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仲裁勞動案件必備材料有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-16 07:40:42 177 人看過

一、仲裁勞動案件必備材料有哪些

當(dāng)事人向仲裁委員會除了提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：

1．勞動合同或其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系；

2．身份證復(fù)印件；

3．用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。

二、申請勞動仲裁技巧有哪些

1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌（證）等來確認(rèn)被申請人。

2．確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。

3．寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。

4．準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤等

5．把《勞動爭議仲裁申請書》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動爭議仲裁委，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動爭議仲裁委，自己留一份（如果是勞務(wù)派遣，需要一式四份）。

6．勞動爭議仲裁委在收到材料后，會在五日內(nèi)決定是否受理，并會通知勞動者。如果受理，會把開庭時間一并通知。

三、勞動仲裁最多多久出結(jié)果

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日?！钡囊?guī)定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天內(nèi)裁決，最長65天內(nèi)裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

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哪些材料是申請勞動仲裁裁決所必需的

一、哪些材料是申請勞動仲裁裁決所必需的申請勞動仲裁裁決所必需的材料如下：1．勞動爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2．用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。3．勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4．證據(jù)資料。如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。二、申請勞動仲裁裁決開庭后多久出判決書勞動仲裁開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理

2024-03-11

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仲裁勞動爭議要具備哪些必要條件

一、仲裁勞動爭議要具備哪些必要條件仲裁勞動爭議要具備的必要條件如下：1．申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人；2．當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議；3．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁；4．當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5．當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。二、未簽勞動合同爭議仲裁申請書怎么寫未簽勞動合同爭議仲裁申請書需要寫明申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實(shí)和理由三部分。另外還要準(zhǔn)備一個證據(jù)目錄，證據(jù)目錄包括證據(jù)編號和名稱、證據(jù)來源、證明目的三部分。仲裁申請書的內(nèi)容的書寫還是有一定難度的，所以先把主要內(nèi)容事先寫好，到了仲裁委再寫到仲裁委的申請書模板上，以免在填寫的時候出現(xiàn)遺漏或者錯誤。三、申請勞動爭議仲裁收費(fèi)是怎樣的勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。勞動爭議申請仲

2023-11-03

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要進(jìn)行勞動仲裁有哪些材料是必不可少的

一、要進(jìn)行勞動仲裁有哪些材料是必不可少的1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．被申請人工商注冊信息資料；4．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。）；5．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；6．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。二、勞動仲裁需要錢嗎勞動爭議仲裁不收費(fèi)。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。三、勞動仲裁機(jī)構(gòu)由哪個部門監(jiān)管勞動仲裁歸人力資源和社會保障局管，

2024-01-01

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勞動訴訟案件中有哪些必要的法律材料要準(zhǔn)備

一、勞動訴訟案件中有哪些必要的法律材料要準(zhǔn)備1．起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。2．證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件；當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。3．受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復(fù)印件；律師代理的，同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。4．證明勞動合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。5．勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。6．與訴訟請求相關(guān)的其他材料。二、勞動訴訟的管轄法庭究竟是哪個勞動訴訟由用人單位所在地或者勞動合同

2023-09-15

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不服勞動仲裁起訴材料有哪些

需要提交下列材料：1、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由），一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請人工商注冊信息資料；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并

2023-02-26

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勞動仲裁
勞動仲裁需要哪些材料哪些人可以參加勞動仲裁

一、提起勞動仲裁需要哪些材料(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地

2023-04-28

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筆錄
公司仲裁必備材料清單

公司申請勞動仲裁應(yīng)準(zhǔn)備如下材料：申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等信息。向勞動局申請勞動仲裁有時間限制嗎1、申請勞動仲裁的時效期間為一年，勞動關(guān)系結(jié)存期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年時效期限限制；2、勞動仲裁案件的審理期限，自立案之日起45日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長15日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲

2023-07-03

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必須準(zhǔn)備哪些資料才能申請撤銷勞動仲裁裁決

一、必須準(zhǔn)備哪些資料才能申請撤銷勞動仲裁裁決申請撤銷（勞動）仲裁裁決案件應(yīng)提交的材料：1．申請撤銷仲裁裁決的申請（應(yīng)列明申請人，被申請人）。2．申請人主體資格證明材料（申請人為個人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請人為法人的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。3．如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項和權(quán)限。4．仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5．證明收到裁決書時間的材料。6．仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。7．當(dāng)事人認(rèn)為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料。8．訴訟地址確認(rèn)書。二、審理撤銷仲裁裁決的程序1．審理撤銷仲裁裁決程序的啟動——當(dāng)事人在法定期限內(nèi)提出申請。2．依法組庭組成合議庭，對仲裁裁決是否具有法定撤銷情形進(jìn)行審理。3．對撤銷仲裁裁決申請的處理裁定撤銷該仲裁裁決：對于國內(nèi)仲裁

2023-06-14

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勞動仲裁
勞動仲裁庭審理前，原告需準(zhǔn)備哪些材料？

在勞動仲裁中，需要攜帶身份證和準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)，主要是提交證明與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。同時，提前復(fù)印好相關(guān)的法律條款，以便向仲裁庭陳述及在辯論程序中使用。為了防止庭上遺漏，還需要準(zhǔn)備一份書面的陳述材料。案件不太復(fù)雜，思維和表達(dá)能力較強(qiáng)的人可以考慮不委托律師。(1)需要攜帶自己的身份證。(2)需要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)。主要是提交證明與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。至于沒有單位交保險金、未與簽勞動合同的事實(shí)，則由單位提交反駁證據(jù)，若其舉證不能，則請求成立。（3）提前把相關(guān)的法律條款復(fù)印好，以便向仲裁庭陳述及在辯論程序中使用。（4）計算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計算的依據(jù)。（5）準(zhǔn)備一份書面的陳述材料吧，防止庭上因?yàn)榫o張而有所遺漏，另外，提交給仲裁庭，也會讓仲裁庭系統(tǒng)地了解仲裁請求的理由。（6）案件不太復(fù)雜，若思維和表達(dá)能力較強(qiáng)，可以考慮不委托律師。勞動仲裁開庭原告需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)？根據(jù)《中華人民共和國勞

2023-10-28

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勞動仲裁
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行準(zhǔn)備材料

勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：１、勞動爭議仲裁申請書，內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況、仲裁請求、事實(shí)和理由；２、申請人身份證明，身份證雙面復(fù)印件；3、被申請人的身份證明，被申請人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；４、勞動關(guān)系證明，包括勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險交費(fèi)證明、工作證等。一、申請勞動仲裁的流程如下：1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，

2023-03-13

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勞動仲裁
了解勞動仲裁所需的必備資料

勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料：1、勞動者申請勞動仲裁時，必須連續(xù)立案。立案需要多份仲裁申請書、勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動關(guān)系證據(jù)；2、庭審證據(jù)材料，如勞動者要求解除勞動合同的賠償金或賠償金，需要提供辭職原因的證據(jù)；如果要求加班費(fèi)，需要提供考勤表等證據(jù)證明加班；如果要求不足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)等。去勞動仲裁辦調(diào)解需要準(zhǔn)備什么一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。三、申請人的書面仲裁申請材料除申請書之外，還包

2023-07-05

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申請仲裁
申請仲裁的必備文件有哪些

申請裁決需要的材料如下：1、仲裁申請執(zhí)行書；2、申請執(zhí)行人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證；法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明；其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明；3、生效法律文書原件復(fù)印件復(fù)印件；4、申請執(zhí)行人可以委托代理人代為申請執(zhí)行。委托代理人的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書，明確委托事項和代理人的權(quán)限。委托代理人代為放棄、變更民事權(quán)利、執(zhí)行和解或者收取執(zhí)行款項的，應(yīng)當(dāng)有委托人的特別授權(quán)；5、雙方送達(dá)回執(zhí)復(fù)印件。國務(wù)院申請裁決程序（一）被征收人在收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)，準(zhǔn)備好裁決申請書及附件材料，向國務(wù)院申請裁決。機(jī)構(gòu)改革前，承辦此項業(yè)務(wù)的是國務(wù)院法制辦，機(jī)構(gòu)改革后改為由司法部行政復(fù)議與應(yīng)訴局負(fù)責(zé)承辦申請國務(wù)院裁決的行政復(fù)議案件。（二）需要準(zhǔn)備的材料：裁決申請書、申請人身份證件復(fù)印件、省府征地批復(fù)、

2023-07-18

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由勞動者找勞動者申請仲裁時需要準(zhǔn)備哪些材料

第一類，如果申請人是員工，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動人事爭議仲裁申請；（2）申請書（詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按申請人數(shù)提供）；（3）申請人的身份證明及復(fù)印件；（4）有委托代理人的，必須提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)；（5）被申請人的工商注冊信息；（6）申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、工作證、工作卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、被處罰憑證、被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附一份原件和一份復(fù)印件，審查后退回原件。；（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；第二類，如果申請人是集體爭議，請?zhí)峤灰韵虏牧希撼峤坏谝活悾?）至（7）項材料外，申請人還應(yīng)推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽名表，其中是拖欠工資的集體爭議案件，申請人還應(yīng)提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類

2023-08-18

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勞動仲裁立案材料怎么寫

一、勞動仲裁立案材料怎么寫勞動仲裁立案材料怎么寫依據(jù)不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同。1．申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。2．申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏?/div>

2023-10-26

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