勞動合同：簽署試用期或轉正合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-18 14:42:41
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勞動合同在試用期內簽。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
簽完勞動合同就轉正了嗎
簽完勞動合同不一定轉正。合同內部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工。固定期限勞動合同按勞動合同情形決定試用期長短，最長不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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