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工傷私了后反悔還能立案。當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

一、店面轉(zhuǎn)讓口頭協(xié)議有效嗎

店面轉(zhuǎn)讓口頭協(xié)議是否可以反悔，看實(shí)際情況。如果該口頭協(xié)議，相對(duì)人已經(jīng)知道其內(nèi)容，該協(xié)議已經(jīng)生效，不能反悔?？陬^協(xié)議，如果一方有欺詐或者顯失公平行為的，是可以反悔的，可以請(qǐng)求法院予以撤銷。如果口頭協(xié)議真實(shí)有效的，對(duì)方反悔的，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方履行協(xié)議。

二、民法典中可撤銷合同包括哪些類型

（1）因重大誤解訂立的合同。所謂重大誤解是指當(dāng)事人對(duì)合同的性質(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人、標(biāo)的物的種類、質(zhì)量、數(shù)量等涉及合同后果的重要事項(xiàng)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，違背其真實(shí)意思表示而訂立合同，并因此可能受到較大損失的行為。合同訂立后因商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)生的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不屬于重大誤解。（2）在訂立合同時(shí)顯失公平的合同。顯失公平是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，在訂立合同時(shí)致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的行為。此類合同的“顯失公平”必須發(fā)生合同訂立時(shí)，如果合同訂立以后，因?yàn)樯唐穬r(jià)格發(fā)生變化而導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)不對(duì)等不屬于顯失公平。（3）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。對(duì)于這種類型的可撤銷合同，注意兩點(diǎn)：因一方欺詐、脅迫而訂立的合同，如損害到國家利益，則屬于無效合同。對(duì)于乘人之危訂立的合同，則不用考慮是否損害國家利益，一律屬于可撤銷合同。并非所有的合同當(dāng)事人都享有撤銷權(quán)，只有合同的受損害方，即受欺詐方、受脅迫方等才享有撤銷權(quán)。

三、工傷賠償私了是否有法律效力？

工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當(dāng)事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

另外，有幾種情況是不具有法律效力的：

1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定之前，就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議的；

2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示的；

3、違反了工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。