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單位要就業(yè)失業(yè)登記證才給繳納社保嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-17 09:23:37 340 人看過

不是。社保辦理有兩種方式：

(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。

(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。

男性年滿16周歲未滿60周歲，女性年滿16周歲未滿55周歲，常住戶口居民身份證一寸紅底登記大頭登記照片一張。

1、所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)，新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)，參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員辦理社會保險手續(xù)。

2、以前的欠費要先進行續(xù)保，不過是由員工自己來續(xù)，由于各種原因斷保的參保人員允許續(xù)保,連續(xù)中斷繳費兩年以內(nèi)者續(xù)保時,直接補繳斷保期間的養(yǎng)老保險費和利息，連續(xù)中斷繳費兩年以上者續(xù)保時，除直接收繳斷保期間養(yǎng)老保險費和利息外，還將按規(guī)定加征滯納金，然后在由現(xiàn)在的單位為員工繳納。

對于單位要就業(yè)失業(yè)登記證才給繳納社保嗎的問題答案是不是這樣的，我們生活中有很多剛剛大學(xué)畢業(yè)的人找工作，這種情況一般都是沒有就業(yè)失業(yè)登記證的，但是相關(guān)的單位也是會給我們繳納相應(yīng)的社保的。所以說對于這個問題如果必須要的話我們是可以舉報的。

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不可以，單位是必須為員工繳納社保的，如果員工本人繳納農(nóng)保導(dǎo)致單位無法繳納社保，那么也是需要員工先停保之后再繳納社保的。一、開除人員的社保怎么辦找公司要求失業(yè)不代表就不再具備工作的條件，可以憑借努力找到合適的工作單位，由單位予以繳納社保。為員工繳納社保這是國家強制的規(guī)定，對于失業(yè)后社保的接續(xù)問題，最好的辦法就是找到一家單位繼續(xù)工作，由單位繼續(xù)繳納社保，每月能有固定的收入，同時也能繼續(xù)享受社保待遇。辦理失業(yè)保險領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)金最長可以領(lǐng)取2年，雖然標(biāo)準(zhǔn)不高，但是對于失業(yè)的人而言，能有一份保障基本生活的錢是必須的，失業(yè)保險金是需要由公司在員工失業(yè)后的一個月內(nèi)予以辦理。二、怎么算離職社保繳納國家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因為

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社保
單位未繳納社保職工辭職可享受失業(yè)金嗎

一、單位未繳納社保職工辭職可享受失業(yè)金嗎1、根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。2、《社會保險法》第45條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！薄秾嵤粗腥A人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第13條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動合同法第44條第1項、第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動

2023-04-19

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