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退休后繼續(xù)上班工資怎么算
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-27 14:40:09 333 人看過(guò)

一、退休后繼續(xù)上班工資怎么算

退休工資的計(jì)算公式:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、退休后住房公積金的提取

員工達(dá)到退休年齡之后,是可以攜帶材料到住房公積金管理中心辦理提取手續(xù),之后轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行賬戶上。離休退休公積金提取1、離、退休證或勞動(dòng)部門相關(guān)證明的原件及復(fù)印件;2、公積金提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件;3、無(wú)離、退休證的,男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的提供職工本人的身份證原件及復(fù)印件;4、公積金提取職工本人的銀行儲(chǔ)蓄賬號(hào)?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購(gòu)房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定,提取職工住房公積金的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額;無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的,職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的,所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí),并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

三、太原退休后的工人死亡后的待遇

城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間,以及退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間,因病或非因工死亡的,可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟(jì)費(fèi)。普通企業(yè)的工作人員和離退休人員因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資,因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元因工(公)5000元。

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      一、退休人員還能繼續(xù)交社保嗎?如果支付年限不足,可以支付到15年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,到了法定退休年齡累計(jì)支付15年以上的,每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,到了法定退休年齡累計(jì)支付不到15年的,可以支付到15年,每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),也可以按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、女性滿50歲還能交社保嗎能交。根據(jù)女性50歲這年齡來(lái)說(shuō),已經(jīng)達(dá)到了女性的法定退休年齡,理應(yīng)是辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是從未繳納過(guò)社保也就是無(wú)法享受社保的退休待遇。如果說(shuō)要想未來(lái)有養(yǎng)老金領(lǐng)取,那么完全是可以憑借個(gè)人意愿是否購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式可以參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、60歲以后還能交社保嗎60歲已經(jīng)沒(méi)法辦理城鎮(zhèn)職?的社保了,?職?50歲,?管理?員55歲退休,?養(yǎng)?保險(xiǎn)則要繳費(fèi)滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)??。居?養(yǎng)?保險(xiǎn):具有本
      2023-03-30
      217人看過(guò)
    • 怎么辦理退休?退休工資怎么算
      一、怎么辦理退休離休或退休提取業(yè)務(wù)辦理指南離休或退休提取所需資料:(1)職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;(2)職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;(3)單位開(kāi)具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。委托他人代辦的需提供:(1)代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;(2)職工本人簽署的《授權(quán)委托書(shū)》一份(《授權(quán)委托書(shū)》應(yīng)寫(xiě)明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章);參保人員申請(qǐng)正常退休的,一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書(shū)面申請(qǐng)。參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前,必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi),到市企保中心檔案接收窗口,領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表,單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口,核定退休人員養(yǎng)老金待遇,領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》,及《社會(huì)
      2023-06-07
      364人看過(guò)
    • 退休人員被判緩刑后退休工資怎么算
      退休人員犯罪判決后,停止發(fā)放養(yǎng)老金,服刑結(jié)束后,可以按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休職工被判有期徒刑判緩刑,沒(méi)有剝奪政治權(quán)利的,可以在緩刑期間繼續(xù)享受原退休待遇。退休人員在勞動(dòng)教育期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇,參加今后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員工資怎么算退休人員工資即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
      2023-08-05
      154人看過(guò)
    • 退休了上班摔傷算工傷嗎
      不算,按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡,已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系,不存在勞動(dòng)關(guān)系,就不能認(rèn)定為工傷。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過(guò)錯(cuò)的可以減輕賠償責(zé)任。一、滿60歲工傷怎么賠償根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡,男滿60周歲的,已達(dá)到法定的退休年齡。在司法實(shí)踐中,超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系,雙方只能勞務(wù)關(guān)系,由于不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人可以通過(guò)人身?yè)p害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系,所以可以向用人
      2023-06-21
      84人看過(guò)
    • 退休后又工作在上班路上出車禍算工傷嗎
      勞動(dòng)者在年屆法定退休年齡之后,便可依法申辦退休手續(xù),如若其已成功繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿足一定年限者,便有權(quán)領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金以度晚年。值得注意的是,退休人員在享受退休生活之余,若選擇繼續(xù)受聘于用人單位,則在此期間發(fā)生的人身傷害事故將無(wú)法被認(rèn)定為工傷,而應(yīng)按照雇傭關(guān)系進(jìn)行處理,通常情況下,賠償責(zé)任將由用工單位承擔(dān)。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),雇員在執(zhí)行雇傭任務(wù)過(guò)程中所導(dǎo)致他人損害的,雇主理應(yīng)對(duì)此負(fù)有賠償責(zé)任;然而,若雇員系出于故意或重大過(guò)失而致他人損害的,則需與雇主共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或
      2024-05-02
      411人看過(guò)
    • 月休2天不休算加班工資怎么算?
      一、月休2天不休算加班工資怎么算?法律規(guī)定就是每周上班時(shí)間不能超過(guò)40小時(shí)。如果用人單位讓勞動(dòng)者每周上班時(shí)間超過(guò)40小時(shí),就應(yīng)按超過(guò)時(shí)間向勞動(dòng)者發(fā)放加班工資。加班工資的計(jì)算需要看具體情況的:一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。二、《勞動(dòng)法》第三十六條1、第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2、第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理
      2023-04-28
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    #辦事程序
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      #退休
      詞條

      退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

      #退休
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      • 單位不通知退休。繼續(xù)讓上班。拿上班工資頂退休工資?
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        1、辦理退休屬于勞動(dòng)部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理,企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡,要事先報(bào)社保機(jī)構(gòu)審批,如果單位不報(bào),社保機(jī)構(gòu)是不會(huì)管的,他們也希望退休推遲,這樣能少支付養(yǎng)老金。 2、所以關(guān)鍵在于單位,你可以在年齡到達(dá)之日停止上班,這樣單位要么支付你工資,要么給你辦理退休申報(bào),并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。 3、如果單位既不支付工資,又不辦理退休手續(xù),你就可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,理由就是用人單位拖欠工資,這
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      • 企業(yè)人員退休后犯罪繼續(xù)算工資嗎
        福建在線咨詢 2022-10-08
        退休沒(méi)事,只要有養(yǎng)老金,這個(gè)和犯罪是沒(méi)有關(guān)系的。可以找人代領(lǐng)取
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        勞動(dòng)者退休不退位,用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位不違法,是否返聘取決于用人單位的意見(jiàn),勞動(dòng)雙方協(xié)商一致可以返聘。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)雙方勞動(dòng)合同終止?!秳趧?dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體