對用人單位不依法足額繳納社保怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 15:02:27
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和單位協商補繳社保，協商不成可以起訴解決。
《勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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趙先生是深圳一家公司的員工。2006年7月加入公司，從事管理工作。他的平均月薪是4500元。自加入公司以來，他一直按照深圳市最低工資標準為趙先生辦理和購買社會保險。最低工資標準從2006年的810元提高到2008年的1000元，公司為趙先生繳納社保的工資基數也從810元提高到1000元。雖然趙先生多次要求公司按其全額工資繳納社會保險，但公司一直沒有理會。2009年4月中旬，趙先生以公司未依法足額繳納社會保險為由提出解除勞動合同，后趙先生向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司依法足額繳納社會保險，要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。勞動仲裁庭經審理作出裁決，駁回了趙先生的全部請求。判決書認為：公司已為趙先生繳納了社會保險，至于全額繳納是否不在勞動仲裁委員會的范圍內，仲裁委員會不予處理。趙先生向羅湖區(qū)人民法院提起民事訴訟。庭審后，法院仍駁回了趙先生的訴訟請求。法院認為，社會保險繳費2023-05-07217人看過 -
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用人單位繳納社保需要的材料有公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件，國稅，地稅證副本原件及復印件，社保申請書原件，繳納社保人員的勞工合同原件及復印件等。用人單位繳納社保的流程有先前往地稅服務廳備齊資料，辦理稅務登記，之后再前往社會保險基金管理中心辦理《社會保險登記證》。一、用人單位繳納社保需要什么材料用人單位繳納社保需要以下材料：1．公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件；2．國稅、地稅證副本原件及復印件；3．社保申請書原件；4．繳納社保人員的勞工合同原件及復印件；5．繳納社保人員的身份證復印件及前兩個月份的工資單復印件；6．公司的公章及50元的工本費。二、用人單位繳納社保的需要什么流程用人單位繳納社保的流程具體如下：1．備齊資料，辦理稅務登記。辦理地點：地稅服務廳；2．辦理繳費登記。辦理地點：地稅服務廳；3．辦理《社會保險登記證》辦理地點：社會保險基金管理中心。三、用人單位在試用期可以不交社保嗎用人單位2022-07-27326人看過 -
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