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一、個人申報工傷認定，跟老板有關系嗎

工傷認定提交的材料清單：

（一）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（二）工傷認定申請表；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

因此，個人申報工傷認定只要符合法定條件即可認定，與老板無關。

二、工傷鑒定的費用由誰承擔

因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經(jīng)鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

對于受害人來說，如果自己對于利益的維護有著一定的需求，那么對于當事人來說尋求有關部門的幫助最為有效，所以對于具體的問題處理，首先就是自己情況的陳述，這樣有關的部門就可以依據(jù)有關的法律規(guī)定進行一定的法律進行審核。

三、個人申請工傷認定難嗎

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。