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工資不發(fā)多長時(shí)間違反法律
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-13 09:55:31 333 人看過

一、工資不發(fā)多長時(shí)間違反法律

工資超過約定的發(fā)工資時(shí)間就屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

二、拖欠工資要如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程具體如下：

1．到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/4697384177496283715.html">勞動(dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

2．準(zhǔn)備好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料，仲裁申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息；

3．提交材料后，五個(gè)工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對(duì)方答辯期，然后開庭審理之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。

如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

拖欠工資的仲裁時(shí)效，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果在勞動(dòng)期間發(fā)生拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁，這種情況下期限是不受限制的。如果是因不可抗力因素、或者其他正當(dāng)理由，解除勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人是不能在法定期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止，仲裁時(shí)效期間自時(shí)效中止事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

三、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．支付應(yīng)得工資報(bào)酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3．支付一到五倍的賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）：第十二章　法律責(zé)任　　第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：\n（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；\n（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；\n（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；\n（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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  • 解雇員工時(shí)不支付工資是否違反法律
    一、解雇員工時(shí)不支付工資是否違反法律解除勞動(dòng)合同不付工資違法。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、拖欠工資勞動(dòng)仲裁流程怎么走法律程序由勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)需要提交書面仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)材料；受理之后
    2023-11-25
    209人看過
  • 多長時(shí)間不發(fā)工資可以直接離職
    一、多長時(shí)間不發(fā)工資可以直接離職沒有具體規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者隨時(shí)可以離職。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位要一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資，如果不結(jié)清工資的；勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第七十九條發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、單位多長時(shí)間不發(fā)工資可以解除合同呢單位30天以上不發(fā)工資構(gòu)成拖欠工資可以解除合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
    2024-02-02
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  • 解雇以后多長時(shí)間發(fā)工資
    一、解雇以后多長時(shí)間發(fā)工資單位在解雇勞動(dòng)者的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)在與其解約時(shí)一次性發(fā)給勞動(dòng)者工資。且工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來發(fā)放。如果雙方依法另有約定的，則按其約定的辦法來進(jìn)行發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。二、不發(fā)工資可以停工嗎不發(fā)工資不可以停工，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁委員
    2024-01-30
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  • 15號(hào)發(fā)工資用的多長時(shí)間
    15號(hào)發(fā)工資算押15天的問題：15號(hào)發(fā)工資不算押15天。工資計(jì)算期間為每月1日至月底。工資發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同，可以在本月發(fā)放本月的工資，也可以是本月發(fā)放上月的工資。只要準(zhǔn)確的發(fā)放工資，就不算押工資的行為。一、農(nóng)民工工資個(gè)稅怎么申報(bào)個(gè)人所得稅通常是按照發(fā)放日來計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)。也就是說如果在本月發(fā)放了本月的5000及上月未發(fā)放的工資5000則需要按照10000來確定本月的應(yīng)納稅所得額。如果想要補(bǔ)稅處理的話如下。個(gè)稅逾期申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚憽皞€(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)、退稅申報(bào)表”，到主管地稅機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳辦理，其他資料具體請(qǐng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳聯(lián)系確認(rèn)。二、產(chǎn)假的工資如何計(jì)算產(chǎn)假的工資計(jì)算如下：1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單
    2023-02-23
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    相關(guān)咨詢
    • 延遲發(fā)工資多長時(shí)間違反勞動(dòng)法，有沒有法律規(guī)定
      廣東在線咨詢 2023-12-12
      用人單位沒有正當(dāng)理由延遲發(fā)工資的，就違反《勞動(dòng)法》。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。用人單位不得克扣或者無故拖欠。如果拖欠超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以采取法律手段維權(quán)。
    • 拖欠工資，不給錢，不發(fā)工資，拖欠多長時(shí)間算違法
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-05-28
      1、非全日制用工即臨時(shí)工（小時(shí)工）每個(gè)工資支付周期不得超過15天，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，沒有按時(shí)支付的即為拖欠。 2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時(shí)支付的即為拖欠。這里需要注意：有些用人單位確有無法克服的實(shí)際困難，例如生產(chǎn)經(jīng)營困難、發(fā)生重大意外事件等，所以才延期支付工資，而用人單位事先征得本單位工會(huì)同意或勞動(dòng)者本人同意的，延遲支付工
    • 臨時(shí)工一般拖欠多長時(shí)間不發(fā)工資是違法的
      吉林省在線咨詢 2022-07-23
      用人單位拖欠臨時(shí)工的工資，就是違法的；超過一個(gè)工資支付周期的，需要承擔(dān)需要的責(zé)任。勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者與單位協(xié)商。工資應(yīng)當(dāng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)支付。
    • 公司拖欠工資不發(fā)，多長時(shí)間算是違法，舉報(bào)多長時(shí)間可以拿到工資?
      上海在線咨詢 2023-07-15
      我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。
    • 違法嗎？違反多長時(shí)間算違法？
      河南在線咨詢 2022-10-16
      不可以轉(zhuǎn)，只能轉(zhuǎn)到甘肅省白銀市建設(shè)銀行的卡只有通過銀行柜臺(tái)或通過網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)帳，等星期一吧。