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領(lǐng)取廣州生育津貼的條件：1、參保繳費(fèi)12個月或）分娩／計(jì)劃生育手術(shù)前已正常登記參保，上月正常繳費(fèi)的，在產(chǎn)假（含計(jì)劃生育手術(shù)休假）和申請待遇期間正常登記參保繳費(fèi)的，下月可發(fā)放生育津貼；二、參保人夫婦雙方均為外國（境）籍人員的，申請生育待遇的次數(shù)（不含終止妊娠．計(jì)劃生育手術(shù)）最多不得超過兩次。廣州生育津貼領(lǐng)取條件1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿12個月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間不能計(jì)算在內(nèi)?！渡鐣ｋU法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)

生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實(shí)踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。享受生育津貼的情形（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀(jì)80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不

生育津貼自己能申報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，生育保險由本人或其委托人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。申領(lǐng)生育津貼需要提供以下材料：1、本人的身份證；2、代別人進(jìn)行申領(lǐng)的，需要提交申領(lǐng)人的身份證和合法有效的委托書以及受委托人的身份證件；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的《生育服務(wù)證》或人口和計(jì)劃生育行政部門出具的《再生育服務(wù)證》等。生育津貼的辦理程序如下：1、如果是正常申報(bào)，自被保險人生育、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)后一個月起一年內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)申請生育保險待遇；2、如果是延期申報(bào)，被保險人在滿12個月后累計(jì)支付12個月，按用人單位申請生育保險待遇。生育津貼的辦理?xiàng)l件：1、被保險人在本市累計(jì)支付一年以上的生育保險，在享受生育保險福利的期間，用人單位應(yīng)當(dāng)足額、按時繳納生育保險費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自被保險人出生后一個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)助，或者計(jì)劃生育手術(shù)的實(shí)施；2、被保險人本市參加本市生育保險累計(jì)繳費(fèi)不滿一年的，用

一、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。2018年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期)。5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。二、部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。三、對于少數(shù)社保代理的個人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報(bào)備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報(bào)。因此，對于生育津貼如何申報(bào)的問題，在大多數(shù)情況下都是用人單位進(jìn)行完成，這需要勞動者做好相關(guān)的配合，提供相應(yīng)的材料。這些就是我們在這方面的知識。如果你

生育津貼是指職工在生育假期或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性報(bào)酬。只要按照國家或省級法規(guī)繳納生育保險且不違反法律規(guī)定,就可以享受生育津貼。目前,我國已經(jīng)對生育政策進(jìn)行了調(diào)整,允許生育三胎,因此符合條件的女職工應(yīng)當(dāng)享受生育津貼。生育津貼是指,按照國家或省級法規(guī)規(guī)定,職工在生育假期或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性報(bào)酬。只要按照國家或省級法規(guī)繳納生育保險且不違反法律規(guī)定,就可以享受生育津貼。按照相關(guān)法律規(guī)定，三胎已經(jīng)屬于我國法律所允許的生育行為，不違反我國的人口計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)享受生育津貼。 【 權(quán) 益 保 障 】 蘇 州 三 胎 能 享 受 生 育 津 貼 嗎 ？根據(jù)我國現(xiàn)行的生育保險政策，生育津貼是由用人單位按照生育保險制度的規(guī)定向生育職工發(fā)放的。而生育保險制度規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。因此，如果蘇州地區(qū)的用人單位已為生育職工繳納生育保險費(fèi)，則生育職工可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和

享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：即用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個月并且符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復(fù)通手術(shù)的。那么杭州生育津貼申請所需具備的有哪些條件呢?以下有詳細(xì)的條文說明。(一)享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個月;2、符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復(fù)通手術(shù)的。(二)生育保險待遇1、生育津貼的發(fā)放：按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼;(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼;(3)妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。按照上述第(1)點(diǎn)

是。生育津貼是給員工個人的。生育津貼是指用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分以下兩種：在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天勞務(wù)派遣員工有生育津貼嗎？被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育津貼的報(bào)銷流程為報(bào)銷人準(zhǔn)備參保職工的社?？?、準(zhǔn)生證、出生證、生育住院發(fā)票、出院小結(jié)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。生育津貼多久內(nèi)報(bào)銷有效，各個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是沒有統(tǒng)一的。一、生育津貼怎么報(bào)銷流程生育津貼的報(bào)銷流程：1．準(zhǔn)備參保職工的社?？?、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件；2．準(zhǔn)備生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）；3．向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。二、生育津貼多久內(nèi)報(bào)銷有效生育津貼多久內(nèi)報(bào)銷有效，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。用人單位在職工生育30日內(nèi)憑登記表、出生醫(yī)學(xué)證明、出院小結(jié)等證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將職工生育津貼、護(hù)理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。三、小產(chǎn)報(bào)銷多少生育津貼小產(chǎn)能報(bào)銷的生育津貼為：1．正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；2．獨(dú)生子女假增加35天；3．

生育津貼一般需要20個工作日才能報(bào)下來，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內(nèi)。生育津貼的報(bào)銷所需要的材料包括《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件等。生育津貼申報(bào)的流程1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資

一、廈門生育津貼網(wǎng)上申報(bào)20201、搜索‘廈門醫(yī)療保障’2、選擇‘服務(wù)大廳’——>‘業(yè)務(wù)辦理’3、關(guān)聯(lián)新用戶首次登陸需要輸入身份證號、社?？ㄌ柕刃畔?。(已經(jīng)注冊過的可以忽略這步)4、返回主頁后，再次選擇‘服務(wù)大廳’——>‘業(yè)務(wù)辦理’——>‘生育津貼’5、根據(jù)個人實(shí)際情況選擇申請類型(正常分娩、流產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)均可申請)6、接下來社?？ㄌ?、密碼等個人信息后，系統(tǒng)會提示您應(yīng)該領(lǐng)多少補(bǔ)貼。7、提交個人銀行卡號，申請成功后，20個工作日內(nèi)錢會到賬。8、辦理狀態(tài)變?yōu)椤褜徟X就到賬了(會收到短信提示)。二、生育津貼支付生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚

生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。一、產(chǎn)假期間工資是國家發(fā)還是單位發(fā)？產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、不休產(chǎn)假了工資和生育津貼是否可以都領(lǐng)1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基

一、生育津貼多久能報(bào)下來生育津貼一般需要20個工作日才能報(bào)下來，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內(nèi)。其中，生育津貼的報(bào)銷所需要的材料包括《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份。二、有多少生育津貼1、用人單位為職工參加生育保險繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費(fèi)的；2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育津貼計(jì)算公式：生育津貼＝職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)；用人單位月繳費(fèi)平均工資按照上一年月平均工資計(jì)算。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。本人上一年月平均工資無法確定的

貴州生育津貼2023年新規(guī)定：參加貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險，并在生育或計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費(fèi)6個月以上，發(fā)生符合國家和省人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工，可享受生育津貼。貴州生育津貼怎么領(lǐng)，需要符合什么條件女職工生育享受產(chǎn)假。享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育津貼是女職工生育醫(yī)療費(fèi)用保險待遇的一部分，是我國《社會保險法》明確規(guī)定的生育保險的內(nèi)容。我國法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，必須存在應(yīng)當(dāng)享受的情形，但不受上報(bào)時間的限制。安徽生育津貼標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)對按企業(yè)生育保險費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：1．符合計(jì)劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼2．符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼3．多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。一、《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平