殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。
殘疾人的權(quán)利
殘疾人的權(quán)利如下:1、殘疾人合法權(quán)益的內(nèi)容有康復(fù)權(quán)、教育權(quán)、勞動權(quán)、文化生活權(quán)、社會福利權(quán)、環(huán)境友好權(quán)等六個方面。主要表現(xiàn)建立康復(fù)機(jī)構(gòu)提供給殘疾人使用;2、在普通學(xué)校不得拒絕有自適力的殘疾人學(xué)生入學(xué),對不具自適力的學(xué)生進(jìn)行特殊教育;3、保護(hù)殘疾人福利企業(yè)事業(yè)組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán),所在單位應(yīng)提供他們的勞動技能培訓(xùn);4、興辦殘疾人活動場所;鼓勵殘疾人參加社保,并按規(guī)定給與補(bǔ)貼。
《中華人民共和國殘疾人保障法》第一條在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中,一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱'保障金')。為了規(guī)范和加強(qiáng)'保障金'的管理,特制定本《規(guī)定》。
《中華人民共和國殘疾人保障法》第二條'保障金'是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。'保障金'按屬地原則交納,中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。
《中華人民共和國殘疾人保障法》第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的'保障金'從管理費(fèi)用中列支,機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的'保障金'從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。
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- 假期
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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法院會保護(hù)弱勢群體嗎青海在線咨詢 2021-12-19人民法院是否會保護(hù)弱勢群體,應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,人民法院審理民事案件,必須以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。因此,弱勢群體是合法的,人民法院在審理時(shí),會保護(hù)弱勢群體的利益,弱勢群體是不合法的,會不予保護(hù),人民法院會根據(jù)法律規(guī)定作出相應(yīng)的判決,不會一味的偏袒弱勢群體。
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什么事《》對弱勢群體的保護(hù)臺灣在線咨詢 2022-10-05勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。特別是對女職工和未成年工特殊保護(hù),可根據(jù)《勞動法》第七章:第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國
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工傷保險(xiǎn)條例為什么說弱勢群體山東在線咨詢 2022-08-03《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的法律條例,于2004年1月1日起施行。工傷保險(xiǎn)條例弱勢群體的內(nèi)容有第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確
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幼兒園倒成了弱勢群體了怎么辦新疆在線咨詢 2022-02-25幼兒園倒成了弱勢群體了?【第七條】對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu),未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。
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會有多少律師會為弱勢群體說話福建在線咨詢 2022-10-24律師應(yīng)該為自己的當(dāng)時(shí)人說話,這是他的義務(wù),至于是不是要為弱勢群體說話,我認(rèn)為,這要看律師所扮演的角色,如果弱勢群體是對方當(dāng)事人,那么他不能為對方說話,因?yàn)檫@是違背職業(yè)理論的。如果,律師的當(dāng)事人就是弱勢群體,他當(dāng)然要為之說話。如果,律師不是當(dāng)事人的代理人或者辯護(hù)人,那么,律師實(shí)際上是一個專家層面上的第三人。這時(shí),從倫理道德來講,他應(yīng)當(dāng)說話。