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國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2018〕15號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月5日放假，與周末連休。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假。五、端午節(jié)：6月7日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月13日放假，與周末連休。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

一、清明節(jié)是幾月幾日1、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、法定節(jié)假日有哪些全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三

關(guān)于銀行周末的休假問(wèn)題，銀行會(huì)遵循國(guó)家法律制定的節(jié)假日進(jìn)行安排，如眾所周知的周六周日及諸如春節(jié)、國(guó)慶等重要節(jié)日。然而，大部分銀行網(wǎng)點(diǎn)在這些特殊時(shí)期仍會(huì)有工作人員堅(jiān)守崗位，為客戶提供個(gè)人儲(chǔ)蓄服務(wù)。值得注意的是，銀行自身的工作日是以國(guó)家法定節(jié)假日為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算的，例如，若您需要辦理信用卡，通常需要等待15個(gè)工作日，這里所說(shuō)的工作日便是排除國(guó)家法定節(jié)假日以外的時(shí)間?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

交警有節(jié)假日。交警作為國(guó)家公職人員，享有國(guó)家規(guī)定的休假。交警是人民警察的一個(gè)警種，其主要職責(zé)是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪偵查、車輛和駕駛?cè)斯芾淼取７ǘü?jié)假日包括：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法定節(jié)假日一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該放假，但是為了趕工等不能放假，應(yīng)當(dāng)支付工人三倍工資。一、中秋節(jié)不休息是不是違法了中秋節(jié)不休息不違法，但是要支付員工三倍的工資報(bào)酬，否則就違法了。法律規(guī)定的全國(guó)公民放假的法定節(jié)假日期間，用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。如果用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而在法定節(jié)假日不能安排勞動(dòng)者休假的，需要支付勞動(dòng)者三倍的工資報(bào)酬。二、節(jié)假日三倍工資如何算法定節(jié)假日加班三倍工資的計(jì)算方法如下：1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為基本工資除21.75天除8小時(shí)乘300%；2、用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬。一、法定節(jié)假日不放假不一定算違法。分析如下：1、用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作；2、如果用人單位既安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報(bào)酬，屬于違法的行為。二、利益受有損失的員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

一、法定節(jié)假日放假天數(shù)是多少天根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我們每年享有共計(jì)十一天的法定假期。在此我為您詳細(xì)列舉出具體日期安排：首先，新歷新年之際（即公歷1月1日），您將迎來(lái)為期一天的放假時(shí)間；其次，農(nóng)歷春節(jié)期間（包括初一、初二和初三，共三天），亦是您充分休息的好機(jī)會(huì)；再來(lái)，清明節(jié)當(dāng)天，即農(nóng)歷清明節(jié)的那一天，值得您在家中度過(guò)一個(gè)寧?kù)o而舒適的假日；接下來(lái)，五一勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日），同樣也有一天的假期等待著您去放松身心；然后，在農(nóng)歷的端午節(jié)那一天，您也可以好好享受一下這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日帶給您的輕松氛圍；再次，中秋節(jié)那一天（農(nóng)歷中秋），亦將為您帶來(lái)寶貴的一天假期；最后，國(guó)慶節(jié)（公歷10月1日至3日），連續(xù)三天都屬于您的休息時(shí)光。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

已經(jīng)離職就沒(méi)有放假的說(shuō)法了。辭職后社會(huì)保險(xiǎn)該怎么辦1、你在離職期間，社保就會(huì)劃到個(gè)人窗口，個(gè)人窗口只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，你也可以不交，只是享受不了醫(yī)療保險(xiǎn)。2、離職后公司會(huì)停征你的社保，沒(méi)有什么類似的本本和證明，社保只需要你的身份證就可以直接查，目前只能在你辦理過(guò)的地方，還沒(méi)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。3、不能領(lǐng)取失業(yè)金，因?yàn)槟闶寝o職的，而且領(lǐng)取失業(yè)金還需要公司開證明。4、醫(yī)保停了后就不能享受，如要享受需正常交一個(gè)月后才可。5、公積金如果你離開了所在地是可以取出來(lái)的，若不離開，找到新單位直接跟你交就可以了，每個(gè)單位交的比例不同，繳納的銀行可能也補(bǔ)同，共四大銀行，視情況而定。注意以下幾點(diǎn)：1、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費(fèi)年限，北京戶口可以辦理延期繳費(fèi)，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費(fèi)，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。2、醫(yī)保斷了，醫(yī)保

我國(guó)現(xiàn)行的法定節(jié)假日主要包括以下幾個(gè)重要節(jié)日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及國(guó)慶節(jié)。其中，全體公民享受休息權(quán)利的節(jié)日如下：首先是元旦，這一天將為大家提供為期一天的假期（具體日期為每年的1月1日）；其次是春節(jié)，這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)將為大家提供連續(xù)三天的假期（具體日期為農(nóng)歷新年的初一至初三）；再者是清明節(jié)，這一天也將為大家提供為期一天的假期（具體日期為每年的清明節(jié)當(dāng)天）；最后是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，這一天同樣將為大家提供為期一天的假期（具體日期為每年的5月1日）?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1

（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春節(jié)、假期3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）（3）清明節(jié)、假期1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動(dòng)節(jié)、假期1天（5月1日）端午節(jié)、假期1天（農(nóng)歷端午日）（6）中秋節(jié)、假期1天（農(nóng)歷中秋日）（7）國(guó)慶節(jié)、假期3天（10月1日、2日、3日）。2022春節(jié)法定節(jié)假日是幾天一、2022春節(jié)法定節(jié)假日是幾天1、2022春節(jié)法定節(jié)假日是3天。定義如下：（1）法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)；（2）春節(jié)的法定節(jié)假日是正月初一、初二、初三。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（

國(guó)家法定節(jié)假日包括：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。一、公司清明節(jié)不放假怎么舉報(bào)清明節(jié)不放假算違法的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假(一)元旦(二)春節(jié)(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(四)國(guó)慶節(jié)(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。清明節(jié)既是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，也是我國(guó)法定的節(jié)假日《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。二、11天法定節(jié)假日是哪11天?中國(guó)一年的法定節(jié)假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、

不算，算違規(guī)。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。國(guó)家法定節(jié)假日上班不加工資違法嗎一、國(guó)家法定節(jié)假日上班不加工資違法嗎1、國(guó)家法定節(jié)假日上班不加工資違法。具體如下：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資三倍的加班費(fèi)；（2）在休息日安排勞動(dòng)者上班又不給補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于平時(shí)工資二倍的加班費(fèi)；（3）在工作日安排勞動(dòng)者上班的，應(yīng)支付不低于平時(shí)工資一點(diǎn)五倍的加班費(fèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工

一、今年端午節(jié)怎么放假？端午節(jié)放假時(shí)間安排參考《國(guó)務(wù)院關(guān)于2023放假安排表的通知》，端午節(jié)放假安排如下：端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日（星期日）上班。二、我國(guó)法定節(jié)假日的規(guī)定國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月3日

餐飲業(yè)每年有11天法定節(jié)假日，分別是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。其中元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)法定假日為1天，春節(jié)和國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日為3天。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。一、餐飲業(yè)的法定假的加班費(fèi)怎么算平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，國(guó)定假日是300％。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)

有。國(guó)家法定節(jié)假日是有三倍工資的。法定節(jié)假日上班屬于加班，《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。不得用調(diào)休替代?！秳趧?dòng)法》第44條用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。