確定建筑合同案件的訴訟主體的方法是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-15 21:45:29
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一、確定建筑合同案件的訴訟主體的方法是什么
1、確定建筑合同案件的訴訟主體的方法：借用營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書及他人名義簽訂的建筑承包合同，涉訴后，由借用人和出借人為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴；共同承包或聯(lián)合承包的建筑工程項目，產(chǎn)生糾紛后，應(yīng)以共同承包人為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
二、如何正確確定訴訟主體
1、建設(shè)單位內(nèi)部不具備法人條件的職能部門或下屬機(jī)構(gòu)簽訂的建筑承包合同，產(chǎn)生糾紛后，應(yīng)以該建設(shè)單位為訴訟主體，起訴或應(yīng)訴。
2、建筑施工企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、工程處、工區(qū)、項目經(jīng)理部、建筑隊等)簽訂的建筑承包合同，產(chǎn)生糾紛后，一般以該分支機(jī)構(gòu)作為訴訟主體，如該分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立的財產(chǎn)，則應(yīng)追加該建筑企業(yè)為共同訴訟人。
3、借用營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書及他人名義簽訂的建筑承包合同，涉訴后，由借用人和出借人為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴。
4、共同承包或聯(lián)合承包的建筑工程項目，產(chǎn)生糾紛后，應(yīng)以共同承包人為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴；如共同承包人組成聯(lián)營體，且具備法人資格的，則以該聯(lián)營體為訴訟主體。
5、實行總分包辦法的建筑工程，因分包工程產(chǎn)生糾紛后，總承包人和分包人應(yīng)作為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴；如果分包人起訴總承包人，則以分包合同主體作訴訟主體，是否列建設(shè)單位為第三人，視具體案情而定。
6、涉及個體建筑隊或個人合伙建筑隊簽訂的建筑承包合同，產(chǎn)生糾紛后，一般應(yīng)以個體建筑隊或個人合伙建筑隊為訴訟主體。
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確定建筑合同訴訟主體要遵循的訴訟主體范圍有哪些山西在線咨詢 2021-11-04建筑合同案件訴訟主體的確定方法： 1、借用營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和他人名義簽訂的建筑合同，涉及訴訟后，借用人和貸款人為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴； 2、共同承包或者共同承包的建設(shè)項目發(fā)生糾紛后，應(yīng)當(dāng)以共同承包人為共同訴訟人，起訴或者應(yīng)訴。 -
建筑工程合同的訴訟主體相關(guān)內(nèi)容是怎樣的上海在線咨詢 2022-07-03《建工司法解釋》中的“實際施工人”是指轉(zhuǎn)包、違法分包以及借用資質(zhì)的無效建設(shè)工程施工合同的承包人。建設(shè)工程經(jīng)數(shù)次轉(zhuǎn)包或分包的，實際施工人應(yīng)當(dāng)是實際投入資金、材料和勞力進(jìn)行工程施工的企業(yè)或個人。對于不屬于前述范圍的當(dāng)事人依據(jù)《建工司法解釋》第二十六條第二款規(guī)定以發(fā)包人為被告主張欠付工程款的，應(yīng)當(dāng)不予受理，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。 建筑工人追索欠付工資或勞務(wù)報酬的，按照勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系妥善處理。 -
怎樣確定建筑工程訴訟主山西在線咨詢 2023-12-17正確確定建筑工程訴訟主體如下：個體建筑隊涉訴，以個體建筑隊為訴訟主體；建設(shè)單位內(nèi)部部門涉訴，以建設(shè)單位為訴訟主體；建設(shè)單位分支機(jī)構(gòu)涉訴，以分支機(jī)構(gòu)為訴訟主體，酌情追加建設(shè)單位為共同訴訟人；以他人名義進(jìn)行建筑承包涉訴，以借用人和出借人為共同訴訟人；共同聯(lián)合承包涉訴，以共同承包人為共同訴訟人。
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如何確定勞動爭議案件的訴訟主體？吉林省在線咨詢 2023-06-12用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后，對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者 -
關(guān)于勞動爭議案件訴訟主體的確定江蘇在線咨詢 2023-01-27勞動爭議案件的原告，是不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，向人民法院提起訴訟，并可能引起訴訟程序發(fā)生的勞動者或用人單位。 勞動爭議案件的被告，是對勞動爭議仲裁委員會的裁決未向法院提起訴訟，因勞動爭議另一方起訴，而由人民法院通知應(yīng)訴的勞動者或用人單位。
