久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

近日，市民葉女士來電反映，去年2月她應(yīng)聘到健康東路附近的一家食品零售店工作，但店方一直沒有和她簽訂勞動(dòng)合同。今年春節(jié)期間，她接到加班通知，誰知正月初一在上班途中不幸遭遇車禍，腰椎被撞骨折，需要休養(yǎng)半年。葉女士想知道，沒有簽訂勞動(dòng)合同，在上班途中遭遇車禍算不算工傷?她又該如何維權(quán)?

昨日，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。

如果葉女士在上班途中發(fā)生的交通事故，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，這種情形可認(rèn)定為工傷。聘用她的單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果聘用葉女士的單位沒有提出工傷認(rèn)定申請，葉女士或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)葉女士的實(shí)際情況，雖然她沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但她可出具工資條、工作牌、出入證等證件，去勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，或去法院提起訴訟，確定與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。

遞交申請后，葉女士需要出具勞動(dòng)關(guān)系證明、交通管理部門出具的非本人主要責(zé)任的交通事故責(zé)任認(rèn)定書、除直系親屬以外的兩人以上的證人證言。

待勞動(dòng)保障部門做出工傷認(rèn)定的決定后，若聘用葉女士的單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)，葉女士住院期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)在河南省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)藥品目錄列出的費(fèi)用范圍內(nèi)的，可以全額報(bào)銷。如果單位未為職工購買工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由單位承擔(dān)。另外，暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利福利待遇不變，由所在單位按月支付。

目前有不少勞動(dòng)者因疏于簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致在離職、工傷等事情發(fā)生后，因?yàn)闆]有證據(jù)，自己的合法權(quán)利得不到保障。該負(fù)責(zé)人說，在應(yīng)聘工作過程中，勞動(dòng)者首先要爭取簽訂書面勞動(dòng)合同;如果單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可撥打勞動(dòng)監(jiān)察部門的舉報(bào)電話投訴。另外，在生活工作中的很多細(xì)節(jié)都對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系具有證明力，如工作牌、打卡表等，勞動(dòng)者都應(yīng)該注意保存，一旦發(fā)生糾紛可通過法律途徑保障自己的正當(dāng)權(quán)益。