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仲裁程序的協(xié)調(diào)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 20:14:51 299 人看過(guò)

企業(yè)破產(chǎn)清算,必然伴隨著諸多的財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議需要處理,故除了破產(chǎn)案件外,還會(huì)出現(xiàn)很多的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議與糾紛案件。如何協(xié)調(diào)處理債務(wù)人的破產(chǎn)程序與債務(wù)人財(cái)產(chǎn)訴訟和仲裁程序,不無(wú)疑問(wèn)。從中外破產(chǎn)立法例和司法實(shí)踐看,主要區(qū)分為以下兩種處理方法:

(一)吸收合并審判主義

所謂吸收合并審判主義,是對(duì)債務(wù)人破產(chǎn)程序與債務(wù)人財(cái)產(chǎn)訴訟程序,采取合二為一的吸收處理方法,將債務(wù)人財(cái)產(chǎn)訴訟程序吸收于破產(chǎn)程序,在破產(chǎn)程序中予以一并處理。這以我國(guó)舊破產(chǎn)法和司法實(shí)踐為代表。

雖然舊破產(chǎn)法并沒(méi)有明確規(guī)定將債務(wù)人財(cái)產(chǎn)糾紛處理程序吸收于破產(chǎn)程序,但是,在具體操作上,我國(guó)以往司法實(shí)踐實(shí)質(zhì)上排除了普通民事訴訟審判程序在債務(wù)人財(cái)產(chǎn)糾紛案件的適用,除了債務(wù)人系從債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)糾紛案件及已處于二審階段的案件繼續(xù)審理外,其他無(wú)一例外地被合并吸收于破產(chǎn)程序,在破產(chǎn)程序一并處理,即由破產(chǎn)法官直接作出裁定。

吸收合并審判主義,具有縮短債務(wù)人財(cái)產(chǎn)糾紛的審理周期、減少訴訟成本以及方便受理破產(chǎn)案件的人民法院統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理糾紛的優(yōu)點(diǎn)。但是,其存在著致命的缺陷,即當(dāng)事人的實(shí)體民事權(quán)利糾紛不經(jīng)民事訴訟審判程序而由清算組確定或者由法院一裁終局,有失正當(dāng)程序的救濟(jì),無(wú)法保證權(quán)利人的合法權(quán)益。故吸收合并審判主義并非善法,應(yīng)另尋其他方法,分別審判主義遂進(jìn)入了我們的視野。

(二)分別審判主義

所謂分別審判主義,是對(duì)債務(wù)人的破產(chǎn)程序與債務(wù)人財(cái)產(chǎn)訴訟程序,采取分別審判的處理方法,破產(chǎn)程序主要進(jìn)行債務(wù)人的破產(chǎn)清算,對(duì)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)糾紛另行通過(guò)普通民事訴訟程序予以解決,兩者平行分別進(jìn)行,并行不悖。這是國(guó)際上通行的破產(chǎn)立法體例與司法慣例。

我國(guó)新破產(chǎn)法已改弦更張,適應(yīng)國(guó)際潮流采取分別審判主義。具體體現(xiàn)如下:其一,該法第四條規(guī)定破產(chǎn)案件審理程序,本法沒(méi)有規(guī)定的,適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,為適用民事訴訟程序打開(kāi)大門。其二,該法第二十條、第二十一條規(guī)定,人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后,已經(jīng)開(kāi)始而尚未終結(jié)的有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)先行中止,待管理人接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)后,該訴訟或者仲裁繼續(xù)進(jìn)行,并不需要移送或者終結(jié)。有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟尚未發(fā)生的,可以向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起。其三,該法第四十八條、第五十七條、第五十八條等規(guī)定,債權(quán)人對(duì)債權(quán)有爭(zhēng)議的,可以向人民法院直接提起民事訴訟予以解決,包括勞動(dòng)債權(quán)訴訟確認(rèn)程序與普通債權(quán)訴訟確認(rèn)程序。在新破產(chǎn)法施行后,以前受理尚未審結(jié)的破產(chǎn)案件及有關(guān)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)糾紛案件,均應(yīng)當(dāng)適用上述新的程序規(guī)定。

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  • 仲裁程序中進(jìn)行調(diào)解的規(guī)定是什么
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決?!窘庾x】本條是關(guān)于在仲裁程序中進(jìn)行調(diào)解的規(guī)定。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解一方面是一種審理活動(dòng),另一方面又是一種結(jié)案方式。通過(guò)仲裁調(diào)解形式解決糾紛,既有利于增強(qiáng)當(dāng)事人之間的團(tuán)結(jié),減少當(dāng)事人之間的隔閡,防止矛盾的激化;同時(shí)也有利于徹底解決糾紛和提高辦案效率,避免仲裁案件的拖延解決,從而節(jié)省人力、物力、財(cái)力,提高仲裁效率。在我國(guó)的商事仲裁中,仲裁過(guò)程中是否采取調(diào)解方式解決糾紛,由當(dāng)事人自己決定。既可以由當(dāng)事人提出要求仲裁庭調(diào)解,也可以由仲裁庭提出仲裁調(diào)解的意見(jiàn),以征詢雙方
    2023-06-14
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  • 仲裁調(diào)解:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序
    勞動(dòng)仲裁調(diào)解法一般指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)制定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)
    2023-07-04
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  • 規(guī)范仲裁調(diào)解啟動(dòng)程序是什么
    對(duì)于如何完善仲裁調(diào)解機(jī)制,更好地發(fā)揮仲裁調(diào)解在人事?tīng)?zhēng)議中的作用,應(yīng)從以下幾方面著手:一般情況下,調(diào)解都是在仲裁庭征得當(dāng)事人同意后,依據(jù)職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行的,這在仲裁實(shí)踐中占了很大的比例,但這樣就不能充分尊重當(dāng)事人自愿進(jìn)行調(diào)解的權(quán)利,使當(dāng)事人對(duì)行使仲裁權(quán)的仲裁員通常在心理上抱有敬畏和服從的思想,因而當(dāng)仲裁員想要調(diào)解時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)考慮其態(tài)度,因而某些不愿意調(diào)解或者不懂法律規(guī)定的當(dāng)事人就因?yàn)橹俨脝T的態(tài)度或者自己的無(wú)知而接受調(diào)解,這樣就使當(dāng)事人不能充分從自身利益出發(fā),進(jìn)行調(diào)解程序的啟動(dòng),不利于實(shí)現(xiàn)真正的調(diào)解自愿。要解決此問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)建立當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)瓌t。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)仲裁程序的開(kāi)始、進(jìn)行、終結(jié)享有完整的處分權(quán),因此調(diào)解程序的啟動(dòng)也應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己進(jìn)行,當(dāng)然,這樣也并不排除仲裁員依職權(quán)主動(dòng)提起。在雙方當(dāng)事人雙方到庭后,仲裁員就可直接告知當(dāng)事人雙方可以申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解。如果雙方當(dāng)事人有調(diào)解的意愿,則可以采取遞交申請(qǐng)
    2023-03-03
    94人看過(guò)
  • 調(diào)解是仲裁解決糾紛的必經(jīng)程序嗎
    一、調(diào)解是仲裁解決糾紛的必經(jīng)程序嗎(一)程序上會(huì)有這樣一個(gè)步驟,但當(dāng)事人可以選擇不調(diào)解,要求仲裁委作出裁決。中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第四條規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:著重調(diào)解,及時(shí)處理;在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法處理;當(dāng)事人在適用法律上一律平等。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序(一)中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。三、訴訟程序有哪些(一)訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序。以我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干政策性問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五
    2023-06-06
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  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解屬于正式程序嗎
    依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)調(diào)解仲裁是有用的,是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效方式,也是勞動(dòng)訴訟的前置程序根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,這個(gè)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)雙方的一個(gè)裁決結(jié)果,所以如果對(duì)方一直不執(zhí)行的話,那么可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng),再次提請(qǐng),然后要求法院判決這個(gè)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,這個(gè)就可以讓對(duì)方執(zhí)行了。一、電力施工勞務(wù)糾紛怎么處理1、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。實(shí)踐中,職工與單位經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多,效果很好。但是,協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。2、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事
    2023-06-23
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#債權(quán)
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    債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當(dāng)事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #債權(quán)人
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      仲裁可以調(diào)解,仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下,仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,從而解決糾紛的一種制度。我國(guó)仲裁法第51條第1款規(guī)定:仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力?!吨俨梅ā返谖迨l調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果
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      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序:1.申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開(kāi)庭與裁決
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-04
      1.對(duì)未經(jīng)調(diào)解、當(dāng)事人直接申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書(shū),引導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人同意先行調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)暫緩受理仲裁申請(qǐng);當(dāng)事人不同意先行調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法受理。 2.開(kāi)庭之前,經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,仲裁庭可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織、個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。自當(dāng)事人同意之日起十日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭審理。 3.仲裁庭審理爭(zhēng)議案件時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。必要時(shí)可以邀請(qǐng)有
    • 調(diào)解仲裁法勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序
      河南在線咨詢 2022-04-17
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
    • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解原則及調(diào)解程序。
      江西在線咨詢 2021-10-23
      一、自愿原則第77條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)按照合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可向本部門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停,如果不能調(diào)停,當(dāng)事人要求仲裁,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提