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工傷與手指受傷之間的關(guān)系
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 08:32:17 145 人看過

因工作原因手指受傷是工傷。

員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷

1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、職業(yè)??;

5、因工作原因受傷或者事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

手指受傷縫針?biāo)愎麊幔?/p>

上班手指受傷縫針?biāo)愎?。根?jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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      具有勞務(wù)關(guān)系的工人受傷不可以申請工傷。但可以根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    • 工傷鑒定與保險公司之間的關(guān)系?
      西藏在線咨詢 2022-07-31
      1、就工傷而言,工傷鑒定標(biāo)準是確定是否屬于工傷,而傷殘鑒定標(biāo)準是確定工傷對勞動能力有多大影響。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
    • 勞務(wù)關(guān)系之間受傷賠償
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-27
      勞務(wù)關(guān)系受傷可以向雇主主張人身損害賠償。 人身損害賠償?shù)木唧w范圍包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。 【相關(guān)延伸】 問:人身損害賠償?shù)脑V訟時效是多久? 答:三年?!睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定