合法依據(jù)：勞動合同收入計稅方式
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時間： 2023-07-03 18:13:50
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《增值稅暫行條例實施細則》規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬元以下的，前項規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售額在80萬元以下的，為小規(guī)模納稅人。
小規(guī)模納稅人計稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計稅依據(jù)是銷項稅額扣除進項稅額后的余額。一般納稅人與小規(guī)模納稅人的計稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負不同，小規(guī)模納稅人的稅負明顯高于一般納稅人。
關(guān)于解除勞動合同工補償金計稅依據(jù)是什么
解除勞動合同工補償金計稅依據(jù)是，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》
對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。
第二條凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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公司依據(jù)法律依據(jù)可以解除勞動合同，勞動者單方面解除勞動合同安徽在線咨詢 2022-04-05根據(jù)法律規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅
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合同代簽價計稅依據(jù)黑龍江在線咨詢 2023-12-14依據(jù)《稅收征收管理法》可以確認計稅標(biāo)準(zhǔn)。代簽合同屬于代理行為，要出具委托授權(quán)書，要在法律允許的范圍內(nèi)訂立合同。代簽合同的當(dāng)事人具備民事行為能力，合同的內(nèi)容符合法律要求，能夠表達委托人的真實意愿，這樣的合同有效。 -
入職協(xié)議與勞動合同是否有法律依據(jù)重慶在線咨詢 2022-11-11入職簽訂的勞動協(xié)議是不算勞動合同的，勞動協(xié)議不能替代勞動合同。 入職簽訂的勞動協(xié)議實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念； 所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。 -
勞動合同法82條法律依據(jù)安徽在線咨詢 2022-05-07《中華人民共和國勞動合同法》第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 歡迎隨時致電咨詢法律問題 歡迎訪問我的個人網(wǎng)站學(xué)習(xí)更多的法律常識
