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五一放假安排2022,五一加班哪幾天是三倍工資
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-03-07 23:38:07 301 人看過

一、五一放假安排2022

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》,2022年五一勞動節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排如下:

勞動節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

二、五一加班哪幾天是三倍工資

由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日當(dāng)天是三倍的工資,在五一假的其它時(shí)間,加班會按照雙倍工資進(jìn)行支付,企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)加班工資的相關(guān)法律規(guī)定。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節(jié)日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

三、五一高速公路免費(fèi)嗎?

五一勞動節(jié)高速免費(fèi)。

免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日第一天00∶00開始,到節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束(普通公路以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn),高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn))。

免費(fèi)通行的車輛范圍:行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》: 第二條 全體公民放假的節(jié)日:\n(一)新年,放假1天(1月1日);\n(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);\n(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);\n(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);\n(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);\n(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);\n(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

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    五一加班給幾倍工資需根據(jù)以下情況判斷:1、勞動者被安排在五一勞動節(jié)當(dāng)天加班的,至少有三倍工資;2、如果被安排在勞動節(jié)的其他假日里加班且無補(bǔ)休的,至少有雙倍工資;3、如果其他假日里加班后有補(bǔ)休的,則沒有相應(yīng)的雙倍工資。加班不給加班費(fèi)違法嗎加班不給加班費(fèi)違法。用人單位不給加班費(fèi),勞動者首先應(yīng)與用人單位協(xié)商溝通;也可以拒絕加班;甚至憑借此理由解除勞動合同走人,并要求用人單位支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定,勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。規(guī)定之外的工作時(shí)間屬于加班時(shí)間,用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。五一加班工資怎么算五一屬于國家法定節(jié)假日,因此五一安排員工加班的,加班工資不低于平時(shí)工資的百分之三百。在下班結(jié)束之后加班的,加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之
    2023-08-01
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  • 法定節(jié)假日安排加班是兩倍工資還是三倍工資
    律師解答:三倍工資。節(jié)假日上班是三倍工資。在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,并且不得以調(diào)休等方式代替?!秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
    2024-05-01
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    • 2020年五一加班三天的話,發(fā)幾天三倍工資
      江蘇在線咨詢 2022-10-30
      加班三天,那肯定是按照三天計(jì)算,每天發(fā)三倍,也就是加發(fā)兩倍。
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      吉林省在線咨詢 2021-10-12
      《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 五一放假三倍工資幾天,具體規(guī)定有哪些
      西藏在線咨詢 2023-08-11
      五一放假三倍工資一天。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
    • 五一公司安排加班沒休息,那節(jié)假日加班費(fèi)是普通工資幾倍了?
      澳門在線咨詢 2022-07-22
      國家法定假日工資計(jì)算如下:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(150%日工資報(bào)酬); (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(200%×日工資報(bào)酬) (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于
    • 五一加班不放假可拿三倍工資,你知道嗎
      遼寧在線咨詢 2022-05-22
      根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定:全體公民放假的節(jié)日:勞動節(jié),放假1天(5月1日)。根據(jù)上述規(guī)定,勞動節(jié)放假一天,其余放假天數(shù)屬于調(diào)休。那么2021年的勞動節(jié)五天小長假,其實(shí)也就是單位調(diào)休+周末疊加而來的,那么五一加班不放假可拿三倍工資,你知道嗎?