有基礎(chǔ)性疾病在工作崗位死亡，能不能算工亡
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時(shí)間： 2024-04-29 17:33:58
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據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)，這類(lèi)情況可被視作工傷范疇。
為了確保廣大勞動(dòng)者特別是那些因?yàn)楣ぷ髟蚨庥鍪鹿蕚蚧忌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_zyb/">職業(yè)病的職工的合法權(quán)益得以有效保護(hù)，國(guó)務(wù)院特意制定了《工傷保險(xiǎn)條例》。
按照此項(xiàng)法規(guī)的規(guī)定，各地政府需建立專(zhuān)門(mén)的工傷保險(xiǎn)基金。
而用人單位同樣也必須遵守法定義務(wù)，為其所有雇員按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
作為對(duì)工傷職工提供的特殊福利待遇，他們可以依法享受到各種形式的工傷保險(xiǎn)服務(wù)。
具體而言，當(dāng)職工出現(xiàn)以下任一種情況時(shí)，都應(yīng)該被確認(rèn)為工傷：
（1）當(dāng)他們正在進(jìn)行正常的工作任務(wù)或者是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，因各種原因遭到的事故傷害。
（2）當(dāng)職工在工作時(shí)間的前后流露出一種工作狀態(tài)，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或是結(jié)尾性的工作，并因此遭受到的意外事故傷害。
（3）當(dāng)職工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)范圍內(nèi)部，因履行自己的工作職責(zé)而遭受暴力等各類(lèi)意外的傷害。
（4）當(dāng)職工由于某些原因?qū)е伦约夯加新殬I(yè)病。
（5）當(dāng)職工因?yàn)楣ぷ餍枰枰x開(kāi)工作崗位，期間由于工作原由造成的傷害或是事故使他們下落不明。
（6）當(dāng)職工在往返上下班的過(guò)程中，因受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故的傷害。
（7）以及各級(jí)法律、行政法規(guī)規(guī)定下，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的其它具體情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
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重慶市綦江縣人民法院判決認(rèn)為：認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)符合的三大要件。陳某某是重慶某裝飾工程有限公司工程設(shè)計(jì)部員工。2008年7月3日上午9時(shí)許，陳某某感覺(jué)身體不適，以為是高血壓發(fā)病，遂向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假回家休息。陳某某到西南醫(yī)院看病后，返回宿舍。當(dāng)日下午，陳某某乘長(zhǎng)途汽車(chē)回到重慶綦江縣老家。當(dāng)晚8點(diǎn)半左右，陳某某到綦江縣急救中心就診，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)異常，故陳某某沒(méi)有住院治療。次日，陳某某再次因病到綦江縣急救中心就診，被確診為腦梗塞，并于當(dāng)日晚7點(diǎn)半轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)搶救無(wú)效于7月5日上午9時(shí)25分死亡。2008年8月8日，陳某某之子聘請(qǐng)律師提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，江北區(qū)勞動(dòng)保障局經(jīng)調(diào)查核實(shí)認(rèn)為，陳某某的死亡不屬于工傷認(rèn)定“視同工傷”范圍，作出非工傷認(rèn)定結(jié)論。陳某某之子對(duì)此不服，認(rèn)為陳某某的死亡符合《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)勞動(dòng)保障局作出的非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)，認(rèn)定陳某2023-08-12499人看過(guò) -
工作時(shí)間不算，如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷。一、工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)的，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、是否將過(guò)勞死納入工傷范疇過(guò)度疲勞造成死亡的原因一般都是多重的，不是工作一方面因素引起，過(guò)勞死現(xiàn)在還不能納入工傷范疇。工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在2023-02-2382人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)王志順系汽車(chē)修理廠修理工，1999年6月10日9時(shí)在工作中，感到肺部痛疼難忍，臉色發(fā)青，于是向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到醫(yī)院檢查。經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為肺癌晚期，住院治療30天，終因醫(yī)治無(wú)效死于醫(yī)院。王親屬向單位提出按因工處理，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位認(rèn)為王志順是因肺癌治療無(wú)效死亡，不屬于突發(fā)疾病死亡，不予認(rèn)定王志順為工亡，按非因工死亡處理?！驹u(píng)析】企業(yè)對(duì)王志順?biāo)劳鎏幚硪庖?jiàn)是正確的?，F(xiàn)行政策規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，因工作緊張勞累過(guò)度，突發(fā)疾病死亡的按因工處理。本案中，王志順?biāo)挤伟?，不屬于職業(yè)病，雖然是在工作時(shí)間請(qǐng)假去醫(yī)院檢查出來(lái)的，但與工作原因無(wú)關(guān)，其患肺癌是由于自身肺細(xì)胞長(zhǎng)期變異造成的，不屬于突發(fā)性疾病。故此，王志順?biāo)劳霾环嫌嘘P(guān)認(rèn)定工傷的政策、法規(guī)，屬非因工死亡，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。?2023-06-09389人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)能賠償，農(nóng)民工在工地上突發(fā)疾病現(xiàn)場(chǎng)死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。法律規(guī)定：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供2022-02-14274人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、在崗職工喝酒死亡算工傷算不算？不算工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。二、工傷認(rèn)定范圍《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病2024-01-2279人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。如果是可以走工傷保險(xiǎn)的賠償，如果老板并未繳納工傷保險(xiǎn)且不愿賠償可以起訴解決。一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工作時(shí)間死亡如何處理沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在工作時(shí)間死亡的，勞動(dòng)者的親屬依然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可以依照法律規(guī)定求償?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。二、上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎需要根據(jù)具體情況分析。如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作2023-03-19479人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、工傷保險(xiǎn)條例第16條的規(guī)定中，明確規(guī)定了醉酒不屬于工傷。2、死者是屬于醉酒，還是屬于飲酒需要以法醫(yī)或醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論來(lái)認(rèn)定，飲酒情形可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、腦溢血算工傷嗎？需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。二、醉酒駕車(chē)被抓了會(huì)怎么判1、根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：（1）酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的（2）無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的；（3）明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而駕駛的；（4）明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而2023-03-19173人看過(guò) -
一、員工在工作崗位上發(fā)病死亡按規(guī)定應(yīng)該怎么辦1、員工在工作崗位上發(fā)病死亡，如果視同工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷，如果單位不去申報(bào)，其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào)，之后依法申請(qǐng)工傷賠償。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;2023-06-12382人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在工作崗位上死亡是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行，這個(gè)要經(jīng)過(guò)有工傷鑒定資質(zhì)的部門(mén)鑒定才行，不過(guò)一般非職業(yè)病都很難申報(bào)成功。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)2024-05-18172人看過(guò) -
工作中猝死公司是否需要賠償分以下幾種情況：1、若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償；2、若存在我國(guó)法律規(guī)定的情形之一，視同工傷的，公司應(yīng)當(dāng)賠償；3、若員工實(shí)在自陷醉酒或吸毒后，或者自傷自殘的，又或者是故意實(shí)施的一些行為導(dǎo)致猝死的，公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定。員工連續(xù)值夜班猝死11月5日，比亞迪汽車(chē)有限公司（002594．SZ）第十一事業(yè)部一名36歲員工在連續(xù)上了7個(gè)夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸檢，具體死因尚不明朗，其家屬認(rèn)為，或與生前連續(xù)超時(shí)高強(qiáng)度工作相關(guān)聯(lián)。該名員工的死亡原因還待進(jìn)一步調(diào)查。據(jù)18日最新消息，比亞迪同意一次性支付王江龍家屬20萬(wàn)元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受2023-07-13238人看過(guò) -
證人證言[案情]朱某系某公司的門(mén)衛(wèi)。今年2月16日7時(shí)左右，朱某在公司大門(mén)的警衛(wèi)室內(nèi)發(fā)病，送醫(yī)院搶救無(wú)效而死亡。3月23日，朱某的妻子提出申請(qǐng)，要求市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)朱某作出工傷認(rèn)定。4月29日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出了朱某死亡系工傷的決定。某公司不服，訴至法院，要求撤銷(xiāo)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定書(shū)。[爭(zhēng)議]本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是死者朱某是否構(gòu)成工傷，即朱某的發(fā)病是否在工作時(shí)間和工作崗位上。某公司認(rèn)為，朱某發(fā)病不是在上班時(shí)間和工作崗位上，不屬于工傷。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局則認(rèn)為，朱某系該公司的門(mén)衛(wèi)，是在上班時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病，應(yīng)視為工傷。[說(shuō)法]《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。本案中，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為朱某是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。但從公司提供的考勤卡看，朱某生前的工作2023-04-22296人看過(guò) -
履行職責(zé)工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷；在48小時(shí)之外死亡的，按因病死亡處理。一、請(qǐng)問(wèn)在工作的時(shí)候發(fā)生心梗這算工傷嗎？工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。二、煤礦上班耳朵聽(tīng)力直接下降員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和第十六條是工傷認(rèn)2023-04-04463人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、基礎(chǔ)性績(jī)效工資能不能扣？績(jī)效工資屬于獎(jiǎng)金的一種，用人單位需要根據(jù)合法制定的考核制度對(duì)勞動(dòng)法發(fā)放績(jī)效工資。如果沒(méi)有考核制度，用人單位不得隨意克扣勞動(dòng)者的績(jī)效工資。否則屬于用人單位克扣工資。有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。二、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、2024-01-12171人看過(guò) -
律師事務(wù)所單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任只能是：給予職工非因工病假待遇，即給予一定的病假期、在病假期間應(yīng)給工資。（1）可以享受的醫(yī)療期是：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。（2）病假工資：在病休期間，單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡是否構(gòu)成工傷？劉先生的哥哥在武漢某單位上班，職務(wù)為司機(jī)，長(zhǎng)期患有高血壓等心腦血管疾病。上個(gè)月，在上班期間，劉先生的哥哥突然發(fā)生腦溢血，單位趕快將其送往醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無(wú)效，住院10天后，醫(yī)院宣告劉先生的哥哥死亡。劉先生現(xiàn)咨詢(xún)本報(bào)律師，其哥哥這種情況是2023-07-19488人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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因慢性病在工作崗位上死亡 算嗎云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-16根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，如果她在工作的過(guò)程中，突發(fā)疾病死亡，或者是突發(fā)疾病后48小時(shí)以?xún)?nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。 -
因突發(fā)疾病在工作崗位死亡，認(rèn)定工傷死亡有沒(méi)有等級(jí)劃分？黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-05在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效，才算工傷死亡。如果符合條件，沒(méi)有等級(jí)劃分。 -
在工作崗位上突發(fā)疾病算不算工傷, 在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么辦山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-28只有在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才構(gòu)成輕傷，在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡的不屬于工傷，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款 -
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煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故，但是，死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。”之規(guī)定，死者家屬有可能享受到工亡待遇如果需要幫助請(qǐng)來(lái)電或者到我辦公室詳談。
