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股東是否需要與公司簽署勞動合同？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 19:02:12 477 人看過

根據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領取工資收入的，就要在入職一月內簽定勞動合同；當然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，但是其不受法律保護。股東兼任其它職務，各算各的。不簽勞動合同，實際上有勞動關系，也照樣算數(shù)。

破產(chǎn)重整需要股東同意嗎

依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)進行破產(chǎn)重整的，需要債務人與債權人協(xié)商，所以是需要由破產(chǎn)公司的股東參與協(xié)商的。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第七十條債務人或者債權人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。

債權人申請對債務人進行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告債務人破產(chǎn)前，債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。

《中華人民共和國公司法》第37條規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，有權決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案，對公司增加或者減少注冊資本作出決議，對發(fā)行公司債券作出決議，對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議，修改公司章程等。

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一、法人變更是否需要股東簽署法人變更需要股東簽署。變更股東需要的資料中包括股東會議決議或者決定變更的文件，而上述文件需要參與股東會議的股東簽字確定，該決議才成立，所以變更法定代表人需要股東簽字。根據(jù)《公司法》第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。二、法人變更要哪些材料1．法定代表人簽署的《企業(yè)法人變更登記申請書》，企業(yè)加蓋公章；2．《指定代表或者共同委托代理人的證明》，企業(yè)加蓋公章及指定代表或委托代理人的身份證復印件，本人簽字；應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限；3．《公司、企業(yè)法定代表人登記表》，本人簽字，企業(yè)加蓋公章；4．主管部門根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定和程序出具的原任法定代表人的免職證明、新任法定代表人的

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一、勞動合同到期后是否需要再次簽署勞動合同到期以后是否應該續(xù)簽看勞動者和用人單位的意愿。勞動合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。二、簽訂勞動合同需要注意什么1．簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況；2．勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點；3．勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4．關于試用期的問題要特別注意；5．勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中；6．勞動者工作時間與工作條件要明確；7．社會保險約定；8．不要簽空白合同；9．勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。三、勞動合同到期未續(xù)簽的申請仲裁時效是多久勞動合同到期未續(xù)簽的申請仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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