的原因或涉及勞動(dòng)者能力、品行等情況的描述。5.原單位沒有權(quán)利在離職證明中對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、品行、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià),如果出具離職證明中存在此類內(nèi)容的,勞動(dòng)者有權(quán)要求重新開具離職證明。二、被辭退應(yīng)處理離職手續(xù)當(dāng)勞動(dòng)者被公司辭退時(shí),應(yīng)當(dāng)辦理一系列的離職手續(xù)。1.應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,確保工作的順利過(guò)渡。
    2024-08-02
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#仲裁知識(shí)
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    人事仲裁是指人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)人事爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。 在人事仲裁中,仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策,對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解和裁決,以解決糾紛。 在人事仲裁中,當(dāng)事人可以向用人單位所在地的... 更多>

    #人事仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 公司違反勞動(dòng)法, 但是公司不給工作證明, 可以到勞動(dòng)局告他嗎? ? ?
      湖南在線咨詢 2022-03-24
      可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支
    • 不開證明可以不讓公司報(bào)警可以嗎
      福建在線咨詢 2022-11-03
      公司辭退死活不開證明不可以報(bào)警。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 公司辭退不開證明屬于一般的勞動(dòng)糾紛,該糾紛可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 找工作可不可以告他們
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24
      顯然公司的做法是不合法的。1、目前上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11202、必須保證每7天至少休息一天3、你完全可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    • 公司可以開婚育證明嗎
      湖南在線咨詢 2023-05-26
      不可以的。 一、婚育證明怎么辦理 1、填寫《流動(dòng)人口婚育證明申請(qǐng)表》,并經(jīng)村(居)委會(huì)審核蓋章。 2、攜帶身份證、兩張近期本人照片、《流動(dòng)人口婚育證明申請(qǐng)表》到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)計(jì)生辦辦理《婚育證明》。3、《婚育證明》為免費(fèi)發(fā)放。 有下列情形之一的,發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩辦理或者不予辦理《婚育證明》: 1、申請(qǐng)人未按第二條規(guī)定提供有關(guān)證明材料的; 2、已婚育齡人員未按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施的; 3、已婚育齡人員計(jì)
    • 工作證明哪里可以開
      浙江在線咨詢 2023-05-26
      一、工作證明哪里可以開 1、工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件,一般用于職稱評(píng)定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具,并加蓋單位鮮章方有效。 2、勞動(dòng)者自用工之日起與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系,所以自用工之日起單位應(yīng)該開工作證明。 3、開工作證明要注意必須格式。而且蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。 4、工作證明可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理;也可找