年度工資申報是稅前還是稅后
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-08 15:31:57
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年度工資申報是稅前。工資、薪金所得，按照未減除費(fèi)用及附加減除費(fèi)用的收入額計算。未減除費(fèi)用是指稅前的所得。所以，年度工資申報是稅前，而不是稅后。
《稅收征收管理法》第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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根據(jù)稅法規(guī)定,納稅人的應(yīng)納稅收入包括所有收入來源。稅前扣除是納稅人對其應(yīng)納稅收入所支付的全部費(fèi)用和損失的一種合理扣除。如果是單位要求員工回請假期,但員工實發(fā)工資中沒有扣款,那么這筆請假扣款就是稅前扣的。在計算個人所得稅時,應(yīng)按照實發(fā)工資計算。根據(jù)稅法規(guī)定,納稅人的應(yīng)納稅收入包括所有收入來源。因此,稅前扣除應(yīng)被視為納稅人對其應(yīng)納稅收入所支付的全部費(fèi)用和損失的一種合理扣除。如果是你發(fā)工資后，單位對請假的要讓你繳回，就變成了稅后。請假扣款在你的應(yīng)發(fā)工資中有，但實發(fā)工資中沒有。所以就是稅前扣的，計算個人所得稅時，應(yīng)當(dāng)按照實發(fā)工資計算。 稅 前 還 是 稅 后 ： 請 假 工 資 的 計 算 方 法根據(jù)我國的個人所得稅法規(guī)定，企業(yè)在支付員工的請假工資時，應(yīng)按照其當(dāng)月工資薪金總額的8%計算個人所得稅。但是，在實際操作中，企業(yè)可能會將員工的請假工資與當(dāng)月工資薪金總額合并計算個人所得稅，從而減少企業(yè)的稅2023-09-12129人看過 -
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工資當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內(nèi)進(jìn)行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。工資低于5000元需要申報個稅嗎如果每月工資薪金收入扣除三險一金后的金額未達(dá)減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5000元／月，無需繳納個人所得稅的，可無需填報專項附加扣除信息。計算公式：工資納稅金額＝（工資所得－五險一金－專項扣除金額）適用稅率－速算扣除數(shù)。要計算出最終的納稅金額，計算公式中的條件必須均為已知數(shù)。根據(jù)《關(guān)于修改中華人民共和國個人所得稅法的決定》，將個稅免征額將于2018年10月由3500元提高到5000元。需要納稅的金額為：5000－5000＝0元。所以5000以下不需要進(jìn)行申報個稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的2023-07-10405人看過 -
法律綜合知識我國的土地是國家擁有土地的所有權(quán)，因此任何單位企業(yè)或者個人來使用土地的時候需要向國家進(jìn)行繳納一定的稅務(wù)，具體的稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是按照相關(guān)法規(guī)來定的，不同的地區(qū)有著不同的標(biāo)準(zhǔn)，同時繳納稅務(wù)也有一定的期限，通常有按季度也有按年繳納，那土地使用稅按季度申報還是按年？下面就詳細(xì)介紹。一、土地使用稅如何繳納季報還是年報1、房產(chǎn)稅和土地使用稅是按年征收按季申報;2、具體申報時間和繳納時間：每季的征期內(nèi)，即每年的1.1-1.15、4.1-4.15、7.1-7.15、10.1-10.15申報和繳納上一季度的房產(chǎn)和土地使用稅。二、土地使用稅的征收標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)土地使用稅采用定額稅率，即采用有幅度的差別稅額，按大、中、小城市和縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)分別規(guī)定每平方米土地使用稅年應(yīng)納稅額。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等城市1.2元至24元;(三)小城市0.9元至18元;(四)縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)0.6元至2022-10-03385人看過
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法律綜合知識1.什么是稅前工資按照個人所得稅法的定義，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。從納稅意義上的稅前工資，即是指每月各種收入的累加(工薪所得)。2.什么是稅后工資稅后工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅后的實際到手工資。對于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。3.稅后工資的計算公式(個人所得稅的計算方法)稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅其中：個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用2022-07-09455人看過 -
是稅前工資,根據(jù)公司繳費(fèi)的比例調(diào)整后的基數(shù)來繳納。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)指職工本人上一年度月平均工資。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資。6、特殊情況下支付的工資。一、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是多少1、用人單位企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(全國各地繳費(fèi)比例不一樣，絕大部分地區(qū)是單位繳費(fèi)20%，但也有的地區(qū)單位繳費(fèi)13%如深圳，有的地區(qū)單位繳費(fèi)22%如上海)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)在稅前列支。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。2、參保職工職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全額計入個人賬戶。本人工資一般是指本人上年度月平均工資。也有的地區(qū)以本人上月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項2023-06-24383人看過 -
稅前工資，又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當(dāng)月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。稅后工資所指的是，你的稅前工資扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后實際到手的錢。稅后工資的定義稅后工資指交納個人所得稅后的實際發(fā)的工資。不包含五險一金個人所得稅：納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的2023-07-15156人看過
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一、孩子16歲離婚撫養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資是按照稅后收入計算的。根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。（1）父母有固定收入的，一般以實際收入的20％－30％為限。負(fù)擔(dān)兩個子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50％。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低比例?？梢砸笠淮涡灾Ц丁＃?）撫養(yǎng)費(fèi)的辦法可根據(jù)父母的職業(yè)情況而定，原則上適應(yīng)定期給付。但父母從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者其他生產(chǎn)經(jīng)營活動，沒有穩(wěn)定的固定收入的，可以按季度或年度支付現(xiàn)金或?qū)嵨铮惶厥馇闆r下，可一次性給付。對父母一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財務(wù)折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)。支付撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)稅前收入還是稅后（3）父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫養(yǎng)費(fèi)。但經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明2024-01-18237人看過 -
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工作了28年，是稅前工資還是稅后工資北京在線咨詢 2022-07-051，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資。 2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定： 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資 -
個稅的個稅申報是什么意思，工資等個稅年度湖北在線咨詢 2021-10-25個人所得稅申報的工資標(biāo)準(zhǔn)在5000元以上的部分每月收入減去費(fèi)用5000元后的馀額是應(yīng)納稅所得額。個人工商店的生產(chǎn)、經(jīng)營收入，按應(yīng)納稅所得額計算。實行會計征收的，按每個納稅年度的收入總額扣除成本、費(fèi)用和損失后的馀額計算的定期定額征收的，按納稅人自己申報的年度應(yīng)納稅所得額計算，或者按自己申報的年度應(yīng)納稅經(jīng)營額乘以應(yīng)納稅所得率計算。企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營收入，按每個納稅年度的收入總額計算，即按 -
第四季度所得稅申報是不是年度所得稅申報貴州在線咨詢 2022-11-01顯然不是，季度申報是按照利潤總額即會計利潤來申報，年度申報則要按照所得稅法規(guī)定調(diào)整應(yīng)納稅所得額即稅法利潤來申報。 -
個人工資的會計核算是應(yīng)稅申報還是稅前福建在線咨詢 2021-11-12年度工資申報是稅前，稅金從年收入中扣除，扣除的稅金也是個人年收入的一部分。根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的通知》第八條第六條本辦法第六條所指所得年收入按照以下方法計算：工資、薪金所得，按照未減費(fèi)和附加減費(fèi)的收入計算。 -
稅前虧損彌補(bǔ)前年度虧損：是應(yīng)到規(guī)定時間還是稅后年度廣東在線咨詢 2021-10-25公司利潤分配順序：（1）補(bǔ)償以前年度的損失，但不得超過稅法規(guī)定的補(bǔ)償期（5年）。（二）繳納企業(yè)所得稅。（3）補(bǔ)償稅前利潤補(bǔ)償損失后仍存在的損失。（四）提取法定公積金。（五）提取任何公積金。（6）向股東分配利潤。所以，稅前可以補(bǔ)五年內(nèi)的虧損，稅后可以補(bǔ)剩下的虧損。
