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我辭職了。如果老板不給我錢怎么辦
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 16:34:19 352 人看過

1、如果公司辭職后不發(fā)工資怎么辦

1

<2.如果公司不按時(shí)支付員工工資，則向勞動(dòng)行政部門（通常是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司按照拖欠的工資支付拖欠的員工工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您也可以直接申請(qǐng)仲裁，你需要與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，可以要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工資。第三，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動(dòng)合同。第五，單位非法解除勞動(dòng)合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。建議及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟。其次，公司不向投訴的地方支付工資，向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴

2.向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴

第三，勞動(dòng)者應(yīng)注意與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，如工資單等，考勤記錄和工作過程記錄

2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠工資

3.協(xié)商不成的，攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，可以直接請(qǐng)律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠工資

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    2023-05-07
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    2023-03-02
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    2023-06-26
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  • [問答]如果我離開時(shí)老板惡意扣了我的工資，我該怎么辦
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  • 老板欠工資我提出辭職老板不打欠條
    單位拖欠員工工資，員工應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后，可選擇移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除
    2023-02-19
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#員工權(quán)益
北京
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 辭職了走后，老板不承認(rèn)我辭職了不給我發(fā)工資說我自離怎么辦？
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      甘肅在線咨詢 2022-10-23
      單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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      北京在線咨詢 2023-06-18
      雙方協(xié)商解決，事情沒有發(fā)生不要多想，若拖欠工資，可以投訴的。
    • 我辭職當(dāng)天老板不給我發(fā)底薪, 我該怎么辦?
      甘肅在線咨詢 2022-03-03
      勞動(dòng)者辭職的，如果當(dāng)?shù)赜萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂的合同中約定了提成，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者底薪以及提成的，如果用人單位拒絕支付的，則用人單位的行為屬于一種變相克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)?/div>
    • 我辭職老板不批，我該怎么辦，我該怎么辦
      重慶在線咨詢 2023-02-13
      辭職老板不批，你可以提前三天以書面的形式通知用人單位，到期以后，要求公司結(jié)清你所有的工資，并在十五日之日辦理離職手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提