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繳納社保風(fēng)險(xiǎn)包括有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-27 11:41:42 208 人看過

(1)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)

養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)來自于養(yǎng)老需求和養(yǎng)老供給兩方面。從養(yǎng)老需求來看,第一,目前一些國家的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并沒有覆蓋所有老年人群體,制度外的老年人面臨極大的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn);第二,由于老年人缺乏分享社會(huì)發(fā)展成果的機(jī)會(huì),老年人面臨實(shí)際生活水平下降的風(fēng)險(xiǎn)。從養(yǎng)老供給來看,第一,目前世界上許多國家人口老齡化進(jìn)程加快,老年人口數(shù)量增多,使政府面臨巨大的支付危機(jī);第二,由于投資運(yùn)營效率低,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金難以保值增值,面臨收不抵支的風(fēng)險(xiǎn)。

(2)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為疾病風(fēng)險(xiǎn)。疾病風(fēng)險(xiǎn)是指在人的生存過程中,由于疾病而帶來的經(jīng)濟(jì)、生理、心理等損失的風(fēng)險(xiǎn)。疾病風(fēng)險(xiǎn)可以分為兩類:一是狹義疾病風(fēng)險(xiǎn),指由于人體所患疾病所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);二是廣義疾病風(fēng)險(xiǎn),指除了疾病引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)外,還包括社會(huì)意外因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。此外,疾病風(fēng)險(xiǎn)之外的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素往往會(huì)扭曲醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制,降低醫(yī)療保險(xiǎn)效率,產(chǎn)生新的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

(3)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下,市場(chǎng)環(huán)境多變,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,勞動(dòng)者隨時(shí)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),包括兩方面:一是勞動(dòng)者失去工作的風(fēng)險(xiǎn);二是勞動(dòng)者因失去工作導(dǎo)致生活陷入貧困的風(fēng)險(xiǎn)。

(4)工傷風(fēng)險(xiǎn)

工傷風(fēng)險(xiǎn)存在于以下幾方面:一是工傷導(dǎo)致的人身風(fēng)險(xiǎn),即工傷造成風(fēng)險(xiǎn)主體自身的疾病、殘疾、死亡的風(fēng)險(xiǎn)損失;二是工傷導(dǎo)致的外在風(fēng)險(xiǎn),即由于工傷暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力而導(dǎo)致個(gè)人和家庭面臨生活陷入困境的風(fēng)險(xiǎn);三是工傷導(dǎo)致的其他風(fēng)險(xiǎn),例如,作為組織成員的個(gè)體發(fā)生工傷風(fēng)險(xiǎn)事故,可能導(dǎo)致組織運(yùn)營效率下降的風(fēng)險(xiǎn)。

(5)生育風(fēng)險(xiǎn)

生育風(fēng)險(xiǎn)是女性面臨的特定風(fēng)險(xiǎn)。生育風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在兩方面:一是女性因生育而面臨的相關(guān)疾病或死亡風(fēng)險(xiǎn);二是由于生育女性可能面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(6)貧困風(fēng)險(xiǎn)

貧困風(fēng)險(xiǎn)包含兩方面的基本內(nèi)容:一是由于生活貧困造成的收人減少或獲取收入機(jī)會(huì)減少的風(fēng)險(xiǎn);二是貧困誘發(fā)的其他風(fēng)險(xiǎn),如健康風(fēng)險(xiǎn)、生存風(fēng)險(xiǎn)、養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)、子女教育風(fēng)險(xiǎn)等。

一、社保卡是不是養(yǎng)老保險(xiǎn),兩者有什么區(qū)別?

社??ú皇丘B(yǎng)老保險(xiǎn),兩者是不同的。具體的區(qū)別如下:

1、概念不同:養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

2、內(nèi)容不同:社保雖然包含養(yǎng)老保險(xiǎn),但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn),并且養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種的一個(gè)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)只提供養(yǎng)老保障,如果只是購買單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)的話,是不包含醫(yī)療保險(xiǎn)的。

3、目的不同:養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而購買社保除了可保障年老之后的基本生活外,還可提供醫(yī)療保障,并可確保在失業(yè)期間、工傷期間的基本生活。

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    社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。一、個(gè)人社保包括那些保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保,按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等。國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、勞動(dòng)合同上的福利指是什么1、工作時(shí)間與休假。2、工資。(1)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。(2)國家實(shí)行最低工資保障制度。3、保險(xiǎn)福利。(1)國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。(2)用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)勞動(dòng)者在退休、患病、工傷、生
    2023-04-04
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  • 按照最低社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)
    1、發(fā)生工傷事故時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)未根據(jù)員工的實(shí)際收入來為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的,一旦發(fā)生工傷,企業(yè)應(yīng)該按員工的工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資來支付其相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用,而且還應(yīng)補(bǔ)齊社保局所支付的差額部分。實(shí)際上這一項(xiàng)并不算是風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)按員工的實(shí)際收入來參保,也是應(yīng)該支付的,相對(duì)而言,單從此項(xiàng)來分析,企業(yè)還是賺了的。2、臨近退休人員的要求或是在職員工的要求;臨近退休的員工的,通常情況下,他們都會(huì)在退休前去咨詢相關(guān)專業(yè)部門。當(dāng)他們清楚自己的參保繳納基數(shù)是按當(dāng)?shù)刈畹突竟べY實(shí)施,而退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額則會(huì)少,涉及到自己利益的,都會(huì)申訴或是要求企業(yè)補(bǔ)回差額部分,包括在職的員工提出要求,企業(yè)都有承擔(dān)補(bǔ)差額的部分金額的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是有的企業(yè)還未全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,對(duì)于臨時(shí)退休的員工(三五年即達(dá)退休年齡的)必須得參保。3、離職人員的追討;根據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效為一年。也就意味著員工在
    2023-02-23
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  • 自己繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)與收益。
    當(dāng)事人自己交社保的,可以到戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納,但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,則由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。職工離職后可以自己交社保嗎離職后可以自己交社保,但只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人
    2023-07-06
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  • 用人單位沒有足額繳納社保需要承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)
    1、用人單位未給員工足額繳納社保,員工向社保局部門投訴的,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納,將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足,并按日萬分之五加收滯納金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。2、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的,則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3、社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí),可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查,如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí),會(huì)一并進(jìn)行行政處理。4、用人單位在接到社保部門核查通知,如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料,可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的,還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。一、公司未給員工足
    2023-04-07
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  • 工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)包括哪些風(fēng)險(xiǎn)
    工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)包括:技術(shù)與環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)、合同簽訂和履行方面的風(fēng)險(xiǎn)等等。工程質(zhì)量安全關(guān)系著人民群眾的安全和社會(huì)的安定,所以國家政府對(duì)其非常重視,工程質(zhì)量不合格的建筑是不會(huì)予以完工的。在工程建造中有許多因素會(huì)影響建筑工程的質(zhì)量,環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)等方面都會(huì)影響建筑工程的質(zhì)量。一、技術(shù)與環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)1、地質(zhì)地基條件。工程發(fā)包人一般應(yīng)提供相應(yīng)的地質(zhì)資料和地基技術(shù)要求,但這些資料有時(shí)與實(shí)際出入很大,處理異常地質(zhì)情況或遇到其他障礙物都會(huì)增加工作量和延長工期。2、水文氣象條件。主要表現(xiàn)在異常天氣的出現(xiàn),如臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雨、雪、洪水、泥石流、坍方等不可抗力的自然現(xiàn)象和其它影響施工的自然條件,都會(huì)造成工期的拖延和財(cái)產(chǎn)的損失。3、施工準(zhǔn)備。由于業(yè)主提供的施工現(xiàn)場(chǎng)存在周邊環(huán)境等方面自然與人為的障礙或“三通——平等”準(zhǔn)備工作不足,導(dǎo)致建筑企業(yè)不能做好施工前期的準(zhǔn)備工作,給工程施工正常運(yùn)行帶來困難。4、
    2023-04-05
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 社保沒繳納有何風(fēng)險(xiǎn)
      江西在線咨詢 2022-04-28
      不繳納社保有這樣幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn): 1、員工申請(qǐng)仲裁或訴訟,公司會(huì)被判決補(bǔ)交及可能承擔(dān)滯納金; 2、員工可以因公司不交社保為由主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同,公司除補(bǔ)交社保外,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、不繳納社保,員工不能享受社保待遇:生育津貼、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷補(bǔ)償?shù)?,可以主張由公司承?dān); 4、勞動(dòng)局因此對(duì)公司進(jìn)行行政處罰。 5、員工因公司沒有社保待遇,而導(dǎo)致員工流失。
    • 需要為試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎?如不繳納有哪些風(fēng)險(xiǎn)
      浙江在線咨詢 2022-05-14
      實(shí)務(wù)中,有些用人單位認(rèn)為試用期員工不是正式員工,不需要為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。或是認(rèn)為試用期員工可能不會(huì)轉(zhuǎn)正,工作期限較短,反復(fù)參保停保非常麻煩,等轉(zhuǎn)正后再繳納或是補(bǔ)繳。 這種做法是正確的嗎? 《勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定,國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職
    • 單位代繳社保有哪些風(fēng)險(xiǎn)
      湖南在線咨詢 2022-11-03
      單位代繳社保風(fēng)險(xiǎn)有政策風(fēng)險(xiǎn),信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn),使用風(fēng)險(xiǎn)。
    • 社保是什么,繳納的風(fēng)險(xiǎn)
      天津在線咨詢 2022-05-07
      不繳納社保有這樣幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn): 1、員工申請(qǐng)仲裁或訴訟,公司會(huì)被判決補(bǔ)交及可能承擔(dān)滯納金; 2、員工可以因公司不交社保為由主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同,公司除補(bǔ)交社保外,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、不繳納社保,員工不能享受社保待遇:生育津貼、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷補(bǔ)償?shù)?,可以主張由公司承?dān); 4、勞動(dòng)局因此對(duì)公司進(jìn)行行政處罰。 5、員工因公司沒有社保待遇,而導(dǎo)致員工流失。
    • 包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)嗎?
      黑龍江在線咨詢 2022-10-28
      實(shí)際每月拿到手800多從保險(xiǎn)里扣又怎樣,你又能怎樣就是等于滾蛋。政策對(duì)普通工人能起到多少用處嫌錢少不扣又怎樣政策是給,事業(yè)單位國有單位和有一定級(jí)別的軍人專供的…………制定政策的有幾個(gè)是,每天為了多賺幾塊錢而奔波的人每月最低1300元工人只有2條路(1)炒了老板不干了(2)到勞動(dòng)部門投訴