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據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，把每月的日數(shù)刨去雙休日就是計(jì)薪日?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付辦法》對工資計(jì)算基數(shù)有明確規(guī)定：“（一）勞

一、教師資格證被扣在幼兒園拿不回來怎么辦幼兒園無權(quán)扣押工作人員證件，可以要回來，不給的話可以報(bào)警或找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二、幼兒園教師資格證被幼兒園扣押了，幼兒園園長非說教師資格證是假的要給我換崗，怎么辦？你直接上訪，到教育局去告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣就去縣教育局，市區(qū)就去市教育局，不要找小人物，就找主管領(lǐng)導(dǎo)。如果是幼兒園，就去找普通教育司，有可能是簡稱：普教司，直接找司長，敲門進(jìn)，進(jìn)去不管什么情況，不管里面有人沒人，甚至人越多越好，就直接說情況，哭，當(dāng)天就能解決。找局長也可以，但局長一般比較忙.注意注意：??千萬不要找個(gè)人問，誰管幼兒園啊誰管普通教育??？那你放心你絕對找不到了，他們不會(huì)帶你去找的。你是個(gè)老師也是個(gè)小人物，人家一看你就是上訪的，肯定不帶你直接見人，教育局很忙很忙的，有可能就是讓你填個(gè)表回去了，但問題一點(diǎn)沒解決以上的前提條件：對這個(gè)幼兒園沒有任何留戀，誓死要離開的那種如果覺得不敢，就打個(gè)12345

一、如何投訴幼兒園園長欺壓教師當(dāng)面對幼兒園園長欺壓教師的情況時(shí)，教師首先應(yīng)保持冷靜，并明確投訴的目的在于維護(hù)自身權(quán)益及教育環(huán)境的公正性。具體的投訴步驟可以包括：1．收集證據(jù)，如記錄園長的不當(dāng)行為、收集同事或?qū)W生的證言等；2．嘗試與園長進(jìn)行內(nèi)部溝通，表達(dá)自己的不滿與訴求，看是否能通過協(xié)商解決問題；3．若內(nèi)部溝通無果，教師可向幼兒園的管理層或上級部門反映情況，并附上詳細(xì)的證據(jù)材料；4．若幼兒園內(nèi)部處理不力，教師可考慮向當(dāng)?shù)亟逃诌M(jìn)行實(shí)名或匿名投訴，教育局將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。二、投訴幼兒園園長有哪些途徑投訴幼兒園園長的途徑多樣，旨在確保教師的合法權(quán)益得到及時(shí)有效的保護(hù)。具體而言，教師可以通過以下幾種途徑進(jìn)行投訴：1．直接向幼兒園的管理層反映情況，提出自己的訴求和證據(jù)；2．向當(dāng)?shù)亟逃只蚪逃姓块T進(jìn)行投訴，教育局將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對投訴進(jìn)行調(diào)查處理；3．向媒體曝光，通過輿論壓力促使問題得

一、幼兒園老師打小朋友幼兒園怎么處罰老師《刑法修正案（九）》規(guī)定了教師虐待兒童將受到刑法的懲處?！缎谭ㄐ拚福ň牛芬?guī)定，對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。將原刑法中界定虐待罪的主體是家庭成員擴(kuò)展為負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人。修正案還強(qiáng)化了幼兒園、學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)的職責(zé)，針對單位犯罪的，不僅要判處罰金，而且要處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人。此外，《治安管理處罰法》中適合虐童案的是第四十三條所規(guī)定的：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。另《未成年人保護(hù)法》中規(guī)定：禁止對未成年人實(shí)施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。二、什么是虐待兒童虐

一、聘方(甲方)：xxx幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)三、聘請待遇：1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。2.押金：乙方一個(gè)月工資80%3.乙方在聘期

幼兒教師達(dá)到法定退休年齡并養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、女教師退休后有退休金嗎女教師應(yīng)在50歲退休，退休后有退休金。退休金一般指基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：1、連續(xù)繳費(fèi)滿15年；2、達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)。滿足上述兩點(diǎn)的退休人員，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年或者以上，到法定退休年齡，法定退休年齡，女工人50，女干部55，男60，工人還是干部看檔案記錄。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退

公職人員不得違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。因此不可以開幼兒園。一、事業(yè)編可以當(dāng)法人嗎事業(yè)編制不可以擔(dān)任法人，事業(yè)單位工作人員擔(dān)任法人代表屬于違反國家規(guī)定。事業(yè)單位人員從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定最低給予警告或者記過處分。所以在事業(yè)單位里的事業(yè)編制干部，無論是否有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，都不可以在外兼任企業(yè)法人代表。二、公務(wù)員能入股分紅嗎1、公務(wù)員是不可以投資的，公務(wù)員法第五十三條規(guī)定：公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。2、新頒布的廉政準(zhǔn)則第一章第二條第五款規(guī)定：不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動(dòng)。從這個(gè)條款中可以看出，黨員干部不管是否獲得報(bào)酬，都是不允許搞兼職的。3、公務(wù)員作為具有民事行為能力和權(quán)利能力的

教師倡議書親愛的老師們：在忙碌而有序的工作中，我們迎來了的教師節(jié)。多年來，我們在教師這個(gè)平凡而崇高的崗位上辛勤耕耘，為幼教事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在這一時(shí)刻，我們更加強(qiáng)烈地意識到人民教師所肩負(fù)的重大歷史責(zé)任。在教師節(jié)來臨之際，我們要始終銘記：一種欣慰，教師節(jié)是對教師這一職業(yè)的承認(rèn)和尊重。一種榜樣，德-高為師，身正為范，要相信榜樣的力量，沒有榜樣,你永遠(yuǎn)不能成功地教給兒童以任何東西。努力做孩子的好榜樣!一種真愛，當(dāng)孩子純真的眼睛望著我們，稚嫩的小臉湊過來的時(shí)候，我們永遠(yuǎn)要用最真的愛去對他們，不論春秋冬夏。一種使命，孩子的人生，家庭的希望，民族的未來，都系于教育一身，每天我們接過來的，不只是孩子，而是一雙雙期待的眼睛，一顆顆期盼的心。教書育人，我們責(zé)無旁貸!一種責(zé)任，教師的一言一行、一舉一動(dòng)，都影響著孩子的成長，沒有指責(zé)，沒有體罰，沒有歧視，沒有一切不利于孩子成長的舉動(dòng)，讓幼兒園成為孩子們心

幼兒教師產(chǎn)假請假條怎么寫一尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：因本人***期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。請假人：時(shí)間：X年X月X日校方(校長)意見：教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見：請假條相當(dāng)于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因?yàn)檎埣俚脑?，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫作，無論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請假時(shí)間、下款”。幼兒教師產(chǎn)假請假條怎么寫二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦

幼兒在幼兒園受傷的責(zé)任主要由幼兒園承擔(dān)，幼兒園承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向教師追償?！吨腥A人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十九條【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任】無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百條【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)責(zé)任】限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百零一條【在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)第三人侵權(quán)時(shí)的責(zé)任分擔(dān)】無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)以外的第三人人身損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。幼兒園、

兩個(gè)月的××生活，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，頓涌心頭，真是一言難盡，始終秉承著“始終抱著感恩的心去為人處世”抱著對學(xué)生的感激之心去工作，感到很充實(shí)和幸福，因?yàn)橛辛怂麄儯也虐l(fā)現(xiàn)了自己的價(jià)值。幼兒園教師的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫呢，下面為大家搜集的3篇“幼兒園教師轉(zhuǎn)正申請書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!幼兒園教師貧困申請這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到學(xué)校的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式幼兒教師的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和學(xué)校一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值，同學(xué)校一起展望美好的未來!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我于xx年xx月xx日被批為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期為一年，到xx年x月x日預(yù)備期滿。現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請報(bào)告呈上，希

一、幼兒園老師婚假多少天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動(dòng)者享有休婚假的權(quán)利，勞動(dòng)合同中具體約定不能對抗該權(quán)利，即如侵犯了勞動(dòng)者的休婚假權(quán)利的，合同條款無效。二、婚假申請書尊敬的公司(領(lǐng)導(dǎo))：本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚?；榧僖?guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向請求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)X天，請予以審批。附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)特此申請申請人：XXX申請日期：XX年X月X日

甘肅一幼兒園教師體罰學(xué)生被解聘了，教師打罵幼童的處理辦法有：首先要先確定因打罵造成的實(shí)際損失，然后可以搜集好相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴。教師辱罵體罰學(xué)生觸犯的法律有：教師法、未成年人保護(hù)法等。一、甘肅體罰學(xué)生幼兒園教師被解聘24日，甘肅張掖民樂縣，有人拍到一幼兒園教師擊打多名學(xué)生頭部的視頻畫面。25日，民樂縣教體局工作人員回應(yīng)稱，已對事件介入調(diào)查，24日晚連夜召開了家長會(huì)，相關(guān)的處理情況將及時(shí)向社會(huì)公布。二、教師打罵幼童怎么處理教師打罵幼童的處理方式為：需要先確定實(shí)際損失。也可以搜集好證據(jù)起訴解決。《幼兒園管理?xiàng)l例》第二十八條規(guī)定，違反本條例，具有下列情形之一的單位或者個(gè)人，由教育行政部門對直接責(zé)任人給予警告、罰款的行政處罰，或者由教育行政部門建議有關(guān)部門對責(zé)任人員給予行政處分：（1）體罰或變相體罰幼兒。三、教師辱罵體罰學(xué)生觸犯哪些法律教師辱罵體罰學(xué)生觸犯的法律有：未成年人保護(hù)法、義務(wù)教育法、教師法

如果有受傷的部位可以去醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的材料可以作為證據(jù)，把這些證據(jù)提交給幼兒園，或者公安部門，可以要求，追究責(zé)任，即使不能夠追究責(zé)任，通過你們的努力，也給老師作出了提醒，請老師在以后的教育中注意方式方法。當(dāng)幼兒園老師要做什么健康檢查才合格如果幼兒園老師要辦健康證，需要檢查身高、體重、心率、心律、雜音、肝、脾等事項(xiàng)。幼兒園老師要跟孩子們?nèi)粘＝佑|，一起吃飯玩耍學(xué)習(xí)，所以身體健康是一定的。辦理健康證要攜帶本人有效身份證及身份證復(fù)印件和照片二張等資料?！吨腥A人民共和國民法典》第一百一十條自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。第一百一十一條自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買