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一、寧波勞動(dòng)法病假可以請(qǐng)多久地方法規(guī)的規(guī)定在指定時(shí)不得違反國(guó)家法律規(guī)定的前提，所以寧波對(duì)于病假的規(guī)定也要在符合勞動(dòng)法規(guī)定的前提下申請(qǐng)。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者因身體原因需要醫(yī)療期的，醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。二、勞動(dòng)者病假期間的工資1、患病六個(gè)月以內(nèi)的（疾病休假工資：（1）連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的60％；（2）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的70％；（3）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的80％；（4）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的90％；（5）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的100％。2、患病六個(gè)月以上（疾病救濟(jì)費(fèi)）：（1）連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為計(jì)算基數(shù)的40％；（2）連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算基數(shù)的50％；（3）連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算基數(shù)的60％。三、相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)勞動(dòng)部

一、寧波醫(yī)療保險(xiǎn)卡查詢寧波醫(yī)保網(wǎng)上查詢說(shuō)明：個(gè)人賬戶查詢四種途徑：一是查看最近時(shí)間本人醫(yī)保結(jié)算票據(jù)，上有賬戶支出金額及余額;二是撥打個(gè)人賬戶查詢電話0574-87292000，輸入個(gè)人醫(yī)保號(hào)，即可查詢賬戶余額實(shí)時(shí)信息;三是登錄市勞動(dòng)保障局網(wǎng)站，通過(guò)本人身份證號(hào)碼查詢，余額信息每周更新;四是持本人身份證或《醫(yī)保證歷本》直接到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。[寧波醫(yī)?？ú樵償?shù)據(jù)由寧波醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心提供]寧波醫(yī)保電話查詢寧波醫(yī)保局醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話：(0574-87292000)，內(nèi)容包括：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，醫(yī)?？ㄓ囝~查詢等。寧波醫(yī)保窗口查詢請(qǐng)攜帶本人有效證件及醫(yī)?？ㄌ?hào)至寧波醫(yī)保中心辦公大廳窗口查詢。寧波市**醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心地址：寧波市解放南路257號(hào)電話：0574-83865203、87327533個(gè)帳科0574-87307727、83865249、87327533象山縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理

醫(yī)保錢(qián)用完了自費(fèi)和以前還是一樣的，醫(yī)?？ㄊ莻€(gè)賬戶，報(bào)銷比例與賬戶有錢(qián)與否沒(méi)有關(guān)系。門(mén)診報(bào)銷比例1、在職職工到醫(yī)院的門(mén)診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例為在社區(qū)醫(yī)院90、其他定點(diǎn)醫(yī)院70，最高限額可報(bào)20000元。2、70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是85（非社區(qū)醫(yī)院）、90（社區(qū)醫(yī)院）。3、70周歲以上的退休人員，1300元以上無(wú)論什么醫(yī)院，都可以報(bào)銷90。4、無(wú)論哪一類人，門(mén)診、急診大額醫(yī)療費(fèi)支付的費(fèi)用的最高限額是2萬(wàn)元。外地醫(yī)保在北京的醫(yī)院可以報(bào)銷嗎可以報(bào)銷；異地辦理醫(yī)療報(bào)銷的流程：1、在住院前或住院后3日內(nèi)打老家新農(nóng)合咨詢電話對(duì)住院就醫(yī)情況進(jìn)行登記備案；2、出院后必須在居住所在地由街道辦事處或居委會(huì)出具一份居住證明，如果是在外務(wù)工，需有務(wù)工單位出具務(wù)工證明；3、出院后持病歷復(fù)印件、匯總明細(xì)單、住院收費(fèi)票據(jù)、出院證明，再拿著患

因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形包括哪些（一）用人單位違法解除勞動(dòng)合同的；（

一、寧波醫(yī)療廣告審批條件申請(qǐng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)注冊(cè)登記，獲執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。二、寧波醫(yī)療廣告審批材料1、醫(yī)療廣告審查申請(qǐng)表;2、醫(yī)療廣告成品樣件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證許可證;4、委托書(shū)。三、寧波醫(yī)療廣告審批流程1、申請(qǐng)：申請(qǐng)人向登記(發(fā)照)機(jī)關(guān)窗口當(dāng)場(chǎng)或郵寄提交申請(qǐng)材料，或在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并選擇結(jié)果送達(dá)方式。2、受理：申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)決定予以受理。3、審查/核準(zhǔn)：審查提交材料是否齊全、是否符合法定形式、是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。需要核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)核實(shí)相關(guān)材料。4、決定：根據(jù)審核情況，作出準(zhǔn)予許可或不予行政許可的決定。5、送達(dá)：根據(jù)申請(qǐng)人的選擇，當(dāng)場(chǎng)送達(dá)、電子文件網(wǎng)上送達(dá)或者快遞送達(dá)許可決定。四、寧波醫(yī)療廣告審批法律依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)廣告法》第四十六條發(fā)布醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械、農(nóng)藥、獸藥和保健食品廣告，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)于因工致殘被鑒定為5級(jí)至6級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，以及因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金向工傷職工支付，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而應(yīng)當(dāng)給予一定程度的賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。另外，領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下條件:(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)(二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷(三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘(四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷

寧波市醫(yī)療保險(xiǎn)查詢所需材料1.參保人員的社會(huì)保障卡(或醫(yī)保證卡)2.參保人員的身份證寧波市醫(yī)療保險(xiǎn)查詢辦法1.電話查詢方式(1)撥打12333(24小時(shí));(2)按1進(jìn)入“社保賬戶查詢”功能;(3)輸入身份證號(hào)碼及查詢密碼(初始密碼為“111111”);(4)按2進(jìn)入“醫(yī)保信息查詢”功能;(5)進(jìn)行按鍵查詢：1鍵是“個(gè)人賬戶余額”，2鍵是“個(gè)人賬戶其他信息”，3鍵是“本月待遇情況”，4鍵是“資格核準(zhǔn)登記情況”，5鍵是“醫(yī)?？顟B(tài)”，6鍵是“綜合減負(fù)信息”，7鍵是“醫(yī)保個(gè)賬包干信息”。2.網(wǎng)站查詢方式(1)進(jìn)入寧波市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站;(2)進(jìn)入“查詢中心”欄目;(3)點(diǎn)擊“社保個(gè)人賬戶查詢”，輸入身份證號(hào)碼及密碼(初始密碼為“1234”);(4)在醫(yī)療保險(xiǎn)欄目中查看相關(guān)信息。3.窗口查詢方式(1)參保人員到醫(yī)保政策咨詢窗口提交申請(qǐng)材料;(2)值班人員輸入身份證號(hào)碼或醫(yī)保號(hào)，查詢個(gè)

寧波醫(yī)保在門(mén)診、門(mén)診特殊病種治療項(xiàng)目、住院以及轉(zhuǎn)外地就醫(yī)等方面，依據(jù)不同情況，報(bào)銷比例也有所不同。其中，門(mén)診報(bào)銷比例分兩檔，A檔為在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)保基金支付60％，最高支付限額為4000元；B檔為醫(yī)?；鹬Ц?0％，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)最高支付限額為3000元。寧波醫(yī)保在門(mén)診、門(mén)診特殊病種治療項(xiàng)目、住院以及轉(zhuǎn)外地就醫(yī)等方面，依據(jù)不同情況，報(bào)銷比例也有所不同。其中，門(mén)診報(bào)銷比例分兩檔，A檔為在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)?；鹬Ц?0％，最高支付限額為4000元；B檔為醫(yī)?；鹬Ц?0％，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)最高支付限額為3000元。2. 寧波醫(yī)療保險(xiǎn)A、B兩檔報(bào)銷比例分別是多少根據(jù)我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，寧波醫(yī)療保險(xiǎn)分為A、B兩檔，不同檔次下，報(bào)銷比例有所不同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，A檔報(bào)銷比例為80%，B檔報(bào)銷比例為60%。因此，寧波醫(yī)療保險(xiǎn)A、B兩檔報(bào)銷比例分別為80%和60%。寧波醫(yī)保報(bào)銷比例因

寧波醫(yī)療保險(xiǎn)政策寧波市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)將于2018年5月1日跨入新年度(職工醫(yī)保年度為每年的5月1日至次年4月30日)，屆時(shí)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保部分政策也將作出調(diào)整。為促進(jìn)“首診在基層、大病去醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)格局形成，通過(guò)差別化的醫(yī)?；鹬Ц叮龑?dǎo)參保人員合理就醫(yī)。職工醫(yī)保參保人員：自2018年5月1日起職工醫(yī)保的三級(jí)醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的900元調(diào)整為1200元。居民醫(yī)保參保人員：自2018年9月1日起居民醫(yī)保的三級(jí)醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的900元調(diào)整為1200元;居民醫(yī)保中老年居民和非從業(yè)人員在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)住院(不包括特殊病種住院)的，醫(yī)保基金支付比例比在三級(jí)及其他醫(yī)院住院提高10個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)家庭醫(yī)生簽約的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診往本市二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院(不包括特殊病種住院)的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后，醫(yī)?；鹬Ц侗壤谠A(chǔ)上提高3個(gè)百分點(diǎn)。相關(guān)知識(shí)1、門(mén)診補(bǔ)償村衛(wèi)生室及村

夫妻在離婚的時(shí)候，有子女的，孩子會(huì)判給其中一方撫養(yǎng)，另一方給予撫養(yǎng)費(fèi)，這也是為人父母的義務(wù)。但是由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，文化習(xí)俗等社會(huì)條件的不同，所以不同地區(qū)會(huì)有不同的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，那么，寧波法定撫養(yǎng)費(fèi)水平是多少？婚姻宣布破產(chǎn)之后，未直接進(jìn)行子女撫養(yǎng)一方會(huì)承擔(dān)一定的子女撫養(yǎng)費(fèi)。離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)子女需要、父母承擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏蕉āＳ泄潭ㄊ杖氲囊环揭话銚狃B(yǎng)費(fèi)金額為固定工資的百分之二十到三十。非婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)與婚生子女享有同等待遇。一、關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)1.夫妻雙方離婚，孩子由一方撫養(yǎng)，不撫養(yǎng)孩子的一方應(yīng)當(dāng)給付離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi);2.撫養(yǎng)費(fèi)包括孩子生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。二、寧波離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)：1.有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上孩子撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%;2.無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的

一、醫(yī)保醫(yī)保指社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分劃入個(gè)人賬戶，一部分用于建立統(tǒng)籌基金。二、職工醫(yī)保醫(yī)療補(bǔ)助金最高多少醫(yī)院的門(mén)診、急診看病后，2000元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷報(bào)銷的比例是80%。三、社保社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)；2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。5、當(dāng)事人接到通知

一、寧波高溫補(bǔ)貼多少錢(qián)一個(gè)月寧波高溫補(bǔ)貼200－300元左右一個(gè)月。室外作業(yè)工人高溫津貼為每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員為每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。所謂室外作業(yè)是指，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。二、高溫費(fèi)發(fā)放條件是什么高溫費(fèi)發(fā)放條件是：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所

年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)起付線（含）以下起付線以上-3000元（含）3000元以上年度累計(jì)在100元以下部分由個(gè)人自負(fù)（即100元為起付線）社區(qū)醫(yī)院就醫(yī)個(gè)人承擔(dān)40%，基金承擔(dān)60%；三級(jí)醫(yī)院就醫(yī)個(gè)人承擔(dān)70%，基金承擔(dān)30%；其他醫(yī)院就醫(yī)個(gè)人承擔(dān)55%，基金承擔(dān)45%個(gè)人承擔(dān)參保人員可憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院加蓋外配處方專用章的門(mén)診處方(不包括特殊病種治療)到醫(yī)保定點(diǎn)藥店購(gòu)藥，按出具處方的定點(diǎn)醫(yī)院類別享受相應(yīng)的門(mén)診醫(yī)療待遇，處方外配發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)列入?yún)⒈Ｈ藛T門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)